Додаткова угода про продовження терміну дії строкового трудового договору на період перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку основного працівника

ДОДАТКОВА УГОДА № __

до трудового договору від __.__.20__ № ____

між ТОВ «_________» та _____________

 

ТОВ «___________», в особі директора ___________________, що діє на підставі Статуту (надалі — Роботодавець), з однієї сторони, та _________________________, з другої сторони (надалі — Працівник), уклали цю угоду про таке:

 

1.                   Продовжити Працівнику дію строкового трудового договору на період відпустки _____________ для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з __.__.20__ року до дня фактичного виходу ______________ на роботу.

2.                   Всі викладені у тексті цієї Додаткової угоди зміни та доповнення до Договору набувають юридичної сили __.__.20__.

3.                   Ця Додаткова угода викладена українською мовою у 2 (двох) примірниках для кожної із Сторін і набуває юридичної сили від дати її підписання обома Сторонами.

4.                   Ця Додаткова угода складена у двох екземплярах, що мають рівну юридичну чинність: по одному для кожної зі сторін, і набуває чинності з моменту підписання обома сторонами.

5.                   Реквізити сторін

 

Роботодавець _______________________ _______________________ Ідентифікаційний Код ЄДРПОУ ___________     Від роботодавця   Директор  (підпис)  (ініціали, прізвище) (дата)

Працівник _______________________, який мешкає за адресою: _______________________ паспорт серія __________ виданий, _______________________ Працівник (підпис) (дата)