Робоча інструкція оператора цифрового друкування

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис             Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

РОБОЧА ІНСТРУКЦІЯ

оператора цифрового друкування

(Код КП – 8251)

1. Загальні положення

1.1. Ця робоча інструкція визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність оператора цифрового друкування

1.2. Оператор цифрового друкування відноситься до категорії Робітники» Національного класифікатора України ДК003:2010 «Класифікатор професій».

1.3. Оператор цифрового друкування приймається на роботу та звільняється з посади наказом _________________.

1.4. Оператор цифрового друкування безпосередньо підпорядковується ____________.

1.5. У разі відсутності оператора цифрового друкування його обов’язки виконує робітник підприємства, який призначається в установленому законодавством порядку з набуттям відповідних прав і відповідальності за неналежне виконання покладених на нього обов’язків.

 

2. Посадові обов'язки

2.1. Ведення процесу друку на малоформатних цифрових машинах

2.2. Монтаж гнучкої плівки зі світлочутливим шаром на циліндр форми.

2.3. Монтаж гумотканинного полотна

2.4. Включення і прогрів цифрової машини, завантаження живильника (установка валка).

2.5. Вилучення інформації з комп'ютерної мережі відповідно до замовлення

2.6. Об'єднання цифрового масиву.

2.7. Нагляд за процесом друку і роботою фарбувальної машини

2.8. Контроль якості та розвантаження приймального пристрою.

2.9. Налаштування та калібрування верстата.

 

3. Права

Оператор цифрового друкування має право:

3.1. На всі соціальні гарантії, передбачені законодавством.

3.2. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва компанії, що стосуються її діяльності.

3.3. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, передбаченими цією Інструкцією.

3.4. У межах своєї компетенції інформувати безпосереднього керівника про всі недоліки, виявлені в ході діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.5. Вимагати створення умов для виконання професійних обов'язків, у тому числі забезпечення необхідним обладнанням, інвентарем, робочим місцем, що відповідає санітарно-гігієнічним правилам і нормам тощо.

3.6. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.7. Інші права, передбачені трудовим законодавством.

 

4. Відповідальність

Оператор цифрового друкування несе відповідальність:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

 

5. Повинен знати

Оператор цифрового друкування повинен знати:

5.1. Технологію підготовки електронного макета видання, будову і принцип регулювання цифрових машин.

5.2. Програмне забезпечення для процесу друку.

5.3. вимоги до якості друкованих відбитків і методи контролю продукції.

5.4. Правила експлуатації обладнання, що обслуговується.

5.5. Правила охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки.

5.6. Правила користування засобами індивідуального захисту.

5.7. Вимоги до якості виконуваних робіт (послуг).

5.8. Види дефектів та способи їх попередження та усунення.

5.9. Промислова сигналізація.

5.10. Вимоги до раціональної організації праці на робочому місці.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

Повна загальна середня освіта та професійно-технічна освіта. Без вимог до стажу роботи.