Модуль 2
Виконані домашні завдання приймалися до 1 червня, 11:00
Коментарі59
Вкажіть тему запитання
Домашнє завдання
0/700
.
Експерт
02.06.2023 | 10:59 Домашнє завдання
1.3. Профіль зроблений добре, тільки знову ж там де мають бути задачі - функціонал. 2. Оголошення виглядає дуже формальним. Нічого не описано про компанію. Для молоді буде не цікаво (
3. Виконано майже ідеально) Додайте терміни виконання та відповідальних (хто допоможе з кожним пунктом новачку) і буде супер
Чекаємо на вас на наступному модулі!
3. Виконано майже ідеально) Додайте терміни виконання та відповідальних (хто допоможе з кожним пунктом новачку) і буде супер
Чекаємо на вас на наступному модулі!
ДЗ модуль 2
Вітаю. Домашнє завдання до модуля 2 додається:
Експерт
02.06.2023 | 10:48 Домашнє завдання
2. Не вказаний графік роботи. Мені дивно виглядає вимоги щодо розуміння сервісу обслуговування клієнтів; любити працювати з людьми; бути уважним та відповідальним. - як це має ідентифікувати рекрутер? А якщо людина без досвіду її не розглянуть? Бо вона може не розуміти "сервіс обслуговування"...
3. Завдання було написати план адаптації для нового працівника. Тобто те, що він візьме в руки і буде по цьому "жити" весь період адаптації. Тобто там мають бути конкретні задачі для новачка - що вивчити, що навчитись робити, перелік документів на ознайомлення, і до кожного пункту мають бути строки виконання. Додали приклад плану адаптації. Чекаємо на вас на наступному модулі!
3. Завдання було написати план адаптації для нового працівника. Тобто те, що він візьме в руки і буде по цьому "жити" весь період адаптації. Тобто там мають бути конкретні задачі для новачка - що вивчити, що навчитись робити, перелік документів на ознайомлення, і до кожного пункту мають бути строки виконання. Додали приклад плану адаптації. Чекаємо на вас на наступному модулі!
Доброго вечора! У вкладенні домашнє завдання до модуля 2
Експерт
02.06.2023 | 11:27 Домашнє завдання
1.2. Відділ кадрів це про кадрове адміністрування. У Вас в цілях написано більше про відділ персоналу. Пишіть своїми словами, не використовуйте таких складних обертів мови. Людина яка читає і тим паче має це виконувати повинна зрозуміти задачі і як будуть вимірювати їх досягнення - це про цілі, також має зрозуміти що конкретно треба робити - це функціонал. Наприклад, • контроль за умовами праці, трудовою дисципліною, технікою безпеки - це не задачі, а функціонал. Задачі це ЩО ДОСЯГТИ, а не що робити. ЩО робити - це функціонал. І до речі, Ви впевнені що то функціонал відділу кадрів, а не безпосередніх керівників і охорони праці?
1.3. Профіль відмінно, окрім цілей. Де всі скопіювали про плинність?) Плинність не може бути показником ефективності інспектора з кадрів, він на це аж ніяк не впливає. 2. Відмінно, мені немає чого додати)
3. Добре, додайте більше контретики в завдання і буде відмінно. Чекаємо на вас на наступному модулі!
1.3. Профіль відмінно, окрім цілей. Де всі скопіювали про плинність?) Плинність не може бути показником ефективності інспектора з кадрів, він на це аж ніяк не впливає. 2. Відмінно, мені немає чого додати)
3. Добре, додайте більше контретики в завдання і буде відмінно. Чекаємо на вас на наступному модулі!
Домашнє завдання_Ужва М._модуль2
Експерт
01.06.2023 | 18:20 Домашнє завдання
1.2. Формат і методологія не дотримані. Я не можу зрозуміти що з того ціль, задачі чи функціонал. Все виглядає як функціонал... 1.3. Формат не дотримано, я не маю що перевіряти, то набір функціонала списаного з інтернету чи копійованого з посадової. 2. Не описано нічого про компанію, окрім назви. Не зрозумілі умови роботи, графік тощо. В уроці є слайд з форматом як має бути, подивіться туди та зробіть по прикладу. 3. Не відповідає формату та методології, немає що оцінювати
Чекаємо на вас на наступному модулі!
