Примірний статут сільськогосподарського виробничого кооперативу

1.1. Сільськогосподарський виробничий кооператив "_______________" (далі - Кооператив) створений його засновниками на добровільних засадах відповідно до Господарського кодексу України, Цивільного кодексу України, Земельного кодексу України, законів України "Про кооперацію", "Про сільськогосподарську кооперацію", інших законодавчих та нормативно-правових актів та на підставі рішення установчих зборів (протокол N ___ від ___________).

1.2. Найменування Кооперативу:

повна назва Кооперативу українською мовою __________________________________;

скорочена назва Кооперативу українською мовою __________________________________;

повна назва Кооперативу англійською мовою __________________________________;

скорочена назва Кооперативу англійською мовою __________________________________.

1.3. Місцезнаходження Кооперативу: __________________________________.
Найменування (організаційно-правова форма та назва) пишеться прописом (великими) літерами.

2.1. Кооператив утворюється шляхом об'єднання фізичних осіб, які є виробниками сільськогосподарської продукції, для провадження спільної виробничої або іншої господарської діяльності на засадах їх обов'язкової трудової участі з метою одержання прибутку і є суб'єктом підприємницької діяльності.

2.2. Кооператив може здійснювати виробничу, переробну, заготівельно-збутову, постачальницьку, сервісну і будь-яку іншу підприємницьку діяльність, не заборонену законом.

Усі види діяльності, які згідно із законодавством України потребують спеціальних дозволів чи ліцензій, здійснюються Кооперативом лише після їх отримання.

3.1. Кооператив здійснює свою діяльність відповідно до законодавства України та цього Статуту.

3.2. Кооператив є юридичною особою. Статус юридичної особи Кооператив набуває у порядку, встановленому Законом України "Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців".

3.3. Кооператив має самостійний баланс, поточні рахунки в установах банків, а також може мати вкладні (депозитні) рахунки в установах банків.

Кооператив може мати печатки, штампи зі своїм найменуванням, бланки, а також знак для товарів і послуг, емблему, зареєстровані відповідно до законодавства України.

3.4. Кооператив може укладати угоди, набувати майнові та немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді загальної юрисдикції, господарському та третейському судах відповідно до законодавства та цього Статуту.

3.5. Засновниками Кооперативу є:

__________________________________
прізвище, ім'я та по батькові, дані паспорта громадянина України або паспортних документів іноземця (для осіб без громадянства, які постійно проживають в Україні, - дані документа, який його замінює). Дані про фізичну особу засвідчуються її особистим підписом.
__________________________________

3.6. Засновники Кооперативу після його державної реєстрації набувають статусу членів Кооперативу.

4.1. Кооператив має право:

- здійснювати будь-яку господарську діяльність, направлену на отримання прибутку;

- самостійно визначати стратегію та основні напрямки свого розвитку відповідно до економічної ситуації;

- відповідно до законодавства України придбавати, відчужувати, здавати або брати в оренду рухоме та нерухоме майно, необхідне для його діяльності;

- брати зобов'язання по кредитах та позиках і гарантувати їх виплати майном чи активами Кооперативу;

- об'єднувати ресурси з іншими особами для спільного здійснення будь-якої не забороненої законодавством діяльності за рішенням загальних зборів членів Кооперативу;

- може мати у власності майно, відокремлене від майна своїх членів;

- __________________________________.

(інші права, що не суперечать законодавству)

4.2. Кооператив зобов'язаний:

- забезпечити прибуткове ведення господарської діяльності на основі впровадження новітніх технологій, збереження майна своїх членів;

- створювати належні умови для високопродуктивної та безпечної праці, забезпечувати додержання законодавства про працю, правил і норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування;

- виконувати норми і вимоги щодо охорони навколишнього природного середовища, раціонального використання та відтворення природних ресурсів і забезпечення екологічної безпеки;

- створювати умови для підвищення кваліфікації та навчання своїх членів і співробітників;

- сприяти соціальному розвитку громади, до якої відносяться члени Кооперативу;

- окремі питання діяльності, не врегульовані його Статутом, що не суперечать закону, можуть бути врегульовані іншим внутрішнім документом Кооперативу;

- __________________________________.

