Посадова інструкція майстра виробничого навчання

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

майстра виробничого навчання

(Код КП – 3340)

 

1.     Загальні положення

1.1.            Ця посадова інструкція визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність Майстера виробничого навчання

1.2.            Майстер виробничого навчання призначається на посаду і звільняється з посади за наказом директора навчального закладу

1.3.            Майстер виробничого навчання підпорядковується безпосередньо ______________.

1.4.            При виконанні своїх обов'язків майстер виробничого навчання керується: Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про професійно- технічну освіту», Положенням про організацію навчально-виробничого процесу в професійно-технічних навчальних закладах, Статутом навчального закладу, наказами директора, нормативно- методичними матеріалами з організації навчально-виробничого та виховного процесу, цією посадовою інструкцією.

1.5.            На час відсутності майстра виробничого навчання (відпустка, хвороба тощо) його обов'язки виконує особа, призначена наказом директором навчального закладу.

 

2.                   Завдання та обов’язки

Майстер виробничого навчання зобов’язаний:

2.1.      Здійснювати професійно-практичну підготовку (уроки виробничого навчання), формувати в учнів професійні знання, вміння і навички у відповідності до вимог кваліфікаційної характеристики з професії.

2.2.      Розробляти навчально-плануючу документацію з виробничого навчання та виробничої практики до виконання кваліфікаційних пробних робіт.

2.3.      Здійснювати ведення встановленої обліково-звітної документації з рівня фахової підготовки учнів.

2.4.      Забезпечувати виконання навчального плану і програм виробничого навчання.

2.5.      Контролювати та забезпечувати дотримання учнями групи норм і правил безпечного виконання робіт.

2.6.      Вести облік успішності та відвідування занять учнів.

2.7.      Забезпечувати оснащення робочих місць учнів обладнанням, матеріалами, інструментами, технологічною документацією.

2.8.      Забезпечувати умови для засвоєння учнями програми виробничого навчання, організовувати і контролювати їхню самостійну роботу, сприяти загальному та професійному розвитку учнів.

2.9.      Спільно із старшим майстром визначати робочі місця, що відповідають вимогам навчальних програм, для проходження виробничої практики учнями, брати участь у підготовці договорів з підприємствами, установами, організаціями про проведення виробничої практики, здійснювати контроль за відвідуванням та виконанням програми виробничої практики, сприяти подальшому працевлаштуванню випускників ліцею.

2.10.    Організовувати підготовку учнів до виконання кваліфікаційних пробних робіт та складання кваліфікаційних іспитів.

2.11. Проводити з учнями інструктажі з охорони праці та безпеки життєдіяльності під час проведення навчальних занять та позакласних заходів

2.12.    Здійснювати контроль за дотриманням учнями правил внутрішнього розпорядку.

2.13.    Створювати навчально-методичну та матеріально-технічну базу для ефективного проведення кожного уроку, працювати над створенням та удосконаленням комплексно-методичного забезпечення професії.

2.14.    Вивчати та застосовувати у практичній роботі кращий педагогічний досвід, досягнення галузі, педагогіки та інформаційних технологій.

2.15.    Брати участь у проведенні роботи із професійної орієнтації учнів, вивчати індивідуальні особливості учнів, виховувати в них інтерес до обраної професії, до набуття професійних знань, умінь і навичок, проводити індивідуальну, позакласну роботу з учнями, залучати до роботи в гуртках, секціях, сприяти загальноосвітньому, професійному, культурному розвитку учнів.

2.16.    Брати участь у роботі засідань педагогічної ради, методичних комісій, семінарів, конференцій, батьківських зборів та інших формах методичної роботи з обговорення питань навчально-виробничої роботи.

2.17.    Виконувати доручення старшого майстра та заступників директора.

2.18.    Постійно підвищувати свій професійний рівень, педагогічну майстерність, професійну кваліфікацію.

2.19.    Проходити атестацію, періодичність та порядок якої встановлена чинним законодавством України.

 

3.             Права

Майстер виробничого навчання має право:

3.1.            Самостійно планувати свою роботу на кожний навчальний рік.

3.2.            Розробляти і подавати на затвердження у встановленому порядку авторські навчальні програми або користуватися вже затвердженими органами освіти.

3.3.            Вносити пропозиції директору, заступнику директора з навчально- виробничої роботи та старшому майстру, щодо покращення навчально- виробничого процесу в навчальному закладі.

3.4.            Навчатися на курсах підвищення кваліфікації та займатися самоосвітою.

3.5.            Вносити пропозиції директору навчального закладу щодо заохочення учнів за активну участь у громадському житті і зразкову поведінку.

3.6.            Отримувати від старшого майстра та заступників директора інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

3.7.            Вимагати від учнів дотримання навчальної дисципліни під час проведення занять, дотримання вимог техніки безпеки і виробничої санітарії при експлуатації навчального устаткування.

 

4.             Відповідальність

Майстер виробничого навчання несе відповідальність за:

4.1.            Невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - в межах, визначених чинним законодавством України про працю;

4.2.            За безпечне проведення навчально-виробничого процесу;

4.3.            За реалізацію в повному обсязі освітніх програм відповідно до навчального плану і графіку навчального процесу;

4.4.            За якісне і своєчасне ведення плануючої, облікової та звітної документації;

4.5.            За грубе порушення дисципліни або прогул - відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку;

4.6.            За надання матеріальної шкоди - в межах та в порядку, встановлених трудовим і цивільним законодавством.

 

5.                  Повинен знати

Майстер виробничого навчання повинен знати:

5.1.            Конституцію України.

5.2.            Закони України та інші нормативно-правові акти у сфері освітньої галузі.

5.3.            Накази та розпорядження Міністерства освіти і науки України.

5.4.            Методику організації навчально-виробничого процесу.

5.5.            Основи педагогіки, психології та вікової фізіології.

5.6.            Правила внутрішнього трудового розпорядку працівників ліцею та вимоги правил з охорони праці та пожежної безпеки.

 

6.             Кваліфікаційні вимоги

На посаду майстра виробничого навчання призначається особа, що має вищу освіту ступеня не нижче бакалавра за спеціальністю «Професійна освіта (за спеціалізаціями)» галузі знань Освіта/Педагогіка або за спеціальностями інших галузей знань з. присвоєнням професійної кваліфікації педагогічного працівника.

 

7.                Взаємовідносини (зв’язки) за посадою

7.1.            Під керівництвом заступника директора з навчально-виховної роботи майстер виробничого навчання разом із класним керівником розробляє поточні плани виховної роботи в групі.

7.2.            Майстер виробничого навчання під керівництвом старшого майстра навчального закладу розробляє програму виробничої практики учнів групи.

7.3.            Майстер виробничого навчання у межах своїх посадових обов’язків взаємодіє з працівниками ліцею, систематично обмінюється з ними інформацією з питань, що належать до його компетенції.