Чекаємо на вас на наступному модулі!
Дякую!
Експерт
01.06.2023 | 17:54 Домашнє завдання
1.3. Профіль зроблений вірно. Єдине що бентежить - ціль плинність в інспектора з кадрів. Як інспектор з кадрів впливає на плинність? Це нонсенс! На плинність впливає безпосередній керівник і політики та правила компанії. Інспектор там ні до чого) 2. Добре виконано. Невеличкий коментар - "в команді нашого бренду" так не буває)) Команда це люди, бренд - це сприйняття. Разом ці два слова не поєднуються
3. Формат вірний, проте... Завдання було написати план адаптації для нового працівника. Тобто те, що він візьме в руки і буде по цьому "жити" весь період адаптації. Тобто там мають бути конкретні задачі для новачка - що вивчити, що навчитись робити, перелік документів на ознайомлення, і до кожного пункту мають бути строки виконання. Чекаємо на вас на наступному модулі!
3. Формат вірний, проте... Завдання було написати план адаптації для нового працівника. Тобто те, що він візьме в руки і буде по цьому "жити" весь період адаптації. Тобто там мають бути конкретні задачі для новачка - що вивчити, що навчитись робити, перелік документів на ознайомлення, і до кожного пункту мають бути строки виконання. Чекаємо на вас на наступному модулі!
Добрий день! Надсилаю виправлене д\з. Сподіваюсь, що цього разу трохи краща ситуація..)
Експерт
01.06.2023 | 18:30 Домашнє завдання
1.3. Практично ідеально, але... Пропустили вміння
І мене збентежила ціль - Рівень плинності не більше 3%, або відсоток звільнень за період. Як на це впливає інспектор з кадрів? Він це оформлює, але люди звільняються через безліч причин, сама розповсюджена - це керівник, далі умови праці і т.д. Кадровик точно на це не впливає)
2. Ідеально!
3. Ми додали приклад плану адаптації для менеджера з персоналу, подивіться як він має виглядати. Дякую!
Чекаємо на вас на наступному модулі!
І мене збентежила ціль - Рівень плинності не більше 3%, або відсоток звільнень за період. Як на це впливає інспектор з кадрів? Він це оформлює, але люди звільняються через безліч причин, сама розповсюджена - це керівник, далі умови праці і т.д. Кадровик точно на це не впливає)
2. Ідеально!
3. Ми додали приклад плану адаптації для менеджера з персоналу, подивіться як він має виглядати. Дякую!
Чекаємо на вас на наступному модулі!
Добрий день. Завдання по адаптації та рекрутингу додаю окремими вордовськими файлами.
Експерт
01.06.2023 | 17:50 Домашнє завдання
1.2. Відділ кадрів це про кадрове адміністрування. У Вас в задачах написано більше про відділ персоналу. Відповідно має бути і відповідний функціонал, але я його не бачу. Тобто як без відповідного функціоналу людина має виконати задачі по оцінці, навчанні тощо, якщо в неї це не передбачено функціоналом?
1.3. Не дотримано формату та методології
2. Відмінно виконано
3. Дуже добре! Додайте більш конкретних завдань для новачка і буде ідеально. План це те, що новачок візьме в руки і буде по цьому "жити" весь період адаптації. Тобто там мають бути конкретні задачі для новачка - що вивчити, що навчитись робити, перелік документів на ознайомлення.
Чекаємо на вас на наступному модулі!
1.3. Не дотримано формату та методології
2. Відмінно виконано
3. Дуже добре! Додайте більш конкретних завдань для новачка і буде ідеально. План це те, що новачок візьме в руки і буде по цьому "жити" весь період адаптації. Тобто там мають бути конкретні задачі для новачка - що вивчити, що навчитись робити, перелік документів на ознайомлення.
Чекаємо на вас на наступному модулі!
