Online-відповіді на запитання з Тимуром Алієвим

Добрый день, подскажите пожалуйста, нужно ли работать с РРО если: 1. ФОП 3гр., единый налог, плательщик НДС, занимается перевозкой грузов, оплата за услуги на расчет.счет;
 2. ФОП 1 гр., единый налог, вид деятельности 96.02, услуги парикмахерских и салонов красоты, оплата наличка и на личную карту?
 заранее благодарна

Вітаю. Якщо у наказі на відпустку є відмітка про надання матдопомоги на оздоровлення, потрібен окремий наказ на ії надання? Працівник повинен написати окрему заяву на надання допомоги? Дякую

Вітаю. При складанії колдоговору потрібно додатково розробляти окремо Положення (про відпустки,відрядження,оплату праці,преміювання та ін.) чі можна усі умови внести у колдоговір? Дякую

Вітаю. У грудні 2022р. закінч.строк дії колдоговора. Потрібно було розробляти Положення про відпустки,преміювання,оплату праці,відрядження і т.п. з 01.01.23? Можна розробити колдоговор із червня 2023р.? Як бути?

Вітаю, приняли рішення на підприємстві доплачувати до повного оклада, коли працівник іде в щорічну відпустку та при розрахунку відпускних виходить сума меньша, ніж його оклад. Достатньо буде наказу про додаткову виплату з формулюванням "з метою додатк.стимул.,для підвищ.ефект. роботи комунальн. підприємст. під час воєн.стану та відп.ст.9 КЗпП"? Потрібно ще якесь документальне оформлення? Чи буде надалі ця виплата враховуватися для розрахунку наступних відпускних?(у колдоговорі цього не має)Дякую

Доброго дня. Скажіть будь ласка, чи не буде порушенням для роботодавця, якщо при разовому відрядженні по Україні у разі пізнього виїзду та раннього приїзду не платити добові за ці дні відрядження.

Доброго дня.
 Директор оплатив за квиток на літак з КПК підприємства (корпоративної пластикової картки підприємства). Рейс відмінили через війну. Авікомпанія тільки через рік повернула кошти на особистий рахунок директора, не на КПК (така була умова Авіакомпанії). Як правильно директор має повернути ці кошти і як це відобразити в бух. обліку. Зараз в бух обліку у нас є заборгованість Авіакомпанії перед п-ємством.

Доброго дня, керівник наполягає в Положення про відрядження ТОВ внести доповнення "службова поїздка до іншої місцевості в межах робочого дня НЕ є відрядженням" бо підтвердні документи по ним то проблема, тобто наказу та авансового звіту не буде. Яке "підводне каміння" може бути для підприємства якщо ми вирішимо скористатися таким підходом з боку податкових органів при перевірці? Дякую.

Доброго дня, відповідно до "покращень" по відрядженнях розробили нову форму документу яка подається у випадках коли підзвітна особа використала кошти в межах суми добових та коли відсутній оподатковуваний дохід та "реанімували" посвідчення про відрядження , підкажіть такі форму документів краще затвердити наказом чи внести зміни до Положення про облікову політику ? ДЯКУЮ.

Доброго дня! ФОП 2 гр, має магазин з продажу ТСПТ, має ПРРО Чекбокс та pos-термінал від Приватбанку. Чи обов'язково приєднувати термінал к ПРРО? Рядки 11-18 фіскальних чеків не відображаються. Чи буде за це штраф, та який? Дякую!

Директор з 3.22р. у відп.за свій рах(це невірно, бо звіти здавав, та все ж) та звільнився в11.22р.При звільненні нарахував компенс.відп, але,у зв"язку з тим,що фізично директор закордоном(у зв"язку із війною),компенс та заборгов із його з\ти не була виплачена, бо немає доступу до каси під-ва(Дохід під-ва через касу). З 12.22р.новий директор.Компенс та з\та досі не виплачена та непоказ у звіті за 4кв22 р.,яку здав вже новий директор.Хто відповідає за несплату та за звітність?Що загрожує та кому?

Гол.бухг закордоном, написав заяву на звільнення,підписав та відправив фото на вайбер керівнику в січні 23 р.,а в березні передав через знайому живу заяву.Наразі ще керівник не звільняє бухгалтера,обгрунтовуючи,що той ще не передав усі документи.Але бухгалтер доступними засобами передав все, що було. Чи дійсна заява на звільнення через вайбер?Чи прав керівник, що не звільняє через не всі передані документи?Що можливо зробити бухгалтеру у такій ситуації?Яка відповідальність директору загрожує?

Звільняється робітник, по якому є нарахована з/ти за1-9 міс22 р, але помилково не відображено в звітності.Бухгалтер зробив бух.довідку на виправлення. На фірмі новий керівник,який не хоче робити коректировку звітності та виплату з/ти, бо то період попереднього директора.Робітник хоче звернутись до податкової та Держпраці. Хто відповідальний за несвоєчасне відображення у звітності з/ти та її не виплату, СТАРИЙ чи НОВИЙ директор?Що загрожує фірмі? Яка відповідальнісь може бути у СТАРОГО директора?

Доброго дня!ФОП 2 групи має працівницю (продавця), яка працює зараз 3 раза на тиждень (понед,середа,п'ятниця) по 6 годин/день (неповн роб тиждень та неповн роб.день). З 01.07.2023 в день прийому товару - 1 раз на ДВА ТИЖДНІ (у четверг), вона буде працювати 4 раза/тиждень. Як це документально оформити? Як прописати таку роботу у Наказі, де один тиждень працівниця працює у четверг, а в інший тиждень - не працює? Чи треба кожного місяця ще складати Графік виходу на роботу крім Табеля? Дякую!

Доброго дня Тимуре, працівник у свій вихідний знаходиться у відрядженні, згідно наказу після повернення йому надається інший день відпочинку. Чи потрібно також компенсувати день роботи у вихідний в розмірі денної ставки понад оклад? Чи потрібно від працівника заяву- згоду на залучення до роботи у вихідні дні якщо відрядження триває 14 днів ? Дякую.

Доброго дня. Чи зменшувати розмір добових для працівника, якщо вартість сніданку включено в готельний рахунок або транспортний квиток? Підприємство не є бюджетною установою. Дякую

Доброго дня. Водіям встановили доплату за розїздний характер роботи 10 %. Якщо працівник працює неповний роточий час (20год на тиждень), тоді доплату рахувати від оплати пропорційно відпрацьованому часуч? Чи вірно розумію, дана доплата оподатковується ПДФО та ВЗ, ЄСВ не нараховуємо? Дякую!

Перебуваючи у відрядженні за кордоном, водій зняв з корпоративної картки готівку, розрахувався нею за дорогу і надав квитанцію про оплату. Сума добових, нарахованих водію по закінченню відрядження, складає 20 000 грн. Чи потрібно в такому випадку складати авансовий звіт? І якщо ситуація буде навпаки, водій зніме готівки 20 000 грн і надасть розрахункові документи на ці кошти, а його добові по закінченню відрядження будуть нараховані в розмірі 15000 грн., в цьому випадку складати авансовий звіт?

Положення про оплату праці затверджує ФОП чи уповноважений труд.колективу ? Зауважую, що у ФОП працює 1 найманий!!! Дякую.