(інші обов'язки, що не суперечать законодавству)

5.1. Членами Кооперативу можуть бути фізичні особи, які досягли 16 - річного віку і виявили бажання брати участь у діяльності Кооперативу.

Членами Кооперативу можуть бути виробники сільськогосподарської продукції - фізичні особи, які зробили вступний і пайовий внески у розмірах, визначених загальними зборами Кооперативу, дотримуються вимог Статуту, мають право ухвального голосу та беруть участь у його діяльності шляхом обов'язкової трудової участі.

5.2. Кооператив за рішенням загальних зборів може приймати до свого складу асоційованих членів Кооперативу.

Асоційованими членами Кооперативу можуть бути фізичні особи, які досягли 16 - річного віку, або юридичні особи, які визнають цей Статут і внесли пайовий внесок.

5.3. Вступ до Кооперативу здійснюється на підставі письмової заяви. Особа, яка подала заяву, вносить вступний та пайовий внесок в порядку і розмірах, визначених цим Статутом.

Рішення правління (голови) Кооперативу про прийняття до Кооперативу підлягає схваленню загальними зборами членів Кооперативу.

5.4. Кооператив веде реєстр членів та асоційованих членів.

5.5. Членство у Кооперативі припиняється у разі:

- добровільного виходу з Кооперативу відповідно до поданої письмової заяви;

- несплати внесків у порядку, визначеному Статутом Кооперативу;

- смерті фізичної особи - члена Кооперативу;

- припинення діяльності Кооперативу;

- припинення трудової участі в діяльності Кооперативу.

Членство в Кооперативі зберігається та може бути переоформлено у асоційоване членство на вибір члена за рішенням загальних зборів у випадку неможливості трудової участі в діяльності Кооперативу з поважних причин, зокрема: направлення особи на навчання, служба в армії, призначення на виборчу посаду, довготривала хвороба, відпустка у зв'язку з пологами та доглядом за дитиною.

Порядок припинення членства у Кооперативі здійснюється відповідно до законодавства.

5.6. Виключення з членів Кооперативу може бути оскаржене в судовому порядку.

6.1. Члени Кооперативу мають право:

- брати участь в управлінні Кооперативом шляхом голосування на загальних зборах членів Кооперативу за принципом: "один член Кооперативу - один голос", обирати і бути обраними в органи управління Кооперативом;

- ухвального голосу на загальних зборах;

- бути забезпеченими робочими місцями та оплатою праці відповідно до кваліфікації та потреб виробництва;

- отримувати частину прибутку Кооперативу, що підлягає розподілу між його членами у вигляді нарахування на паї;

- набувати статусу асоційованого члена;

- у разі виходу з Кооперативу одержати пай у порядку, визначеному законодавством;

- передавати земельну ділянку або право користування нею у порядку, визначеному цим Статутом та Земельним кодексом України;

- отримувати повну інформацію про діяльність Кооперативу відповідно;

- __________________________________.

(інші права, що не суперечать законодавству)

6.2. Члени Кооперативу зобов'язані:

- брати трудову участь у діяльності Кооперативу;

- дотримуватися Статуту Кооперативу, виконувати рішення загальних зборів і правління Кооперативу;

- сплачувати визначені цим Статутом внески;

- відшкодовувати Кооперативу або іншим членам матеріальні та нематеріальні збитки, нанесені своїми діями або бездіяльністю;

- не розголошувати комерційну таємницю про діяльність кооперативу;

-__________________________________.

(інші обов'язки, що не суперечать законодавству)

6.3. Асоційовані члени Кооперативу мають право:

- дорадчого голосу;

- отримувати нарахування на паї відповідно до законодавства;

- отримувати повну інформацію про діяльність Кооперативу.

