Посадова інструкція інструктора виробничого навчання

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

інструктора виробничого навчання

(Код КП – 3340)

1. Загальні положення

1.1. Інструктор з виробничого навчання працівників відноситься до категорії «Фахівці».

1.2. На посаду інструктора виробничого навчання призначається ______________

1.3. Призначення на посаду інструктора виробничого навчання працівників та звільнення з неї здійснюється наказом керівника _________.

1.5. Інструктор виробничого навчання працівників підпорядковується керівнику ___________.

1.6. За відсутності інструктора з виробничого навчання працівників (відрядження, відпустка, хвороба тощо)  Його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку.   Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за якісне і своєчасне виконання покладених на нього обов'язків.

1.7. ______________________________________________________________.

 

2. Посадові обов'язки

Інструктор виробничого навчання працівників:

2.1. Навчає некваліфікованих робітників, учнів сучасним методам виконання виробничих операцій, роботи на верстатах, верстатах тощо.

2.2. Планує виховну роботу та веде облік виконання  програм виробничого навчання, результатів роботи слухачів та їх академічної успішності.

2.3. Здійснює контроль за забезпеченням безпечних умов праці учнів і молодих працівників та оснащенням робочих місць усім необхідним для виконання робіт.

2.4. Проводить вступний і поточний інструктаж всіх нових працівників.

2.5. Вивчає та узагальнює передовий досвід роботи за відповідною професією, передає його робітникам з метою підвищення їх кваліфікації,  впровадження раціональних прийомів та методів роботи.

2.6. Контролює правильність виконання робітниками технологічних операцій, якість і продуктивність їх праці.

2.7. Проводить додатковий інструктаж працівників щодо усунення виявлених недоліків.

2.8. ______________________________________________________________.

 

3. Права

Інструктор виробничого навчання працівників має право:

3.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності

3.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, передбаченими цією посадовою інструкцією.

3.3. Інформувати безпосереднього керівника про всі недоліки у виробничій діяльності підприємства (його структурних підрозділів), виявлені в процесі виконання своїх посадових обов'язків, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів підприємства та спеціалістів інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

3.5. Залучати до вирішення покладених на нього обов'язків спеціалістів усіх (відокремлених) структурних підрозділів підприємства  (якщо це передбачено положенням про структурні підрозділи, якщо ні - з дозволу керівника підприємства).

3.6. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і прав.

 

4. Відповідальність

Інструктор з виробничого навчання працівників несе відповідальність:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

 

5. Повинен знати

Інструктор з виробничого навчання працівників повинен знати:

5.1. Законодавчі та нормативно-правові акти,  методичні матеріали, пов'язані з підготовкою працівників масових професій.

5.2. Програми підготовки та тарифно-кваліфікаційні характеристики робітничих професій; принципи і методи виробничого навчання.

5.3. Виробничий процес.

5.4. Пристрій і взаємодія вузлів і механізмів обслуговуваних машин і машин.

5.5. Правила технічної експлуатації обладнання.

5.6. Передові методи організації, планування роботи та виконання робочих прийомів і операцій за відповідними професіями.

5.7. Методи контролю та аналізу роботи навчених робітників.

5.8. Порядок фіксації виконання програм виробничого навчання, результатів роботи слухачів та їх успішності;

5.9. Основи трудового законодавства.

5.10. Правила внутрішнього трудового розпорядку;

5.11. Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

Середня професійна освіта, спеціальна підготовка та стаж роботи за фахом не менше трьох років.