Оплата праці та відпустки у КНП: нові правила 2026

Лектор вебінару

• Світлана Лістрова
  Бухгалтер-​експерт, сертифікат ACCA DipIFR

Про що дізнаєтесь?

• Про нові правила оплати праці та відпусток для КНП у 2026 році, зокрема як правильно застосовувати мінімальні гарантії оплати та підвищення за шкідливі умови праці.
• Про щорічні додаткові відпустки для медиків, преміювання та допомогу на оздоровлення, з’ясовуючи, що є обов’язком, а що — правом працівників.
• Чіткі рекомендації щодо зміни системи оплати праці та правильної організації документообігу.

1. Мінімальні гарантії в оплаті праці для КНП.
2. Чому застосування Умов № 308/519 створює проблеми?
3. Як дотягувати до мінімального рівня оплати?
4. Чи зобов’язане КНП застосовувати підвищення за шкідливі умови праці.
5. Чи повинне КНП виплачувати надбавку за вислугу років.
6. Положення про преміювання має передбачати критерії преміювання.
7. Плануємо змінити систему оплати праці: з чого почати?
8. Щорічні додаткові відпустки для медиків: які передбачені.
9. Щорічна додаткова відпустка за шкідливі умови праці тільки за підсумками атестації.
10. Щорічна додаткова відпустка за тривалість безперервної роботи: умови надання.
11. Допомога на оздоровлення медикам: обов’язок чи право?