6.4. Асоційований член Кооперативу зобов'язаний:

- дотримуватись умов асоційованого членства у Кооперативі, передбачених законодавством та цим Статутом;

- сплачувати визначені цим Статутом внески;

- відшкодовувати Кооперативу або іншим членам матеріальні та нематеріальні збитки, нанесені своїми діями або бездіяльністю;

- не розголошувати комерційну таємницю про діяльність Кооперативу.

7.1. Для забезпечення статутної діяльності Кооператив у порядку, передбаченому цим Статутом, формує пайовий та неподільний фонди.

7.2. Пайовий фонд Кооперативу формується за рахунок паїв (у тому числі додаткових) членів та асоційованих членів Кооперативу.

7.3. Неподільний фонд Кооперативу створюється в обов'язковому порядку і формується за рахунок вступних внесків та відрахувань від доходу Кооперативу. Неподільний фонд не може бути розподілений між членами Кооперативу, крім випадків, передбачених законом. Порядок відрахувань до неподільного фонду частини доходу визначається цим Статутом.

7.4. Кооператив може визначати і утворювати інші фонди Кооперативу (в тому числі резервний і спеціальні фонди). Їх розмір, порядок формування та використання затверджуються рішенням загальних зборів членів Кооперативу.

7.5. Кооператив веде облік фондів з визначенням пайових і цільових внесків кожного члену Кооперативу.

8.1. При вступі до Кооперативу для організаційного забезпечення його діяльності кожна фізична робить вступний внесок у грошовій формі у розмірі ________ (прописом) гривень.

8.2. Вступний внесок є обов'язковою умовою членства у Кооперативі.

8.3. Вступний внесок зараховується у неподільний фонд і у разі виходу з Кооперативу не повертається, крім випадку, коли кандидатура не затверджена загальними зборами.

9.1. Пайовий внесок члена Кооперативу формується з його паю та додаткових паїв.

9.2. Розмір обов'язкового пайового внеску кожного члена Кооперативу встановлюється загальними зборами та складає ___ гривень.

9.3. Члени Кооперативу мають право за власним бажанням внести додатковий пай до пайового фонду.

Розмір мінімального додаткового паю члена Кооперативу складає ___ гривень.

9.4. Розмір паю асоційованого члена Кооперативу не може бути меншим _________ гривень.

9.5. Сумарний розмір паю асоційованих членів Кооперативу не може перевищувати 1/3 частини розміру пайового фонду.

9.6. Паї можуть вноситися майном, майновими правами та/або грошовими коштами.

9.7. Факт внесення майна, що вноситься членами або асоційованими членами Кооперативу в рахунок їхнього паю чи додаткового паю, підтверджується актом приймання-передачі майна після державної реєстрації Кооперативу. Акт приймання-передачі майна повинен містити опис майна, що вноситься, його грошову оцінку, дату, на яку майно вноситься до Кооперативу, підпис члена Кооперативу, який вносить таке майно, підпис голови Кооперативу.

Акт приймання-передачі майна укладається у двох оригінальних примірниках, з яких один - залишається у члена Кооперативу, який вносить вклад майном, а другий - зберігається у Кооперативі.

9.8. Майнові права членів Кооперативу вносяться до майна Кооперативу у встановленому законодавством порядку.

9.9. Паї, що вносяться у грошовій чи не грошовій формі, відображаються у бухгалтерських регістрах Кооперативу у день їх отримання Кооперативом. Внески до Кооперативу у вигляді нематеріальних цінностей вважатимуться внесеними на дату, що встановлюється рішенням загальних зборів членів Кооперативу. Передача Кооперативу права користування земельною ділянкою у вигляді паю оформлюється відповідно до законодавства України.

10.1. У разі виходу, виключення з Кооперативу чи ліквідації Кооперативу, члени мають право отримувати частку майна Кооперативу пропорційно вартості пайового внеску у порядку і в термін, що визначені цим Статутом. Члени Кооперативу, які внесли свій майновий пай у Кооператив у формі земельної ділянки, отримують свій майновий пай виключно у формі земельної ділянки, тобто в натурі (на місцевості).

