Модуль 5
Калькулятор днів щорічних відпусток
Калькулятор індексації зарплати
Калькулятор нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю
Калькулятор середньооблікової кількості штатних працівників
Калькулятор середня зарплата – лікарняні
Калькулятор тривалості відпустки
Класифікатор професій (зі зміною №14)
Положення про оплату праці
Резерв відпусток
Штраф за порушення законодавства про працю
Рейтинг успішності студентів курсу
та ваші персональні бали
Нижче ви можете залишити питання за темами модуля 5. Експерт відповість письмово
Відповідь на запитання ви отримаєте протягом 3 робочих днів
Коментарі14
Вкажіть тему запитання
Експерту
Організатору
0/700
Доброго дня. Чудово, що є тренажер для перевірки знань!!!Але хотілось би більше тестів, бо на один модуль всього три тесту - малувато)))
Андрій, консультант
03.12.2025 | 09:44 Організатору
Дякуємо за коментар, врахуємо)
цікавить
Якщо робітник вз*яв відпустку наперед але не відпрацював той період звільнився.
Чи є для нього якісь штрафи?
Як його розрахують при звільнені? Чи це компанія втрачає?
Якщо робітник вз*яв відпустку наперед але не відпрацював той період звільнився.
Чи є для нього якісь штрафи?
Як його розрахують при звільнені? Чи це компанія втрачає?
Надія, консультант
19.09.2025 | 12:45 Експерту
Добрий день.
Відповіді на ваші запитання у статтях на нашому сайті за посиланням:
https://7eminar.ua/news/1703-shhoricna-vidpustka-avansom-umovi-nadannya-ta-mozlivi-naslidki
https://7eminar.ua/news/8139-vidpustka-napered-ci-dozvolyaje-zakon-brati-shhoricnu-vidpustku-za-maibutnii
Якщо після цього залишаться запитання — ми раді будемо допомогти.
Відповіді на ваші запитання у статтях на нашому сайті за посиланням:
https://7eminar.ua/news/1703-shhoricna-vidpustka-avansom-umovi-nadannya-ta-mozlivi-naslidki
https://7eminar.ua/news/8139-vidpustka-napered-ci-dozvolyaje-zakon-brati-shhoricnu-vidpustku-za-maibutnii
Якщо після цього залишаться запитання — ми раді будемо допомогти.
Доброго дня.
Якщо робітник працює за основним місцем роботи 8 год.
також за сумісництвом, на тій же роботі 4 год.
отримав додаткову роботу, як правильно оформитися?
Якщо робітник працює за основним місцем роботи 8 год.
також за сумісництвом, на тій же роботі 4 год.
отримав додаткову роботу, як правильно оформитися?
Надія, консультант
19.09.2025 | 13:00 Експерту
Добрий день, пані Аліно. Дякуємо за запитання.
Ми правильно зрозуміли, що працівник уже має основне місце роботи й внутрішнє сумісництво у того ж роботодавця? Поясніть, будь ласка, детальніше, де саме планується додаткове працевлаштування — у цього ж роботодавця чи в іншого. Це важливо для визначення правильного оформлення.
Надаємо інформацію за темою сумісництво на нашому сайті:
https://7eminar.ua/news/3784-sumisnictvo-oformlennya-ta-nyuansi-pracevlastuvannya
https://7eminar.ua/news/4115-sumisniki-oplata-praci-i-vidobrazennya-v-podatkovomu-rozraxunku
Ми правильно зрозуміли, що працівник уже має основне місце роботи й внутрішнє сумісництво у того ж роботодавця? Поясніть, будь ласка, детальніше, де саме планується додаткове працевлаштування — у цього ж роботодавця чи в іншого. Це важливо для визначення правильного оформлення.
