Рейтинг успішності студентів курсу
та ваші персональні бали
Нижче ви можете залишити питання за темами модуля 2. Експерт відповість письмово
Відповідь на запитання ви отримаєте протягом 3 робочих днів
Доброго дня, якщо працівника переведено на ту ж посаду але в інший підрозділ оклад такий же, але в штатному закрили посаду інженера у виробничому відділу а відкрили інженер у відділі інновацій який буде базовий період для індексації? оклад не мінявся
Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або обладнанні у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором (ст. 32 КЗпП). Тобто у вас не переведення, а переміщення. Тому базовий місяць не змінюється, якщо оклад на посаді не підвищувався.
Добрий день, як визначити базовий період для індексації якщо працівника переведено в новий підрозділ. але посада в нього та ж, у штатному розписі посада в старому підрозділі закрита, а відкрита в новому підрозділі. Як визначити базовий період?
Орієнтуйтесь на місяць, коли така посада з'явилась в штатному розписі та на ній був встановлений / підвищений оклад.
Доброго дня! Чи є підставою для зняття сум виплачених по паперовим лікарняним за рахунок Пенсійоного фонду, якщо в ліканяному в графі "Продовжує хворіти", не відмічено новий номер листка непрацездатності, також в графі "Звільнення від роботи",де зазначається період хвороби працівника стоїть дві печатки лікаря, а записів три?
Ваше запитання було передано нашому лектору. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Поясніть будь ласка, як рахується стаж для лікарняних?
Точніше як з довідки зрозуміти 100% стаж. Дякую
Ваше запитання було передано нашому лектору. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
вибачаюсь, але я, купуючи ваш курс, сподівалась вивчити все про ЗП, і ось я на кожному кроці слухаючи, риюсь в інтернеті і шукаю інформацію про те, що ви говорите: 2мод 1ур 14слайд, чому множиться на 60%?
Ваше запитання було передано нашому лектору. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
доброго дня, можна більш обширне пояснення, для чого додаткове навантаження по ЄСВ 8800грн слайд 11 урок 1 модуль 2. дякую
Ваше запитання було передано нашому лектору. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Добрий день. Чому в рейтингу відображається інформація лише по першому модулю?
Дякуємо за коментар. Ваше запитання було передано організаторам.
Вітаю! Питання по індексації. Урок 2, слайд 6.
Якщо базовий місяць - січень, розраховувати індекс починаємо з лютого, чому індексація в квітні? А якщо в лютому ІСЦ досягне рівня 103%, ми не будемо застосовувати коефіцієнт індексації 0,03 до ЗП березня?
Дякую!
Ваше запитання було передано нашому лектору. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Добрий день, питання по лікарняних із застосуванням правила 6/12. Якщо у співробітника страх.стаж за останні 12 міс менше 6 міс., ми сплачуємо не більше середньоденної з окладу (262,81). А менше можна? (Якщо за середнім заробітком за фактично відпрацьований час виходить, до прикладу, 250 грн/день) ?
Ваше запитання було передано нашому лектору. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Добрий день, будь ласка, уточніть по слайду №12 (Урок 1).
Максимальне загальне обмеження (5256,24 грн) порівнюємо із середньоденним за фактично відпрацьований час вже з урахуванням коефіцієнту загального стажу? Тобто, якщо у працівника середньоденний = 5400грн, але стаж 6р, - ми маємо порівняти суму 5400*0,7 = 3780 грн з максимальним розміром в 5256,24 грн?
Ваше запитання було передано нашому лектору. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