Термін отримання частки майна Кооперативу не може перевищувати двох років. Відлік цього терміну починається з 1 січня року, що наступає з моменту виходу (виключення) із Кооперативу.

10.2. Право власності членів Кооперативу - фізичних осіб на частку майна Кооперативу є спадковим.

10.3. Асоційовані члени Кооперативу у разі ліквідації Кооперативу мають право отримувати першочергово свої паї та відповідно нараховані кооперативні виплати на паї.

10.4. Спори щодо права власності на пай члена Кооперативу у майні Кооперативу вирішуються відповідно до законодавства України.

11.1. Кооператив відповідає за своїми зобов'язаннями всім належним йому майном.

11.2. Члени Кооперативу несуть субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями Кооперативу у розмірі не меншому їх пайового внеску.

11.3. Кооператив не несе відповідальності за зобов'язаннями членів Кооперативу.

11.4. Кооператив може застрахувати своє майно і майнові права. Страхування здійснюється добровільно за рішенням загальних зборів, якщо інше не передбачено законами України.

12.1. Управління Кооперативом здійснюється на основі самоврядування, гласності, участі його членів у вирішенні питань діяльності Кооперативу.

12.2. До органів управління Кооперативу належать:

12.2.1. Загальні збори членів Кооперативу - вищий орган управління Кооперативу.

12.2.2. Правління Кооперативу.

12.2.3. Ревізійна комісія Кооперативу.

12.3. Кооператив може утворювати спостережну раду Кооперативу.

12.4. Для здійснення своєї діяльності загальні збори, а в період між ними правління Кооперативу або спостережна рада, можуть утворювати спеціальні комісії з членів Кооперативу із залученням в якості консультантів-фахівців - не членів Кооперативу.

12.5. Для оперативного управління Кооператив може наймати виконавчого директора, який не може бути членом Кооперативу.

13.1. Загальні збори:

- затверджують Статут і вносять зміни та доповнення до нього;

- обирають шляхом прямого таємного голосування голову Кооперативу та членів правління Кооперативу, членів ревізійної комісії та членів спостережної ради;

- визначають розміри оплати праці голови правління, голови ревізійної комісії, а також кошторис на утримання апарату органів управління та органів контролю за діяльністю Кооперативу;

- заслуховують та ухвалюють звіти органів управління Кооперативу про їх діяльність;

- визначають види і розміри фондів Кооперативу, порядок їх формування та використання;

- затверджують:

форму організації бухгалтерського обліку, визначення та погодження облікової політики в Кооперативі;

річний звіт і баланс Кооперативу;

порядок формування і розподілу доходу Кооперативу;

рішення правління Кооперативу про прийняття нових членів та асоційованих членів та про припинення членства;

- вирішують:

питання про входження Кооперативу до об'єднання кооперативів;

питання про реорганізацію або ліквідацію Кооперативу.

Загальні збори мають право приймати будь-які інші рішення, пов'язані із статутною діяльністю Кооперативу.

13.2. Загальні збори проводяться щорічно. Вони можуть скликатися позачергово за рішенням правління Кооперативу, на вимогу не менше третини його членів, спостережної ради та ревізійної комісії (ревізора).

Про дату, місце, час проведення та порядок денний загальних зборів члени Кооперативу повинні бути повідомлені не пізніше ніж за 10 днів до визначеного строку їх проведення.

Позачергові загальні збори членів Кооперативу повинні бути скликані протягом 20 днів з дня надходження вимоги про їх скликання. У разі незабезпечення правлінням (головою) Кооперативу скликання позачергових загальних зборів вони можуть бути скликані особами, які вимагають їх скликання, протягом наступних 20 днів.

13.3. Загальні збори членів Кооперативу правомочні вирішувати питання, якщо на них присутні більше половини його членів, а збори уповноважених - за наявності не менше 3/4 уповноважених.

Повноваження уповноважених осіб повинно бути підтверджене у порядку, встановленому законодавством.

