Професії

Введення у професію – основи обліку зарплати та кадрового діловодства
(модуль 1 із 8)

4.9(1012)

23896

Коментувати
Модуль 1

4.9(88)

Оцініть відео:

Урок 1. Основи трудового законодавства: ключові поняття для бухгалтера. Колективний договір, ПВТР, Положення про оплату праці: значення для працівника і роботодавця

00:45:07

Олена Габрук

4.9(88)

Оцініть відео:

Додаткові матеріали Презентація

4.9(65)

Оцініть відео:

Урок 2. Системи та форми оплати праці: вибір оптимального варіанту

00:32:26

Олена Габрук

4.9(65)

Оцініть відео:

Додаткові матеріали Презентація

4.9(53)

Оцініть відео:

Урок 3. Мінімальна зарплата та доплати до МЗП: правила і приклади

00:40:51

Олена Габрук

4.9(53)

Оцініть відео:

Додаткові матеріали Презентація

4.9(44)

Оцініть відео:

Урок 4. Табель обліку робочого часу та штатний розпис: практичні навички

00:42:30

Олена Габрук

4.9(44)

Оцініть відео:

Додаткові матеріали Презентація

4.8(35)

Оцініть відео:

Урок 5. Нарахування та оподаткування зарплати: ЄСВ, ПДФО, ПСП, ВЗ

00:51:13

Олена Габрук

4.8(35)

Оцініть відео:

Додаткові матеріали Презентація

4.8(30)

Оцініть відео:

Урок 6. Утримання із зарплати: аліменти та борги, не повернутий аванс, «перегуляні» відпускні, зайво виплачені суми

00:29:56

Олена Габрук

4.8(30)

Оцініть відео:

Додаткові матеріали Презентація

5(19)

Оцініть відео:

Домашнє завдання

00:09:00

Олена Габрук

5(19)

Оцініть відео:

4.9(1012)

23896

Коментувати
Коментарі91

Доброго дня, якщо банк не пропускає єсв 8,41 відпускні інваліду, як потрібно заповнити правильно довідку-розрахунок?

Відповісти

Вітаю! Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту та організаторам. Як тільки надійде відповідь на запитання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩

Відповісти
Показати всі (1)

Добрий день, якщо прийшло на підприємство виконавче провадження про стягнення штрафу, а через тиждень працівник надав судове рішення про скасування, які дії бухгалтера, чи потрібен лист у виконавчу?

Відповісти

Вітаю! Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту та організаторам. Як тільки надійде відповідь на запитання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩

Відповісти
Показати всі (1)

Добрийй день, 17.09 надійшов лист на підприємство, ВП від 03,09 про стягнення 20% з доходів штрафу 37700 постанова від 22.04.2025, зп за вересень 20000 як правильно порахувати?

Відповісти

Вітаю! Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту та організаторам. Як тільки надійде відповідь на запитання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩

Відповісти
Показати всі (1)

Добрий день, якщо надійшов виконавчий лист про стягнення штрафу 20% від усіх доходів, лист надійшов 17.09, 20.09 аванс чи вираховувати із зп за місяць?

Відповісти

Добрий день. Дякуємо за коментар. Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту та організаторам. Як тільки надійде відповідь на запитання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩

Відповісти
Показати всі (2)

Добрий день, у виконавчому провадженні вказано нарахувати борг працівнику по аліментам починаючи з 16 травня яким документом оформити щоб працівник бачив суму боргу

Відповісти

Добрий день, лист по аліментам прийшов 14.07.25, що потрібно знімати 1/3 всіх доходів але вказано що починаючи з 16.05 як нарахувати суму боргу за неповний травень і червень якщо оклад 20000 і премія 10000 і чи можна в липні з авансу вже зняти

Відповісти

Добрий день. Дякуємо за коментар. Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту та організаторам. Як тільки надійде відповідь на запитання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩

Відповісти
Показати всі (2)

Вітаю. Бухгалтер звільнив директора за осн. місцем роботи, та на другий день прийняв за сумісництвом. Вона не компенсувала йому кошти за не використану відпустку за весь період який він був за осн. місц. роботи, а це 67 днів за весь час. Тепер як це виправити? звільнений 17.02.2025. (основне місце роботи в нього вже є теж на іншій компанії)

Відповісти

Добрий день. Дякуємо за коментар. Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту та організаторам. Як тільки надійде відповідь на запитання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩

Відповісти
Показати всі (1)

Доброго дня! Підкажіть, працівникам органів місцевого самоврядування, потрібно писати заяву на застосування податкової соціальної пільги? Раніше вони відносилися до держслужбовців і їм вона надавалася без заяви.

Відповісти

Добрий день. Дякуємо за коментар. Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту та організаторам. Як тільки надійде відповідь на запитання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩

Відповісти
Показати всі (1)

Модуль 1, урок 3: не розумію з відки взялася сума 5869,57. Дякую.

