Додаткова угода про внесення змін до трудового договору ((встановленя гнучкого гнучкого режиму робочого часу) у ФОП)

ДОДАТКОВА УГОДА № ___

до трудового договору № __ від __________ 20__ р.

 

Фізична особа – підприємець ______________________________, який діє на підставі Витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань (далі – Роботодавець) і ___________________________, (далі- Працівник), далі Роботодавець та Працівник разом іменуються як "Сторони", а кожен окремо - "Сторона", уклали цю Додаткову угоду про внесення змін до трудового договору (далі - "Додаткова угода") до попереднього укладеного між Сторонами трудового договору від __.__.20__ № __ (далі - "Договір") про наступне:

 

1. Викласти пункт __ трудового договору в наступній редакції:

 

«Працівникові встановлюється гнучкий режим робочого часу: фіксований робочий час — з __:__ до __:__ год. та з __:__ до __:__ год., перерва для харчування та відпочинку — з __:__ до __:__ год.

Для інших __ годин з метою використання робочого часу на свій розсуд встановити змінний час у межах 8-годинного робочого дня.»

 

2. Ця додаткова угода до трудового договору набирає чинності з _________ 20__ року

3. Ця Додаткова угода викладена українською мовою у 2 (двох) примірниках для кожної із

Сторін і набуває юридичної сили від дати її підписання обома Сторонами.

4. Ця Додаткова угода складена у двох екземплярах, що мають рівну юридичну чинність: по

одному для кожної зі сторін, і набуває чинності з моменту підписання обома сторонами.

5. Підписи, адреси, реквізити сторін:

 

ФІЗИЧНА ОСОБА – ПІДПРИЄМЕЦЬ                           ПРАЦІВНИК