⏱️ Не рахуйте вручну
Усі складні розрахунки середньої зарплати для відпускних — в одному калькуляторі.
Наказ про прийняття на роботу за основним місцем зі змінним режимом роботи та погодинною оплатою праці (особи з інвалідністю)
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «____________»
ТОВ «__________»
Код ЄДРПОУ __________
НАКАЗ
__.__.20__
м. ______
№ __/к-тр
Про прийняття на роботу
__________________________
ПРИЙНЯТИ:
_________________________________ на посаду _______________________________ з __________ 20__ р. за основним місцем роботи з годинною тарифною ставкою __ грн та оплатою за фактично відпрацьований час, зі змінним режимом роботи при підсумованому обліку робочого часу відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку.
Підстави: 1. Заява _____________ від __.__.20__, зареєстрована за № __.
2. Довідка до акта огляду медико-соціальної експертної комісії, серія __ № _____.
Директор
________
_________________
Відмітки про ознайомлення з наказом
Коментарів поки немає
Почніть розмову…