Відповісти

Добрий день. Дякуємо за коментар. Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту та організаторам. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩

Відповісти
Показати всі (1)

Питання до уроку 3, модуль 1. Приклад2: доплата по ЄСВ, чому 14,16 а не 27,36. Дякую.

Відповісти

Добрий день. Дякуємо за коментар. Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту та організаторам. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩

Відповісти
Показати всі (1)

Питання до Уроку 3. Модуль 1. Приклад 4. Розрахунок заробітної плати внутрішнього сумісника 0,5 ставки з окладом 8000грн вказано сам розрахунок від цілого окладу 8000грн, а не 0,5 (не з 4000).
В вашому прикладі 8000:184х88=3826,09грн
Я думаю, треба було 4000:184х88=1913,04грн.
І доплата ЄСВ в цьому разі буде чи ні?
Взагалі доплата ЄСВ сумісникам не проводиться всім і зовнішнім, і внутрішнім?

Відповісти

Добрий день. Дякуємо за коментар. Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩

Відповісти
Показати всі (1)

Питання до уроку 3, доплата до мінімальної зарплати та донарахування ЕСВ. Працівник відпрацював не повний місяць, бо був у щорічній основній відпустці. Оклад згідно штатного розпису 11 160грн. Норма роб.часу в січні 2025р 23р.дн. Відпрацьовано 9р.дн. та відпускні з 14.01 по 31.01 Нараховано за відпрацьовані дні - 4366,36грн. та за дні відпустки 6480грн. Всього нараховано 10846,36грн. Чи треба в такому випадку донараховувати зарплату за січень до мінімальної та донараховувати ЄСВ? Подивившись презентацію до уроку 3 я не зрозуміла, чому в прикладі є донарахування до мін зпл. працівнику якій був у відпустці. Але ж згідно інструкціїї 5 п.2.2.1 відпускні віносяться до фонду додаткової зарплати.

Відповісти
Показати всі (5)

Доброго дня.
У прикладі 3 уроку 5, щодо доплати у нічний час, вважаю що розрахунок за нічний час має бути (45,71+ (45,71*40%)*55=3519,45. В загальному працівник має отримати 9004,65. Оскільки, в прикладі порахована тільки доплата 40% за нічний час, а самої оплати за роботу в нічний час немає. Чи вірна моя думка? Дякую!

Відповісти

Ваше запитання було передано нашому лектору. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩

Відповісти
Показати всі (1)

Як відображається в податковому розрахунку єсв 8,41 та 22 на одного працівника в одному наприклад січні місяці?Дякую

Відповісти

Ваше запитання було передано нашому лектору. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩

Відповісти
Показати всі (2)

Чи потрібно складати табель обліку робочого часу на працівників за відрядною системою оплати праці? Це тестове питання. Відповідь -ні. Але як фіксувати лікарняні, відпустки, прогули..... Як потім розраховувати лікарняні та відпустки? Я вважаю, що табель потрібен також при вирішуванні таких питань як єфективність та продуктивність праці, в питаннях дотримання виробничої дісціпліни та режиму роботи. Особливо на виробництві.

Відповісти

Ваше запитання було передано нашому лектору. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩

Відповісти
Показати всі (1)

табелів, як і платіжних виписок потрібно бути 2?

Відповісти

Ваше запитання було передано нашому лектору. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩

Відповісти
Показати всі (1)

доброго дня, а як взагалі буде зрозуміло коли працівник надав довідку про інвалідність? дату надання потрібно десь зазначити? дякую наперед

Відповісти

Ваше запитання було передано нашому лектору. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩

Відповісти
Показати всі (1)

Доброго дня. 3урок 1модуль 14слайд. Не розумію для чого потрібно пропорційно розраховувати доплату до мінзп(391,30грн), якщо людина не відпрацювала повний місяць, бо була у відпустці

Відповісти

Ваше запитання було передано нашому лектору. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩

Відповісти
Показати всі (1)

доброго дня, по 2уроку, як розраховано 48грн за годину, з яких цифр? 8000*12/2035?

Відповісти

Ваше запитання було передано нашому лектору. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩

Відповісти
Показати всі (1)

Добрий день, домашне завдання
табель обліку робочого часу (бланк):
- відсутня колонака відрядження;
розбір домашнього завдання:
- колонка всього неявка, у вас стоїть 10/80, але 10 відображається в графі години, а 80 в графі дні, те саме і в бланку, таке дивлюся у всіх бланках, що дуже плутає, де ти маєш що писати
- у парцівника зазначена відспустка за власний кошт за згодою сторін, тобто це графа код 18, у вас заповнена графа код 19, і чому 7 днів, якщо з тих 7-ми днів 2 було вихідних, на них в любому випадку з/п не нараховується.
Дякую

Відповісти

Ваше запитання було передано нашому лектору. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩

Відповісти
Показати всі (1)