Посадові інструкції
24.10.2022
Уніфікована форма посадової інструкції (для ТОВ)
|
(найменування юридичної особи) |
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ: _____________________________________ (найменування посади керівника юридичної особи)
(підпис) (ім'я та прізвище) «______»_________________20____р.
|
УНІФІКОВАНА ФОРМА ПОСАДОВОЇ ІНСТРУКЦІЇ
- Загальні положення
- Завдання та обов'язки
- Права
- Відповідальність
- Повинен знати
- Кваліфікаційні вимоги
- Взаємовідносини (зв'язки) з посадою (професією)
Погоджено:
|
__________________________ (Посада керівника структурного підрозділу) |
_______________________ (підпис) |
___________________________ (ім'я та прізвище)
|
|
|
|
|
|
_________________________ (Посада керівника служби управління персоналом)
|
_______________________ (підпис) |
___________________________ (ім'я та прізвище)
|
|
З посадовою інструкцією ознайомлений(на)
|
||
|
|
_______________________ (підпис), (дата) |
________________________ (ім'я та прізвище)
|
Накази
24.07.2026
Наказ про внесення змін до наказу (зміна норми тривалості робочого часу на 2026 рік) з серпня 2026 року
Брошури та чеклісти
24.07.2026
Нова бухгалтерська енциклопедія «Зарплата, відпускні і лікарняні без помилок: алгоритми виправлення і зразки документів»
Накази
21.07.2026
Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 02.08.2026)
Інше
03.11.2022
Бланк підтвердження діяльності (Додаток 4 до Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів)
Облікові документи
03.06.2024
Бланк підтвердження діяльності
Брошури та чеклісти
24.07.2026
Практичний навігатор «Працівники - особи з інвалідністю: норматив - 2026, розрахунки, звітність & Перевірки Держпраці з липня 2026 року»
Заяви
24.07.2026
Заява про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 02.08.2026)
Інше
29.06.2026
Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ((додаток 5) в редакції постанови КМУ від 10.06.2026 №812)
Листи, довідки
06.07.2026



Коментарів поки немає
Почніть розмову…