ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис            Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

завідувача господарства підсобного сільського

(Код КП – 1221.2)

 

1. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність завідувача господарства підсобного сільського.

1.2. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.3. Підпорядковується безпосередньо ____________________.

1.4. Керує роботою _________________-.

1.5. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

 

2. Завдання та обов'язки

2.1. Керує діяльністю працівників щодо ефективної експлуатації підвідомчих об'єктів господарства.

2.2. Забезпечує утримання в чистоті території господарства, нормальну роботу побутових приміщень, своєчасний ремонт і прання спецодягу, догляд за зеленими насадженнями.

2.3. Розробляє та впроваджує заходи з благоустрою, озеленення і прибирання територій підприємства.

2.4. Організовує роботу з благоустрою, озеленення і прибирання території, архітектурно-художнього оформлення фасадів будинків, виробничих об'єктів, прохідних і територій господарства.

2.5. Вживає заходів щодо забезпечення господарства устаткуванням і механізмами, у тому числі вантажнорозвантажувальними машинами для своєчасного вивезення відходів виробництва і прибирання територій, а також господарським інвентарем і матеріалами.

2.6. Забезпечує повне завантаження і правильну експлуатацію устаткування, продуктивну роботу всіх підлеглих працівників господарства, запобігає простоям у роботі й усуває їх причини.

2.7. Визначає виробничі завдання бригадирам і окремим працівникам .

2.8. Упроваджує заходи з механізації виконання робіт, передові способи та методи праці.

2.9. Перевіряє якість прибирання адміністративно-господарських і побутових приміщень, справність інвентарю, водопостачання, опалювальних та освітлювальних систем.

2.10. Аналізує результати господарської діяльності, контролює використання фонду оплати праці, інвентарю, електроенергії, забезпечує правильне і своєчасне оформлення первинних документів з обліку робочого часу, виробітку, заробітної плати.

2.11. Оформляє списання устаткування, матеріалів і своєчасно подає до бухгалтерії господарства звітну документацію.

2.12. Складає заявки на придбання для господарських потреб матеріалів, інвентарю та інших матеріально-технічних засобів.

2.13. Організовує зберігання, експлуатацію устаткування та інвентарю.

2.14. Забезпечує виконання необхідних заходів з охорони навколишнього природного середовища, ґрунту і водойм від забруднення стічними водами та відходами виробництва.

2.15. Забезпечує виконання в колективах і підрозділах, якими керує, правил і норм з охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

2.16. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.17. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

 

3. Права

Завідувач господарства підсобного сільського має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

 

4. Відповідальність

Завідувач господарства підсобного сільського несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

 

5. Повинен знати

Завідувач господарства підсобного сільського повинен знати:

5.1. Накази, розпорядження та інші керівні матеріали, що стосуються виробничо-господарської діяльності господарства.

5.2. Структуру господарства, його устаткування.

5.3. Порядок укладання і оформлення договорів зі сторонніми організаціями з обслуговування.

5.4. Основи ринкової економіки, організації виробництва і праці.

5.5. Норми і розцінки на роботи, чинні положення про оплату праці.

5.6. Основи законодавства про працю.

5.7. Правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи в сільському господарстві на посадах керівників нижчого рівня: для магістра, спеціаліста - не менше 3 років, для бакалавра - не менше 5 років. 

 

7. Взаємовідносини (зв’язки) за посадою

1. За відсутності завідувача господарства підсобного сільського його обов'язки виконує заступник (за відсутності такого - особа, призначена у встановленому порядку), який набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Для виконання обов'язків та реалізації прав завідувач господарства підсобного сільського взаємодіє:

- з керівником підприємства (або заступником директора) — з питань організації виробничого процесу, отримання завдань, звітування про результати роботи;

- з головним агрономом (або агрономом господарства) — щодо технології вирощування сільськогосподарських культур, використання техніки, добрив і засобів захисту рослин;

- з інженером або механіком — з питань технічного стану та ремонту машин і обладнання;

- з бухгалтерією та економічною службою — щодо обліку матеріальних цінностей, витрат, подання заявок на паливо, насіння, добрива, запасні частини тощо;

- з відділом кадрів — з питань укомплектування робітників і ведення табелів обліку робочого часу;

- з складом та матеріально відповідальними особами — під час отримання та здачі продукції, матеріалів, інвентарю.