Договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність

ДОГОВІР № ___

про повну індивідуальну матеріальну відповідальність

 

ТОВ «_________» в особі директора _________що діє на підставі Статуту (далі — Адміністрація), з одного боку, та працівник _________ (далі — Працівник), з другого боку, з метою забезпечення збереження матеріальних цінностей, що належать ТОВ «_________», уклали цей Договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність (далі — Договір) про таке:

1. Працівник, що обіймає посаду касира і виконує роботу, безпосередньо пов’язану зі зберіганням коштів і документів, а також інших матеріальних цінностей, переданих на зберігання до каси, бере на себе повну матеріальну відповідальність за незабезпечення збереження довірених йому підприємством матеріальних цінностей та у зв’язку з викладеним зобов’язується:

а) дбайливо ставитися до переданих йому для зберігання чи для інших ціле матеріальних цінностей підприємства та вживати заходи щодо заподіяння шкоди;

б) своєчасно повідомляти Адміністрацію про всі обставини, що загрожують забезпеченню збереження довірених йому матеріальних цінностей;

в) вести облік, складати і надавати у встановленому порядку товарно-грошові та інші звіти про рух і залишки довірених йому матеріальних цінностей;

г) брати участь в інвентаризації матеріальних цінностей, довірених йому.

2. Адміністрація зобов’язується:

а) створити Працівникові умови, необхідні для нормальної роботи та забезпеченням повного зберігання довірених йому матеріальних цінностей;

б) ознайомити Працівника з чинним законодавством про матеріальну відповідальність працівників за шкоду, заподіяну підприємству, а також з чинними інструкціями, нормативами та правилами зберігання, приймання, оброблення, продажу (відпускання), перевезення або застосування у процесі виробництва переданих йому матеріальних цінностей.

в) проводити у встановленому порядку інвентаризацію матеріальних цінностей.

3. У разі незабезпечення з вини працівника збереження довірених йому матеріальних цінностей, визначення розміру збитку, заподіяного підприємству та його відшкодування провадяться відповідно до чинного законодавства.

4. Працівник не несе матеріальної відповідальності, якщо шкода заподіяна не з його вини.

5. Дія цього Договору поширюється на весь час роботи з майном та іншими довіреними працівнику матеріальними цінностями підприємства.

6. Цей Договір складено українською мовою, на двох сторінках, у двох примірниках, що мають рівну юридичну силу, з яких перший знаходиться у Адміністрації, а другий — у Працівника.