Посадова інструкція рентгенолаборанта

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

Посадова інструкціярентгенолаборанта
(код КП 3229)

 

1. Загальні положення

 

1.1. Рентгенолаборант рентгенодіагностичного відділення належить до категорії фахівців.

1.2. Рентгенолаборанта призначає на посаду і звільняє з неї головний лікар закладу охорони здоров’я за погодженням із завідувачем відділення.

1.3. Рентгенолаборант безпосередньо підпорядковується старшому рентгенолаборанту та завідувачу відділення.

1.4. У своїй роботі рентгенолаборант керується чинним законодавством України про охорону здоров’я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність закладів охорони здоров’я, організацію рентгенологічної служби; правилами внутрішнього розпорядку, наказами і розпорядженнями керівних осіб; інструкціями і цією посадовою інструкцією.

1.5. Робочим місцем рентгенолаборанта є пультова, фотолабораторія, процедурна рентгенодіагностичного відділення.

 

2. Завдання та обов’язки

Рентгенолаборант зобов’язаний:

2.1. Застосовувати сучасні методи променевої діагностики.

2.2. Готувати контрастні речовини та лабораторний посуд.

2.3. Володіти методикою роботи з рентгено-діагностичною апаратурою.

2.4. Надавати першу медичну допомогу при ураженні електричним струмом, алергічних реакціях на йодовмісні контрастні препарати.

2.5. Дотримуватися правил безпечної експлуатації рентгенівської апаратури.

2.6. Дотримуватися принципів медичної деонтології.

2.7. Вести медичну документацію.

2.8. Дотримуватися санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режиму на робочому місці.

2.9. Систематично підвищувати свою кваліфікацію, брати участь у сестринських конференціях.

2.10. Знати і виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці, правил поводження з механізмами, обладнанням; користуватися засобами колективного та індивідуального захисту; дотримуватися зобов’язань щодо охорони праці, передбачених колективною угодою та правилами внутрішнього трудового розпорядку закладу.

2.11. Проходити у встановленому порядку попередні та періодичні медичні огляди і робити всі необхідні щеплення.

2.12. Співпрацювати з керівником закладу охорони здоров’я щодо створення безпечних нешкідливих умов праці, особисто вживати посильних заходів щодо усунення будь-якої виробничої ситуації, яка може створити загрозу життю чи здоров’ю медичного персоналу та пацієнтів, а також навколишньому середовищу. Повідомляти про небезпеку безпосереднього керівника або іншу посадову особу.

2.13. Відповідно до затвердженого графіка здійснювати ургентне чергування.

 

3. Права

Рентгенолаборант має право:

3.1. Вносити пропозиції завідувачу відділення щодо поліпшення якості своєї роботи та роботи відділення.

3.2. Приймати рішення у межах своєї компетенції.

3.3. Одержувати інформацію від завідувача відділення та інших посадових осіб, яка є необхідною для виконання посадових обов’язків.

 

4. Відповідальність

Рентгенолаборант несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне, неякісне виконання своїх посадових обов’язків.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, норм охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Своєчасність і якість оформлення медичної та іншої службової документації, передбаченої чинними нормативно-правовими документами.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів закладу охорони здоров’я та розпоряджень керівництва.

4.5. За порушення законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці.

4.6. Оперативне вжиття заходів, включно зі своєчасним інформуванням керівництва щодо усунення порушень техніки безпеки, протипожежних і санітарних правил, що створюють загрозу для діяльності закладу охорони здоров’я, безпеки його працівників, пацієнтів і відвідувачів.

4.7. Розголошення інформації про заклад охорони здоров’я, що належить до комерційної таємниці.

4.8. Правопорушення, скоєні у процесі своєї професійної діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.9. За створення перешкод для діяльності посадових осіб, органів державного нагляду за охороною праці та представників профспілок.

4.10. Завдання матеріального збитку закладу охорони здоров’я в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.11. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також їх використання з особистою метою.

За порушення трудової дисципліни, законодавчих та нормативно-правових актів рентгенолаборант може бути притягнутий відповідно до чинного законодавства України та залежно від тяжкості проступку до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності.

 

5. Повинен знати

5.1. Чинне законодавство України про охорону здоров’я та нормативні документи, що регламентують діяльність органів управління і закладів охорони здоров’я, організацію роботи рентгенологічної служби.

5.2. Права, обов’язки та відповідальність рентгенолаборанта.

5.3. Основи фізики, рентгенології та біологічну дію іонізуючого випромінювання.

5.4. Будову та правила експлуатації рентгенівської апаратури, основи радіаційної безпеки, основні методики обстежень, дозиметрії, фотопроцесу.

5.5. Порядок приготування реактивів і контрастних речовин; правила застосування контрастних речовин у рентгенодіагностиці; правила оформлення медичної документації, сучасну літературу за фахом.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки «Медицина», спеціальністю «Лабораторна діагностика». Спеціалізація за фахом «Рентгенологія».

6.2. Стаж роботи за фахом має відповідати наявній кваліфікаційній категорії з цієї спеціальності.

 

7. Взаємовідносини (зв’язки) за посадою

7.1. Рентгенолаборант безпосередньо підпорядкований завідувачу відділення, лікарям-рентгенологам та старшому рентгенолаборанту.

7.2. Рентгенолаборанту підпорядковується молодший медичний персонал відділення.