Кожний член Кооперативу чи уповноважений Кооперативу має один голос, і це право не може бути передано іншій особі.

Рішення загальних зборів членів (зборів уповноважених) Кооперативу про прийняття, внесення змін до Статуту, вступ до кооперативного об'єднання або вихід з нього, про реорганізацію або ліквідацію Кооперативу вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало не менш як 3/4 членів Кооперативу, присутніх на загальних зборах Кооперативу. З інших питань рішення приймаються простою більшістю голосів членів (уповноважених) Кооперативу, присутніх на його загальних зборах.

13.4. Рішення загальних зборів членів (зборів уповноважених) Кооперативу приймаються відповідно до його Статуту відкритим або таємним голосуванням. У випадку рівності голосів вирішальним є голос голови Кооперативу.

13.5. Рішення загальних зборів є обов'язковим для всіх членів та асоційованих членів Кооперативу.

14.1. Правління Кооперативу обирається на термін, що не перевищує п'яти років.

14.2. Правління Кооперативу:

- здійснює поточне керівництво господарською діяльністю Кооперативу в період між проведенням загальних зборів членів Кооперативу;

- розробляє та вносить на затвердження загальними зборами членів Кооперативу напрями розвитку Кооперативу;

- приймає рішення про скликання загальних зборів;

- скликає загальні збори членів Кооперативу і контролює виконання прийнятих ними рішень;

- вирішує питання діяльності Кооперативу;

- вносить на затвердження загальних зборів рішення про прийняття до Кооперативу нових членів та асоційованих членів та припинення членства, а також про переоформлення простого членства на асоційоване;

- укладає трудові договори (контракти) у разі найму на роботу виконавчої дирекції та оцінює її діяльність;

- має право наймати виконавчого директора для оперативного управління Кооперативом, який не може бути членом Кооперативу;

- організовує у разі потреби проведення незалежних аудиторських перевірок, інші внутрішні документи Кооперативу;

- встановлює форму і порядок ведення Книги реєстрації членів Кооперативу та асоційованих членів;

- вирішує питання навчання членів Кооперативу, співробітництва з вітчизняними та іноземними організаціями.

14.3. Кількість членів правління складає ____ осіб.

14.4. Члени правління Кооперативу обирають із свого складу заступника голови та секретаря правління Кооперативу.

14.5. Члени правління Кооперативу, крім голови, працюють на громадських засадах.

14.6. Члени правління припиняють виконання своїх обов'язків у разі закінчення строку їх повноважень, смерті фізичної особи - члена правління, дострокового відкликання загальними зборами.

14.7. Засідання правління Кооперативу проводиться у разі потреби, але не рідше одного разу на місяць.

Рішення приймається більшістю голосів за наявності не менше як 3/4 складу членів правління Кооперативу. У випадку рівності голосів вирішальним є голос голови Кооперативу.

15.1. Голова Кооперативу очолює правління і обирається загальними зборами Кооперативу на термін, що не має бути більше п'яти років.

15.2. Голова Кооперативу:

- виконує рішення правління Кооперативу;

- представляє Кооператив перед третіми особами та у судових органах;

- забезпечує організацію господарської діяльності Кооперативу;

- здійснює оперативне керівництво діяльністю Кооперативу;

- приймає на роботу та звільняє штатних працівників;

- несе відповідальність за свою діяльність перед Кооперативом;

- виконує інші функції, делеговані йому правлінням Кооперативу;

- __________________________________.
(визначити у разі необхідності інші обов'язки)

15.3. У своїй діяльності голова Кооперативу підзвітний загальним зборам Кооперативу.

15.4. Голова Кооперативу може делегувати свої повноваження виконавчому директору за рішенням загальних зборів.

15.5. Виконавчий директор здійснює свою діяльність на умовах контракту, який укладає з ним правління Кооперативу, та виконує функції відповідно до Статуту.

15.6. Виконавчий директор несе персональну відповідальність перед Кооперативом за виконання покладених на нього обов'язків.

