Посадова інструкція лікаря-отоларинголога

 

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

Посадова інструкція лікаря-отоларинголога І кваліфікаційної категорії

(код КП — 2221.2)

 

1. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність лiкаря-отоларинголога I квалiфiкацiйної категорiї (далі — лiкар-отоларинголог) міської лікарні (далі — лікарня).

1.2. Посада лiкаря-отоларинголога належить до посад професіоналів у галузі лікувальної справи.

1.3. Мета роботи лiкаря-отоларинголога — профілактика ЛОР-захворювань, раннє їх виявлення й надання спеціалізованої лікувально-діагностичної та консультативної допомоги населенню.

 

Лiкар-отоларинголог:

1.4. Приймається на посаду і звільняється з неї наказом головного лікаря лікарні за поданням завідувача отоларингологічного відділення.

1.5. Безпосередньо підпорядковується завідувачу отоларингологічного відділення.

1.6. У роботі керується законодавством України у галузі охорони здоров’я, правилами організації отоларингологічної допомоги, положенням про ЛОР-відділення, принципами та правилами медичної етики й деонтології, принципом дотримання лікарської таємниці, правилами внутрішнього трудового розпорядку та іншими локальними нормативними актами лікарні, а також цією посадовою інструкцією.

1.7. Працює за графіком, що складає завідувач отоларингологічного відділення й затверджує головний лікар лікарні.

1.8. Під час виконання посадових обов’язків має бути одягненим у спеціальний медичний одяг, мати охайний вигляд.

1.9. Проходить періодичні профілактичні медичні огляди в установлені терміни.

1.10. У роботі використовує виключно методи профілактики, діагностики, лікування й реабілітації, дозволені для застосування в медичній практиці.

1.11. За відсутності лiкаря-отоларинголога (хвороба, відпустка, відрядження тощо) його обов’язки виконує інший медичний працівник лікарні, призначений у порядку, передбаченому законодавством.

 

2. Завдання та обов’язки

2.1. Надає спецiалiзовану лiкувально-дiагностичну та консультативну отоларингологiчну допомогу населенню, зокрема швидку і невiдкладну.

2.2. Здійснює амбулаторний прийом пацієнтів; визначає обсяг і раціональні методи обстеження пацієнта, щоб у найкоротші терміни отримати повну й достовірну діагностичну інформацію; на підставі клінічних спостережень і обстеження, збору анамнезу, даних клініко-лабораторних та інструментальних досліджень установлює (або підтверджує) діагноз.

2.3. Під час первинного звернення пацієнта обов’язково проводить повний оториноларингологічний огляд відповідно до стандартів.

2.4. Здійснює кваліфіковане консервативне й оперативне лікування пацієнтів згідно із затвердженим переліком амбулаторних маніпуляцій та операцій.

2.5. Уносить зміни в план лікування залежно від стану пацієнта й визначає необхідність додаткових методів обстеження; наглядає за побiчними реакцiями/дiєю лiкарських засобiв.

2.6. Своєчасно консультує та госпіталізує пацієнтів в установленому порядку.

2.7. За необхідності забезпечує подальше амбулаторне лікування пацієнтів після їх виписування зі стаціонару.

2.8. Бере участь у профілактичних медичних оглядах, подальших поглиблених лікарських обстеженнях, проводить необхідні лікувально-оздоровчі заходи.

2.9. Організовує і проводить заходи щодо диспансеризації хворих отоларингологічного профілю: виявлення, взяття на облік, динамічне спостереження та оздоровлення.

2.10. Бере участь в експертизі тимчасової непрацездатності та стійкого обмеження життєдіяльності, своєчасному направленні пацієнтів на МСЕК.

2.11. Веде облікову та звітну документацію за установленими формами.

 

3. Права

Має право:

3.1. Брати участь у визначенні тактики лікування пацієнта відповідно до встановлених правил і стандартів та залежно від психосоматичного стану пацієнта, рівня його культури, важкості захворювання.

3.2. Аргументовано призначати й скасовувати будь-які лікувально-профілактичні заходи з огляду на стан пацієнта.

3.3. Уносити пропозиції керівництву щодо вдосконалення лікувально-діагностичного процесу, поліпшення роботи адміністративно-господарських служб, питань організації та умов праці.

