Посадова інструкція директора театру-художнього керівника

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис             Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

Посадова інструкція директора театру-художнього керівника

(Код КП – 1210.1)

 

1.Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність директора театру-художнього керівника.

1.2. Посада директора театру-художнього керівника належить до розділу «Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі)» Національного класифікатора України «Класифікатор професій ДК003:2010», код професії – 1210.1.

1.3. Директор театру-художній керівник обирається на посаду рішенням конкурсної комісії, яка призначається Засновником та звільняється з посади наказом Засновника.

1.4. Директор театру-художній керівник безпосередньо підпорядковується Засновнику.

1.5. У службовій діяльності директор театру-художній керівник керується нормативно-правовими актами України, що регулюють театральну діяльність, трудовим законодавством, локальними актами театру (статутом, правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором та ін.), цією посадовою інструкцією,  організаційно-розпорядчими документами театру з відповідних питань.

1.6. У разі відсутності директора театру-художнього керівника його обов'язки виконує заступник директора театру-художнього керівника або посадова особа театру, що призначається в установленому законодавством порядку з набуттям відповідних прав і відповідальності за неналежне виконання покладених на неї обов’язків.

 

2. Завдання та обов'язки

Директор театру-художній керівник:

2.1. Приймає на роботу та звільняє з роботи працівників театру.

2.2. Розпоряджається майном і коштами театру.

2.3. Укладає угоди.

2.4. Застосовує до працівників заходи заохочення та заходи дисциплінарного впливу.

2.5. Приймає рішення про надання творчим працівникам театру відпусток для участі в конкурсах, фестивалях тощо відповідно до Положення про порядок проведення конкурсів, фестивалів та відповідно до Порядку формування творчих груп, затверджених центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах культури та мистецтв.

2.6. Затверджує за погодженням з головним режисером, постановниками (зокрема режисером, художником, диригентом, балетмейстером, хормейстером), керівниками виробничих цехів театру склади постановочних груп та виконавців, ескізи і макети оформлення вистав, плани роботи над новими постановками та виставами і визначає в установленому порядку їх готовність і строки випуску.

2.7 Затверджує календарні плани публічного виконання і публічного показу вистав та інших заходів.

2.8. Організовує і забезпечує проведення силами колективу театру вистав та інших заходів .

2.9. Забезпечує дотримання в театрі вимог чинного законодавства, правил внутрішнього розпорядку, правил та норм охорони праці, техніки   безпеки та протипожежного захисту.

2.10. Вивчає та ефективно використовує міжнародний досвід щодо профілю своєї діяльності.

 

3. Права

Директор театру-художній керівник: має право:

3.1. Вживати у межах своїх повноважень дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей у сфері покладених завдань.

3.2. Видавати накази і розпорядження в межах своєї компетенції щодо діяльності театру.

3.4. Вносити вищестоящому керівництву пропозиції щодо удосконалення роботи, пов’язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов’язками.

3.5. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.6. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.7. Знайомитись з проектами рішень Засновника, що стосуються діяльності театру.

3.8. Вносити на розгляд Засновника пропозиції по вдосконаленню роботи, пов'язаної із діяльністю театру.

3.9. Представляти інтереси театру в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших організаціях, у відносинах з юридичними особами та громадянами, а також у загальних судах та спеціалізованих судах (господарських, адміністративних та інших судах, визнаних як спеціалізовані).

3.10. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.11. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

 

4. Відповідальність

Директор театру-художній керівник несе відповідальність:

4.1. Перед Засновником за виконання статутних цілей та завдань, облік і звітність театру.

4.2. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

4.3. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.4. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4.5. Персональну відповідальність за наслідки прийнятих ним рішень, що виходять за межі його повноважень, які визначені чинним законодавством, Статутом театру, іншими нормативними правовими актами. Директор театру-художній керівник не звільняється від відповідальності, якщо дії, що тягнуть відповідальність, були здійснені особами, яким він делегував свої права.

4.6. За недобросовісне використання майна та коштів театру у власних інтересах, або в інтересах, протилежних статутним цілям, несе відповідальність – в межах, визначених цивільним, кримінальним та адміністративним правом.

 

5. Повинен знати

Директор театру-художній керівник повинен знати:

5.1. Конституцію України, Закони України «Про запобігання корупції», законодавство в галузі культури та мистецтва.

5.2. Основи трудового законодавства України; нормативні акти, що регулюють творчо-виробничу і господарську діяльність театру.

5.3. Постанови та рішення Кабінету Міністрів України, Міністерства культури України, органів місцевого самоврядування в галузі культури.

5.4. Фінансове, податкове та господарське законодавство.

5.5. Організацію рекламної справи, методи роботи із засобами масової інформації.

5.6. Державну мову, економіку, організацію, основи та специфіку театрального виробництва.

5.7. Сучасні методи господарювання та управління театром.

5.8. Етику ділового спілкування та ведення переговорів.

5.9. Перспективи розвитку театру.

5.10. Основи трудового законодавства.

5.11. Правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. На посаду директора театру-художнього керівника може бути призначена особа, яка має другий рівень вищої освіти (магістр) відповідного напряму підготовки, стаж роботи у сфері культури не менше трьох років, володіє державною мовою та здатна за своїми діловими і моральними якостями, освітнім і професійним рівнем виконувати відповідні посадові обов'язки.

 

7. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

7.1. Директор театру-художній керівник взаємодіє із структурними підрозділами компанії: канцелярією, бухгалтерією, фінансово-економічним відділом, відділом транспорту, юридичним відділом, складським господарством, відділом охорони, оперною трупою, оркестром, балетом, хор, солістами, художнім персоналом, цехом допоміжного складу.