Накази
18.02.2026
Наказ про прийняття на роботу за строковим трудовим договором на період відпустки без збереження зарплати основного працівника
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «___________»
ТОВ «_________»
Код ЄДРПОУ _______
НАКАЗ
__.__.20__
м. ______
№ _____
Про прийняття на роботу
______________________
ПРИЙНЯТИ:
____________________, на посаду ______________ за основним місцем роботи з _________ 20__ року за строковим трудовим договором на період відпустки без збереження заробітньої плати ____________, до дати фактичного виходу на роботу основного працівника, з посадовим окладом ___________ грн на місяць.
Підстава: заява ______________ від __.__.20__, зареєстрована за № __.
Директор
___________
__________________
Відмітки про ознайомлення з наказом
Брошури та чеклісти
17.07.2026
Практичний навігатор «Критичність і бронювання: нові правила з липня 2026 року & Колекція зразків документів»
Посадові інструкції
17.07.2026
Примірна форма робочої інструкції (додаток 7, наказ Мін’юсту від 09.07.2026 №1860/5)
Брошури та чеклісти
17.07.2026
Практичний довідник «Приклади розрахунку зарплатного критерію для заброньованого працівника»
Інше
17.07.2026
Примірна форма номенклатури справ юридичної особи (додаток 10, наказ Мін’юсту від 09.07.2026 №1860/5)
Брошури та чеклісти
17.07.2026
Ексклюзивна бухгалтерська брошура «Зарплатна звітність з липня 2026: правила, алгоритми та зразки виправлення помилок у Д1, 4ДФ та Д5 Податкового розрахунку»
Заяви
15.07.2026
Заява про включення до Переліку суб’єктів господарювання, які здійснюють заготівлю та операції з металобрухтом
Договори
17.07.2026
Примірна форма колективного договору (додаток 8, наказ Мін’юсту від 09.07.2026 №1860/5)
Брошури та чеклісти
17.07.2026
Податкова енциклопедія ФОП «Покроковий алгоритм складання та зразки уточнюючої декларації з єдиного податку»
Положення&Правила
17.07.2026
Примірна форма положення про структурний підрозділ (додаток 5, наказ Мін’юсту від 09.07.2026 №1860/5)
Інше
17.07.2026
Примірна форма структури юридичної особи (додаток 3, наказ Мін’юсту від 09.07.2026 №1860/5)
Положення&Правила
17.07.2026


Коментарів поки немає
Почніть розмову…