3.4. У межах компетенції віддавати середньому й молодшому медичному персоналу отоларингологічного відділення вказівки в межах їхніх посадових обов’язків і вимагати своєчасно їх виконувати.

3.5. Залучати додаткових спеціалістів для проведення лікувально-діагностичних заходів, консультацій.

3.6. Запитувати й отримувати інформаційні матеріали та нормативно-правові документи, необхідні для виконання посадових обов’язків, користуватися ними.

3.7. Брати участь у науково-практичних конференціях і нарадах, на яких розглядають профільні професійні питання.

3.8. Підвищувати кваліфікацію в установлені терміни, проходити в установленому порядку атестацію з правом підвищення (підтвердження) кваліфікаційної категорії.

3.9. Бути забезпеченим робочим місцем із необхідним устаткуванням, засобами медичного призначення для виконання посадових обов’язків.

 

4. Відповідальність

Може бути притягнутий до відповідальності за:

4.1. Неякісне та несвоєчасне виконання посадових обов’язків.

4.2. Порушення вимог конфіденційності інформації про пацієнтів.

4.3. Неналежну організацію роботи, несвоєчасне й некваліфіковане виконання наказів, розпоряджень і доручень керівництва, порушення вимог нормативно-правових актів у галузі медицини.

4.4. Порушення правил внутрішнього розпорядку лікарні, протипожежної безпеки та охорони праці.

4.5. Неправомірне використання наданих повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

Роботу лiкаря-отоларинголога оцінює заступник головного лікаря з медичної частини за поданням завідувача отоларингологічного відділення. Її аналізують за показниками діяльності, якістю виконання службових обов’язків та виявленими недоліками в роботі.

 

5. Повинен знати

5.1. Законодавство про охорону здоров’я та нормативнi документи, що регламентують дiяльнiсть органiв управлiння та закладiв охорони здоров’я.

5.2. Органiзацiю оториноларингологiчної допомоги, зокрема й швидкої та невiдкладної.

5.3. Основи права в медицині.

5.4. Права, обов’язки та вiдповiдальнiсть лiкаря-отоларинголога I квалiфiкацiйної категорiї.

5.5. Топографiчну та клiнiчну анатомiю верхнiх дихальних шляхiв i вуха у вiковому аспектi.

5.6. Загальнi та спецiальнi методи дослiдження в отоларингологiї.

5.7. Клiнiку, сучаснi методи профiлактики, дiагностики та лiкування захворювань ЛОР-органiв.

5.8. Сучасну класифiкацiю хвороб.

5.9. Клiнiчну симптоматику супутнiх захворювань в отоларингологiї.

5.10. Клiнiку та перебiг iнфекцiйних захворювань, якi мають ЛОР-симптоматику.

5.11. Фармакотерапiю, фiзiотерапiю, дiєтотерапiю при захворюваннях ЛОР-органiв.

5.12. Роботу лiкарсько-консультативної та медико-соцiальної експертної комiсiй.

5.13. Правила оформлення медичної документацiї.

5.14. Сучасні інформаційні та інтернет-технології, наукову літературу і науково-практичну періодику за фахом, методи її аналізу та узагальнення.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Вища освiта другого рівня за ступенем магістра у галузі «Охорона здоров’я», спецiальнiстю «Технології медичної діагностики та лікування».

6.2. Спецiалiзацiя за фахом «Отоларингологiя» (iнтернатура, курси спецiалiзацiї).

6.3. Пiдвищення квалiфiкацiї (курси удосконалення, стажування, передатестацiйнi цикли тощо).

6.4. Сертифiкат лiкаря-спецiалiста та посвiдчення про присвоєння (пiдтвердження) I квалiфiкацiйної категорiї зі спецiальностi.

6.5. Стаж роботи за фахом — понад 7 рокiв.

 

7. Взаємовідносини (зв’язки) за професією, посадою

7.1. У межах лікарні має службові зв’язки з:

●        реєстратурою;

●        лікарями відділення алергології;

●        фізіотерапевтичним кабінетом;

●        рентгенорадіологічним кабінетом;

●        клініко-діагностичною лабораторією;

●        біохімічною лабораторією;

●        господарським відділом.

7.2. За межами лікарні має службові зв’язки з МСЕК, громадськими організаціями, територіальним центром реабілітації, закладами санаторно-курортного лікування.