Завдання модуля 2
Експерт
01.06.2023 | 17:48 Домашнє завдання
1.2. Відмінно виконано! Невеличка порада - не використовуйте "приймає участь", там не зрозуміло зони відповідальності і хто що має виконати. 1.3. Добре, упустили "вміння"
2. Добре! Не зрозуміла фразу "на товари для дому" Виглядає незакінченою 3. Дуже добре! Додайте більш конкретних завдань для новачка і буде ідеально.План це те, що новачок візьме в руки і буде по цьому "жити" весь період адаптації. Тобто там мають бути конкретні задачі для новачка - що вивчити, що навчитись робити, перелік документів на ознайомлення, і до кожного пункту мають бути строки виконання.
Чекаємо на вас на наступному модулі!
2. Добре! Не зрозуміла фразу "на товари для дому" Виглядає незакінченою 3. Дуже добре! Додайте більш конкретних завдань для новачка і буде ідеально.План це те, що новачок візьме в руки і буде по цьому "жити" весь період адаптації. Тобто там мають бути конкретні задачі для новачка - що вивчити, що навчитись робити, перелік документів на ознайомлення, і до кожного пункту мають бути строки виконання.
Чекаємо на вас на наступному модулі!
Вітаю! Хочу подякувати за дуже цікавий модуль! Домашнє завдання від Катерини Речки
Експерт
01.06.2023 | 17:41 Домашнє завдання
1.3. Не дотримано методології та формат, не виконано. 2. Не погано, але "маєш досвід аналогічної роботи ( не обов'язково)" початок і кінець фрази суперечить одна одній))
3. Завдання було написати план адаптації для нового працівника. Тобто те, що він візьме в руки та буде по цьому "жити" весь період адаптації. Тобто там мають бути конкретні задачі для новачка - що вивчити, що навчитись робити, перелік документів на ознайомлення, і до кожного пункту мають бути строки виконання. Завдання не виконано. Чекаємо на вас на наступному модулі!
3. Завдання було написати план адаптації для нового працівника. Тобто те, що він візьме в руки та буде по цьому "жити" весь період адаптації. Тобто там мають бути конкретні задачі для новачка - що вивчити, що навчитись робити, перелік документів на ознайомлення, і до кожного пункту мають бути строки виконання. Завдання не виконано. Чекаємо на вас на наступному модулі!
домашнє завдання
Експерт
31.05.2023 | 10:53 Домашнє завдання
1.2. Ціль - це для чого існує відділ. Задачі - що конкретно має досягти і як це вимірювати, функціонал це що має зробити, щоб виконати задачі та досягти цілі. Раджу ще раз передивитись урок про цілі та задачі підрозділу (1 модуль). 1.3. Не дотримано формат та методологію, не маю що оцінувати Чекаємо на вас на наступному модулі!
Доброго дня. Надсилаю на перевірку одразу два домашні задання, оскільки з технічних причин не змогла відправити перше завдання вчасно. Сподіваюсь цей прикрий факт не вплине на результат оцінювання. Чекаю Вашу відповідь за підсумками перевірки домашніх завдань. Дякую.
Експерт
31.05.2023 | 10:51 Домашнє завдання
1.3. Там де мають бути задачі посади - у Вас функціонал, там де вміння - аналогічно функціонал, там де функціонал - у Вас також функціонал))) Спробуйте ще раз
2. Не вистачило опису компанії, наприклад скільки років на ринку, скільки магазинів, які цінності в компанії. Не має умов роботи, наприклад графік робот тощо 3. Завдання було написати план адаптації для нового працівника. Тобто те, що він візьме в руки та буде по цьому "жити" весь період адаптації. Тобто там мають бути конкретні задачі для новачка - що вивчити, що навчитись робити, перелік документів на ознайомлення, і до кожного пункту мають бути строки виконання. Спробуйте ще)
Чекаємо на вас на наступному модулі!
2. Не вистачило опису компанії, наприклад скільки років на ринку, скільки магазинів, які цінності в компанії. Не має умов роботи, наприклад графік робот тощо 3. Завдання було написати план адаптації для нового працівника. Тобто те, що він візьме в руки та буде по цьому "жити" весь період адаптації. Тобто там мають бути конкретні задачі для новачка - що вивчити, що навчитись робити, перелік документів на ознайомлення, і до кожного пункту мають бути строки виконання. Спробуйте ще)
Чекаємо на вас на наступному модулі!
Добрий день! Надсилаю домашнє завдання по модулю 2. Дякую за змістовність матеріалу!
