🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
ТК
Кушнір Тетяна Миколаївна
29.04.2025 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прошу поради. Як краще проводити оплату праці,при окладі 8200,00 грн., як що працівник працює з понеділка по п’ятницю по 7 годин і в суботу – 5 годин.
Щиро Вам вдячна…
Щиро Вам вдячна…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.04.2025 | 19:25
ТН
Татьяна Николаевна
29.04.2025 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приймаємо працівницю. Просить в наказі на прийом не ствавити оклад який буде получати. наказ понесе в центр зайнятості.
Чи обов'язково в наказі на прийом прописувати оклад? Яка стаття КЗп П забов'язує прописувати оклад…
Чи обов'язково в наказі на прийом прописувати оклад? Яка стаття КЗп П забов'язує прописувати оклад…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.04.2025 | 14:22
МА
Марія
29.04.2025 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. До нас звернувся працівник із проханням виплачувати йому зп таким чином: 5000 грн виплачувати на картку, а іншу частину на руки (через касу підприємства). Ми можемо йому піти на зустріч і так оплачувати, чи не буде це порушенням (адже у нас існує зп проект). Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.04.2025 | 14:14
НА
Наталія
29.04.2025 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник 2024 році використав додаткову відпустку УБД. В 2025 йде у відпустку. При розрахунку середньої для підрахунку відпускних чи враховуються кал.дні, коли працівник був у відпусці саме УБД? Відповідно чи враховуються для розрахунку суми відпукних УБД…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.04.2025 | 13:35
СВ
Світлана
29.04.2025 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівнику при прийомі на роботу не правильно встановили посадовий оклад (медична сестра,вища категорія). Як здійснити доплату працівнику за поточний рік внаслідок виявленої помилки? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.04.2025 | 13:32
НА
Наталія
29.04.2025 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник хворіє з 17.04 по 25.04.25.Лікарняний лист в квітні не нарахований(не готовий до оплати). З 01.05.25 року планова відпустка. Сума лікарняного листа не врахована при нарахувані суми відпускних. Чи потрібно проводити донарахування відпускних після нарахування лікарняного…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.04.2025 | 13:09
БУ
Бухгалтер
29.04.2025 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник йде у декрет з 01.05.2025 р. Чи потрібно подавати об'єднаний звіт з ЄСВ за квітень…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.04.2025 | 12:54
СЕ
Сергій
29.04.2025 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Автопідприємство з 6-часовим робочим днем. Підприємство направляє водіїв у відрядження на 25 днів. За дні перебування у відряджені сплачуються добові. Під час відрядження у водіїв є ТТН з датою завантаження/розвантаження у вихідний день (неділю). Як нарахувати з/п водію…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.04.2025 | 12:50
НА
Наталія
29.04.2025 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! з 01.04.2025 на підприємстві простій без виходу на роботу (ініціатива підприємства).
з 17.04.2025 по 23.04.2025 працівник на лікарняному.
з 21.04.2025 наказом простій відмінений.
Чи підлягає оплаті лікарняний з 21.04.2025 по 23.04.2025 ?
Дякую…
з 17.04.2025 по 23.04.2025 працівник на лікарняному.
з 21.04.2025 наказом простій відмінений.
Чи підлягає оплаті лікарняний з 21.04.2025 по 23.04.2025 ?
Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
30.04.2025 | 11:54
СВ
Світлана
29.04.2025 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, питання стосовно нарахування лікарняних.
