Посадова інструкція асистента режисера

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

Посадова інструкція асистента режисера

(Код КП - 2455.2)

 

1. Загальні положення

1.1. Призначення на посаду асистента режисера та звільнення з неї здійснюється наказом ________________ за поданням ____________________ з дотриманням вимог чинного законодавства про працю.

1.2. Асистент режисера безпосередньо підпорядковується ________________.

1.3. У процесі своєї діяльності асистент режисера керується Конституцією та законами України, постановами Кабінету міністрів України та наказами Міністерства культури і мистецтв України, іншими нормативними документами, а також локальними правовими актами та цією посадовою інструкцією.

1.4. На період тимчасової відсутності асистент режисера може бути замінений ______________________________________________________________________.

1.5. Асистент режисера отримує від адміністрації закладу матеріали нормативно-правового та організаційно-методичного змісту, знайомиться під розпис із відповідними документами.

1.6. Асистент режисера систематично обмінюється інформацією з питань, що входять у його компетенцію, з адміністрацією та працівниками закладу.

1.7. _______________________________________________________________.

 

2. Завдання та обов'язки

Асистент режисера:

2.1. Бере участь у розробці й реалізації організаційно-творчих планів роботи студії, самодіяльних колективів.

2.2. Веде репетиційну, навчальну, тренувальну роботу з виконавцями.

2.3. Надає їм допомогу у доборі літературного, музичного, іконографічного та інших матеріалів, необхідних для вирішення постановочних завдань тощо.

2.4. Сприяє популяризації творчості учасників колективу, студії.

2.5. _______________________________________________________________.

 

3. Права

Асистент режисера має право:

3.1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва, що стосуються його діяльності.

3.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3.3. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.4. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

3.5. Отримувати інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов'язків.

3.6. Самостійно приймати рішення в межах своєї компетенції.

3.7. Брати участь у нарадах, на яких розглядаються питання, що стосуються його компетенції.

3.8. Підвищувати свою професійну кваліфікацію у встановленому порядку.

3.9. _______________________________________________________________.

 

4. Відповідальність

Асистент режисера несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та кримінальним законодавством України.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.4. _______________________________________________________________.

 

5. Асистент режисера повинен знати:

5.1. Чинне законодавство в галузі культури та мистецтва.

5.2. Чинні нормативні акти, що визначають розвиток народної творчості.

5.3. Основи організації і методи здійснення творчого процесу.

5.4. Основи виконавської майстерності.

5.5. Досвід роботи аналогічних колективів, студій.

5.6. Правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

5.7. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

5.8. _______________________________________________________________.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр); для спеціаліста - без вимог до стажу роботи; бакалавра -підвищення кваліфікації та стаж роботи за професією не менше 3 років.

6.2. _______________________________________________________________.