16.1. Спостережна рада обирається загальними зборами для контролю за діяльністю виконавчого органу Кооперативу.

До створення спостережної ради весь обсяг її повноважень, визначений в цьому Статуті, належить до компетенції загальних зборів Кооперативу. Члени правління Кооперативу чи ревізійної комісії не можуть бути обрані членами спостережної ради Кооперативу.

16.2. Член спостережної ради не може бути членом правління чи ревізійної комісії Кооперативу.

16.3. Спостережна рада складається з _______ осіб та обирається на термін не більше трьох років.

16.4. До виключної компетенції спостережної ради відносяться такі повноваження:

- узгодження рішень правління про притягнення до майнової відповідальності членів Кооперативу;

- попередній розгляд питань, що вносяться до порядку денного загальних зборів та ухвалення рекомендацій для загальних зборів стосовно прийняття рішень з цих питань;

- вирішення інших питань, що віднесено до компетенції спостережної ради відповідно до умов цього Статуту та тих, що періодично можуть погоджуватись загальними зборами як такі, що потребують ухвалення спостережної ради.

16.5. Порядок формування спостережної ради, проведення її засідань, а також прийняття рішень спостережною радою визначаються Положенням про спостережну раду, яке приймається загальними зборами.

16.6. Члени спостережної ради виконують свої функції на громадських засадах.

17.1. Для контролю за фінансово-господарською діяльністю Кооперативу загальними зборами обирається ревізійна комісія. Ревізійна комісія обирається з числа членів Кооперативу терміном на три роки. При обранні ревізійної комісії кількість її членів повинна складати не менше трьох осіб. Члени правління, а також члени спостережної ради не можуть бути членами ревізійної комісії.

17.2. Ревізійна комісія підзвітна загальним зборам Кооперативу.

17.3. Ревізійна комісія робить висновки до проектів річних звітів та балансів Кооперативу, без яких загальні збори не мають права їх затверджувати.

18.1. Фінансові ресурси Кооперативу можуть формуватися за рахунок доходу від реалізації продукції (робіт) пайових та інших внесків членів Кооперативу, кредитів, субсидій (дотацій), отриманих з державного та/або місцевих бюджетів для підтримки Кооперативів, державних цільових фондів, або в межах технічної чи благодійної, у тому числі гуманітарної допомоги та інших надходжень, не заборонених законодавством.

Дохід спрямовується на:

оплату праці членів Кооперативу та найманих працівників;

сплату податків та інших обов'язкових платежів;

погашення кредитів;

покриття збитків;

проведення відрахувань до фондів Кооперативу;

кооперативні виплати;

виплати на паї.

18.2. Нарахування і виплата нарахувань на паї здійснюються за підсумками фінансового року з доходу, що залишається у розпорядженні Кооперативу з урахуванням необхідності формування його фондів. За рішенням загальних зборів членів Кооперативу виплата нарахувань на паї може здійснюватися у грошовій формі, товарами, цінними паперами тощо. Загальна сума виплат на паї не може перевищувати 20 відсотків доходу, визначеного до розподілу.

При прийнятті рішення про розподіл частини прибутку на паї загальні збори повинні визначити відсоткове співвідношення частини прибутку, яка підлягатиме розподілу між власниками паїв та додаткових паїв.

18.3. За бажанням члена Кооперативу належна йому частка доходу Кооперативу може бути використана на збільшення додаткового паю члена Кооперативу.

19.1. Кооператив здійснює бухгалтерський, податковий та управлінський облік, а також веде статистичну звітність згідно із законодавством.

19.2. Питання організації бухгалтерського обліку, визначення та погодження облікової політики належить до повноважень загальних зборів Кооперативу. Загальні збори можуть делегувати повноваження організації бухгалтерського обліку голові Кооперативу.

Бухгалтерський облік в Кооперативі ведеться з дня реєстрації та до його ліквідації.

19.3. Структура бухгалтерської служби Кооперативу визначається змістом та обсягом облікових робіт і залежить від обсягу господарської діяльності, кількості працівників, членів Кооперативу.

