Прошу дати відповідь на питання : скільки я повинна виплатити працівнику який отримує зп і доб благо в натур формі. наприклад зп 10000, доб благо 3000. пдфо із зп 1800 грн, вз із зп 150, пдфо із доб блага -3000*1,219512*18%=658,54 грн, вз із доб блага 3000*1,5%=45 до виплати: 10000+3000*1,219512 - пдфо 2458,54 - вз 195=11004,96 в т ч 8004,96 в грошовій формі, 3000 в натуральній (презентація і.губіної від 12.09.2024) це вірно? допоможіть зробити розрахунки! чи 10000+3000-2458,54-195=10346,46грн

Добрий день. Оклад працівника - 6140,00грн. З 01 по 02 вересня 2024 він відпрацював 8 годин по графіку з нормою робочого часу 167 год./міс. З 03 по 23 вересня 2024 він відпрацює 121 годину по графіку з нормою робочого часу 154 год./міс. З 24 вересня 2024 у нього відпустка. Як розрахувати заробітну плату працівника за відпрацьований час (з 01 по 23 вересня 2024) з урахуванням того, що оклад у нього меньше МЗП і місяць відпрацьований не повністю?

Вітаю! прошу допомогти розібратися в таких питаннях. 1.як правильно затверджується посадова інструкція: наказом директора чи грифом "затверджую"? 2. як правильно внести зміни до посадової інструкції? дякую за ваші відповіді. вони завжди чіткі та однозначні.

1)Фоп 2 гр продавав через Нову Пошту інструмент свого виробництва. Зараз продавати буде ще й інший товар (пластікові труби для свердловин). Форму 20 опп подавав з назвою Майстерня. ФОП зареєстрован у свому приватному будинку. Використовує гараж для виробництва. Чи потрібно щось показувати у 20-опп для торгівлі труб? Та що тоді вказувати? Який обьект додати у 20 опп 2)Як що реєструвати ПРРО, то на кожен вид діяльності потрібно різні ПРРО? Таке чула від податківців. Дуже Вам дякую за Вашу працю!

ФОП 2 гр продає товар через Нову Пошту. Чи допустимо така сітуація: Замовник сплачує на Айбан ФОП повну суму за товар, а просить відправити в інше місце. Через Нову Пошту. Получатель буде інша приватна особа . Чи є тут ризики? Чи не буде у цій ситуації для податківців заборонений взаємозалік? Дякую. Мира, здоров"я та радісті!

Приватна клініка надає медичні послуги, є ліцензія, але взагалі відсутній штат. Персонал працює за договором аутстаффінгу, чи є в цьому заборона з боку законодавства?