Експерт
31.05.2023 | 10:46 Домашнє завдання
1.3. Загалом добре - пропустили вміння. 2. Супер! Найкраще що я бачила зі всіх домашніх завдань.
3. Завдання було написати план адаптації для нового працівника. Тобто те, що він візьме в руки та буде по цьому "жити" весь період адаптації. Тобто там мають бути конкретні задачі для новачка - що вивчити, що навчитись робити, перелік документів на ознайомлення, і до кожного пункту мають бути строки виконання. Спробуйте ще)
Чекаємо на вас на наступному модулі!
3. Завдання було написати план адаптації для нового працівника. Тобто те, що він візьме в руки та буде по цьому "жити" весь період адаптації. Тобто там мають бути конкретні задачі для новачка - що вивчити, що навчитись робити, перелік документів на ознайомлення, і до кожного пункту мають бути строки виконання. Спробуйте ще)
Чекаємо на вас на наступному модулі!
Вітаю!
Домашнє завдання у вкладенні
Домашнє завдання у вкладенні
Експерт
31.05.2023 | 10:39 Домашнє завдання
1.2. Відмінно! Найкраще з того що я бачила в ДЗ
1.3. Практично відмінно, окрім компетенцій. Дивіться коментар вище.
2. Відмінно виконано! Дякую
3. Завдання було написати план адаптації для нового працівника. Тобто те, що він візьме в руки та буде по цьому "жити" весь період адаптації. Тобто там мають бути конкретні задачі для новачка - що вивчити, що навчитись робити, перелік документів на ознайомлення, і до кожного пункту мають бути строки виконання. Ви описали бізнес-процес. До речі, дуже непогано! Спробуйте ще план адаптації)
Чекаємо на вас на наступному модулі!
1.3. Практично відмінно, окрім компетенцій. Дивіться коментар вище.
2. Відмінно виконано! Дякую
3. Завдання було написати план адаптації для нового працівника. Тобто те, що він візьме в руки та буде по цьому "жити" весь період адаптації. Тобто там мають бути конкретні задачі для новачка - що вивчити, що навчитись робити, перелік документів на ознайомлення, і до кожного пункту мають бути строки виконання. Ви описали бізнес-процес. До речі, дуже непогано! Спробуйте ще план адаптації)
Чекаємо на вас на наступному модулі!
Доброго вечера! Дякую за обгрунтовану відповідь на домашнє завдання до модуля 1.
Експерт
31.05.2023 | 10:36 Домашнє завдання
2. Дуже драйвово і оригінально! Раджу додавати більше інфо про компанію, наприклад на ринку ... років, ... магазинів тощо. 3. Завдання було написати план адаптації для нового працівника. Тобто те, що він візьме в руки та буде по цьому "жити" весь період адаптації. Тобто там мають бути конкретні задачі для новачка - що вивчити, що навчитись робити, перелік документів на ознайомлення, і до кожного пункту мають бути строки виконання. Спробуйте ще)
Чекаємо на вас на наступному модулі!
Чекаємо на вас на наступному модулі!
Добрий день,
Дякую за відповідь по 1 модулю, відправляю домашнє завдання по 2 модулю.
З повагою, Анастасія
Дякую за відповідь по 1 модулю, відправляю домашнє завдання по 2 модулю.
З повагою, Анастасія
Експерт
31.05.2023 | 10:27 Домашнє завдання
2. Добре, мені мало не вистачило опису компанії, наприклад скільки років на ринку, скільки магазинів тощо
3. Завдання було написати план адаптації для нового працівника. Тобто те, що він візьме в руки та буде по цьому "жити" весь період адаптації. Тобто там мають бути конкретні задачі для новачка - що вивчити, що навчитись робити, перелік документів на ознайомлення, і до кожного пункту мають бути строки виконання. Спробуйте ще)
Чекаємо на вас на наступному модулі!
3. Завдання було написати план адаптації для нового працівника. Тобто те, що він візьме в руки та буде по цьому "жити" весь період адаптації. Тобто там мають бути конкретні задачі для новачка - що вивчити, що навчитись робити, перелік документів на ознайомлення, і до кожного пункту мають бути строки виконання. Спробуйте ще)
Чекаємо на вас на наступному модулі!