19.4. Голова Кооперативу (виконавчий директор) та головний бухгалтер (у разі наявності) несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірності бухгалтерського обліку та статистичної звітності.

20.1. Трудові відносини у Кооперативі регулюються у порядку, визначеному законодавством України.

20.2. Робота у Кооперативі виконується переважно особистою працею його членів.

Для виконання статутних завдань і цілей виконавчі органи Кооперативу у порядку, встановленому загальними зборами, залучають до роботи за трудовим договором осіб, які не є членами Кооперативу. За угодою сторін між Кооперативом та найманим працівником трудовий договір може укладатися у формі контракту.

Укладення та припинення дії трудових угод і контрактів з працівниками від імені Кооперативу здійснюється головою Кооперативу (виконавчим директором).

20.3. Кооператив самостійно визначає форми і систему оплати праці членів Кооперативу та найманих працівників з урахуванням норм і гарантій, встановлених законодавством України.

Мінімальна заробітна плата членів Кооперативу та найманих працівників не може бути нижчою встановленого законодавством України мінімального розміру заробітної плати.

Кооперативні виплати і виплати на паї членам Кооперативу до оплати праці не належать.

20.4. Кооператив несе відповідальність відповідно до законодавства за шкоду, заподіяну здоров'ю членів Кооперативу та найманих працівників внаслідок виконання ними своїх службових обов'язків.

21.1. Реорганізація Кооперативу:

- Кооператив за рішенням загальних зборів може бути реорганізований у підприємства інших форм господарювання в порядку, визначеному законодавством України;

- у разі реорганізації Кооперативу все його майно та всі його права і обов'язки переходять до правонаступника;

- порядок реорганізації Кооперативу встановлюється загальними зборами членів Кооперативу.

21.2. Кооператив ліквідується:

- за рішенням загальних зборів членів Кооперативу;

- у разі, якщо кількість членів Кооперативу стає менше трьох;

- за рішенням суду.

21.3. Ліквідація Кооперативу здійснюється ліквідаційною комісією, призначеною загальними зборами членів Кооперативу, а у разі ліквідації за рішенням суду - ліквідаційною комісією, призначеною судом.

З дня призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Кооперативом. Ліквідаційна комісія у триденний термін з дати її призначення публікує інформацію про ліквідацію Кооперативу в одному з офіційних друкованих засобів масової інформації із зазначенням строку подачі заяв кредиторами своїх претензій. Ліквідаційна комісія проводить належну підготовчу та організаційну роботу, складає ліквідаційний баланс та подає його органу, що прийняв рішення про ліквідацію Кооперативу. Повнота і достовірність ліквідаційного балансу повинні бути підтверджені аудиторами.

21.4. Майно Кооперативу, що залишилося після задоволення вимог кредиторів Кооперативу, здійснення виплат членам Кооперативу паїв та виплат на паї, оплати праці, розрахунків з кооперативним об'єднанням, членом якого він є, розподіляється між членами Кооперативу у порядку, визначеному Статутом.

21.5. Ліквідація вважається завершеною, а Кооператив таким, що припинив свою діяльність з моменту внесення органом державної реєстрації запису про його ліквідацію до державного реєстру.

22.1. Зміни та доповнення до Статуту Кооперативу вносяться за рішенням загальних зборів членів Кооперативу. Внесення змін та доповнень до Статуту оформлюється окремим додатком. Зміни до Статуту Кооперативу підлягають державній реєстрації.

22.2. Зміни та доповнення є невід'ємною частиною Статуту Кооперативу.

22.3. Повідомлення про зміни та доповнення до Статуту надсилаються до органу, що зареєстрував Кооператив.

22.4. Статут складений в трьох примірниках, що мають однакову юридичну силу.

Голова Кооперативу

______________
(підпис)

_______________________
(ініціали, прізвище)

Директор Департаменту
науково-освітнього забезпечення
АПВ та розвитку сільських територій

С. В. Кадигроб