Наказ про запровадження дистанційної форми роботи (без компенсації витрат)

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_________________»

ТОВ «_______________»

Код ЄДРПОУ _____________

 

 

 

 

Про запровадження дистанційної

форми роботи

 

Керуючись статтею 60-2 Кодексу законів про працю України,

 

НАКАЗУЮ:

 

1.        ___________________, ___________________________, з __.__.20__ запровадити дистанційну форму роботи зі збереженням попередніх трудових функцій та умов оплати праці.

2. Встановити, що під час виконання посадових обов’язків дистанційно _______________________:

2.1. Розподіляє робочий час на власний розсуд, при цьому тривалість робочого часу не може перевищувати 8 годин на день.

2.2. Використовує в роботі власну комп’ютерну техніку та засоби зв’язку.

2.3. Зобов’язана виконувати обов’язки, передбачені посадовою інструкцією бухгалтера.

2.4. Зобов’язана відповідати на службові дзвінки.

2.5. Зобов’язана перевіряти корпоративну електронну пошту та оперативно відповідати на листи.

3. Визначити _______________________ період відключення: з __:__ до __:__ у робочі дні, а також у вихідні дні, під час відпусток та тимчасової непрацездатності.

4. Порядок комунікації, обмін та підписання документів здійснювати відповідно до положення про електронний документообіг ТОВ «____________».

5. Встановити, що витрати, пов’язані з виконанням дистанційної роботи (зокрема витрати на електроенергію, інтернет, амортизацію власного обладнання та інші супутні витрати), роботодавцем не компенсуються відповідно до домовленості сторін.

6. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

 

 

Підстава: заява ________________ від __.__.20__, зареєстрована за № __.

 

 

 

Відмітки про ознайомлення з наказом