ДОСТУП ДО ПЕРЕГЛЯДУ НЕ НАДАНОМодуль 1
Урок 1. Стратегія бізнесу – стратегія HR
00:58:31
Ірина Романенко
4.5(37)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація
Урок 2. Цикл управління персоналом
01:02:59
Ірина Романенко
4.7(33)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація
Урок 3. Портрет HR-менеджера: роль, функції та задачі та кар’єрні можливості
00:52:56
Ірина Романенко
4.8(27)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація
Урок 4. Відповіді на запитання до модуля 1
00:16:42
Ірина Романенко
4.6(16)
Оцініть відео:
Розбір домашнього завдання до модуля 1
00:22:19
Ірина Романенко
4.7(14)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Домашнє завдання
Модуль 2
Урок 1. Профілі посад, компетенція та компетентність. Методи оцінювання кандидатів
01:09:48
Ірина Романенко
4.7(25)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація
Урок 2. Рекрутинг: формування вимог до процесу підбору, етапи та інструменти підбору
01:07:54
Ірина Романенко
4.8(23)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація
Урок 3. Адаптація: етапи та основні помилки. Роль керівника та HR у процесі адаптації
00:57:11
Ірина Романенко
4.7(20)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяБланк із прикладом
Урок 4. Відповіді на запитання до модуля 2
00:24:52
Ірина Романенко
4.8(7)
Оцініть відео:
Розбір домашнього завдання до модуля 2
00:19:57
Ірина Романенко
4.8(6)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Домашнє завдання
Модуль 3
Урок 1. Оцінка персоналу: цілі, основні інструменти, KPI
01:17:15
Ірина Романенко
4.9(17)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація
Урок 2. Потенціал співробітника та визначення потреби в розвитку
00:49:31
Ірина Романенко
5(15)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація
Урок 3. Індивідуальний план розвитку персоналу
00:54:33
Ірина Романенко
5(14)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація
Урок 4. Відповіді на запитання до модуля 3
00:11:58
Ірина Романенко
4.8(6)
Оцініть відео:
Розбір домашнього завдання до модуля 3
00:20:28
Ірина Романенко
5(4)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Домашнє завдання
Модуль 4
Урок 1. Total Reward: система оплати праці, управління винагородами, оцінювання ролей і грейди
01:07:29
Ірина Романенко
4.7(16)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація
Урок 2. Матеріальна мотивація: бонуси, премії, пільги та компенсації
00:50:20
Ірина Романенко
5(14)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація
Урок 3. Нематеріальні інструменти мотивації
01:01:05
Ірина Романенко
4.8(15)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація
Розбір домашнього завдання до модуля 4
00:39:24
Ірина Романенко
5(4)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Домашнє завдання
Модуль 5
Урок 1. Елементи корпоративної культури. Формування корпоративних цінностей
00:56:08
Ірина Романенко
4.8(13)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяЗапитання Gallup
Урок 2. Лідерство та комунікація в команді
00:59:34
Ірина Романенко
5(13)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація
Урок 3. Індекс задоволеності, лояльність, залученість, eNPS – як оцінити та управляти?
00:38:58
Ірина Романенко
5(12)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація
Урок 4. Відповіді на запитання до модуля 5
00:32:36
Ірина Романенко
5(5)
Оцініть відео:
Розбір домашнього завдання до модуля 5
00:30:14
Ірина Романенко
5(4)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Домашнє завдання
Інтерв'ю
НR: як бути затребуваним спеціалістом на ринку праці навіть у кризу
00:52:28
Ірина Романенко
4.8(12)
Оцініть відео:
Майстер-класи
HR-моделі. Як виглядає сучасна HR-функція?
01:20:12
Ірина Романенко
4.8(8)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація
Лекція
Горіти і не згорати. Профілактика вигорання
01:07:13
Анна Зайцева
4.7(14)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація
Курс
0
00:00:00
0(0)
Оцініть відео:
Виконані домашні завдання приймалися до 18 травня, 11:00
4.8(402)
7035
Коментувати
Коментарі
Вкажіть тему запитання
Домашнє завдання
0/700
Коментарів поки немає
Почніть розмову…