Надаємо інформацію за темою сумісництво на нашому сайті:
https://7eminar.ua/news/3784-sumisnictvo-oformlennya-ta-nyuansi-pracevlastuvannya
https://7eminar.ua/news/4115-sumisniki-oplata-praci-i-vidobrazennya-v-podatkovomu-rozraxunku
Добрий день! Я дуже розчарована курсом, я очікувала курс бухгалтер з нуля, але це не так. Я передивилась декілька модулів і можу сказати, що для людини, яка не працювала бухгалтером ця інформація зрозуміла лише на 10 відсотків. Прошу повернути сплачені мною кошти за курс.
Надія, консультант
08.09.2025 | 08:03 Організатору
Вітаємо!
Незабаром наш менеджер зв’яжеться з вами та надасть усю необхідну інформацію.
Бажаємо вам гарного дня!
Незабаром наш менеджер зв’яжеться з вами та надасть усю необхідну інформацію.
Бажаємо вам гарного дня!
Доброго вечора.Підкажіть, будь ласка: при розрахунку середньої зарплати для компенсації відпустки, якщо працівник не відпрацював повний рік, звільнився (наприклад, 2025), чи правильно я розумію, що ділити треба не на 365 днів, а на фактичну кількість календарних днів розрахункового періоду, за які нараховувалася зарплата?»
Надія, консультант
08.09.2025 | 07:17 Експерту
Добрий день. Відповідь на ваше запитання за посиланнями:
https://7eminar.ua/news/164-kompensaciya-za-nevikoristanu-vidpustku-pravila-ta-prikladi-rozraxunku
https://7eminar.ua/events/3692/8054
Якщо після цього залишаться запитання — ми раді будемо допомогти.
https://7eminar.ua/news/164-kompensaciya-za-nevikoristanu-vidpustku-pravila-ta-prikladi-rozraxunku
https://7eminar.ua/events/3692/8054
Якщо після цього залишаться запитання — ми раді будемо допомогти.
За внутрішнім сумісництвом фактична зарплата (1380,71 грн) нижча за мінімальну, що визначена з урахуванням зайнятості та виконання норми праці (1428,57 грн). Тож доплата до мінімалки становитиме:
1428,57 - 1380,71 = 119,8 (грн).
Приклад Д/З МОДУЛЬ 5,розбiр ДЗ,1428,57 - 1380,71=47,86(грн)
1428,57 - 1380,71 = 119,8 (грн).
Приклад Д/З МОДУЛЬ 5,розбiр ДЗ,1428,57 - 1380,71=47,86(грн)
Експерт
30.07.2025 | 12:39 Експерту
Дякуємо, поправимо)
Продовження прикладу
отже, на руки працівник отримає зарплату за мінусом пдфо та вз:
15000,00 грн. - 2700,00 грн. - 750,00 грн. = 11550,00 грн.
для того, щоб порахувати чисту зарплату (на руки), нараховану
зарплату треба помножити на 0,77 (якщо до зарплати не
застосовують податкову соцпільгу):
15000,00 грн. × 0,77 = 11550,00 грн.
увага! суму єсв нараховує на зарплату та сплачує роботодавець.
ця сума не зменшує зарплату, яку працівник отримує на руки. питання: чому тут множили на 0,77?
отже, на руки працівник отримає зарплату за мінусом пдфо та вз:
15000,00 грн. - 2700,00 грн. - 750,00 грн. = 11550,00 грн.
для того, щоб порахувати чисту зарплату (на руки), нараховану
зарплату треба помножити на 0,77 (якщо до зарплати не
застосовують податкову соцпільгу):
15000,00 грн. × 0,77 = 11550,00 грн.
увага! суму єсв нараховує на зарплату та сплачує роботодавець.
ця сума не зменшує зарплату, яку працівник отримує на руки. питання: чому тут множили на 0,77?
Євгеній
20.06.2025 | 12:19 Експерту
Сума податків, яку утримують із зарплати: 1. ПДФО - 18 %, 2. Військовий збір - 5%. Разом - 23% (коефцієнт - 0.23). Відповідно, щоб розрахувати суму зарплати, яку працівник отримає на руки, потрібно: "брудна" зарплата х 0.77 (1 - 0,23)