Працівник прийнят на посаду 18.03.2025р.На лікарняний пішов 05.04.2025р.Чи правильно я розумію что для розрахунку середньої заробітной плати береться 14 днів березня та 4 дні квітня.Та зарплата за березень(4238,10) ,так…
Працівник прийнят на посаду 18.03.2025р.На лікарняний пішов 05.04.2025р.Чи правильно я розумію что для розрахунку середньої заробітной плати береться 14 днів березня та 4 дні квітня.Та зарплата за березень(4238,10) ,так…
ГК
Галина, консультант
експерт
29.04.2025 | 18:56
ЛК
Кисельова Лариса
29.04.2025 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Звільнення двох працівника у 05.25, які не відпрацювали жодного повного місяця з погодинною оплатою праці та доплатою за роботу в нічний час. Зміна 12 год,вартість 1 год 59,52, доплата 20% за 8 нічних год (11,904)4 з 12 год 8 нічних*71,424=571,392 та 4 *59,52=238,08, вартість…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.04.2025 | 21:36
ОК
Оксана
29.04.2025 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Ми комунальна установа. 25.04 виплатили з/п. А з 26.04 взяли на роботу працівника. В нас є необов'язкова виплата, на яку ми кожного місяца робимо наказ. Як зробити з цим працівником? Як цю необов'язкову виплату оформити за 3 робочих дні квітня…
СК
Світлана, консультант
експерт
02.05.2025 | 00:42
ВС
Самойленко Віра
29.04.2025 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При нарахуванні і виплаті відпустки у квітні за травень 10 днів (з 5 по 14 травня) розрахунковий період квітень 24року-березень 25р. чи травень 24- квітень 25р…
АК
Антон, консультант
експерт
29.04.2025 | 17:45
ГД
Городнюк Дарья
29.04.2025 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівника офіційно прийняли на роботу 02.12.2024 р. З 23.04.2025 по 25.04.2025 він перебував на лікарняному.Його страховий стаж становить 9 років . Як вірно обчислити суму допомоги по тимчасовій непрацездатності…
АК
Антон, консультант
експерт
29.04.2025 | 17:44
НА
Наталья
29.04.2025 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! ТОВ здало звіт Податковий розрахунок за березень 2025р. і вказав,що податки та зп нараховано та сплачено,але у зв'язку в тим,що замовник не перерахував кошти на п/рахунок, немає коштів для виплати зп.Розрахуватись по зп зможемо лише в травні 2025р.. Що загрожує…
АК
Антон, консультант
експерт
29.04.2025 | 15:38
LE
Lena
29.04.2025 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник прийнятий 18.12.2023. Звільняється 30.04.2025. Як правильно порахувати компенсацію відпустки? Працівник за цей період не був у відпустці…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.04.2025 | 18:41
ВЯ
Василина Ярославівна
29.04.2025 | 12:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий на роботу за сумісництвом на неповний робочий час при шестиденному графіку роботи, яка тижнева норма часу у такому випадку? Як визначається норма тривалості робочого часу при шестиденному графіку роботи…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.04.2025 | 17:42
ЛИ
Лисенко Оксана
29.04.2025 | 12:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Допоможіть розібратися у такому питанні: людина звільняється 30.04. У неї є компенсація відпустки та заробітна плата, яка менше мінімальної (7700 грн). Чи потрібно робити донарахування до мінімальної? Чи до виплати рахується вся сума разом і дотягувати ЗП до мін не…
НК
Наталя, консультант
експерт
30.04.2025 | 10:14
ЛІ
Лілія
29.04.2025 | 11:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ створено 9 січня 2024р. В 1му кварталі не було ніякої діяльності. ЗП Директору-власнику не нараховували (почали нараховувати з квітня 2024р). В 2024р. у відпустці він не був. Чи має право він на щорічну відпустку за період, коли не отримував ЗП через відсутність діяльності…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.04.2025 | 19:47
НА
Наталія
29.04.2025 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
На початку місяця виплачували відпускні працівникам. В працівника "А" сума відпускних 5000 грн в працівника "Б" 3000 грн. Під час виплати суму працівнику "А" виплатили 3000 а "Б" 3000 грн (тобто сплутали суми, одному заплатили більше, іншому менше.
На початку місяця виплачували відпускні працівникам. В працівника "А" сума відпускних 5000 грн в працівника "Б" 3000 грн. Під час виплати суму працівнику "А" виплатили 3000 а "Б" 3000 грн (тобто сплутали суми, одному заплатили більше, іншому менше.
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.04.2025 | 16:56
