☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Зарплата
Очистити фільтр
АН
Анастасія
28.05.2025 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Пр-вник звільняється 30.05.25 перебував у відпустці за власний рахунок з 16.11.23-30.05.25.
Невідшкодована відпустка на момент звільнення виникла за період до 31.12.23 року в розмірі - 51 день.
Тобто період для розрахунку середньої для комп.днів…
Пр-вник звільняється 30.05.25 перебував у відпустці за власний рахунок з 16.11.23-30.05.25.
Невідшкодована відпустка на момент звільнення виникла за період до 31.12.23 року в розмірі - 51 день.
Тобто період для розрахунку середньої для комп.днів…
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.05.2025 | 12:07
ЛИ
Лисканич Христина
28.05.2025 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. 21.03. прийнятий працівник, який є учасником бойових дій. 05.05.2025 йде на лікарняний тривалістю 10 кал.днів.
Цей працівник протягом 12 місяців, які передують місяцю отриманню лікарняного листа, згідно довідки про страховий стаж має лише 2 місяці страхового…
Цей працівник протягом 12 місяців, які передують місяцю отриманню лікарняного листа, згідно довідки про страховий стаж має лише 2 місяці страхового…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.05.2025 | 16:07
ТА
Таміла
28.05.2025 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівника направлено у відрядження в вихідний день, наказом по підприємству встановлено що вихідний буде оплачено як робочий день, і надано відгул. Питання, як вірно нарахувати оплату працівнику за вихідний день, по середньому заробітку за час перебування у відрядженні…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.05.2025 | 16:01
НБ
Бойко Наталья Анатольевна
28.05.2025 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. 01.05.25 прийнято на роботу працівника з окладом 32 000,00. 30.05.25 працівник звільняється. Як правильно розрахувати компенсацію відпустки за 2 дні, якщо немає повного місяця…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.05.2025 | 15:40
АЛ
Аля
28.05.2025 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1. Як краще нарахувати відпускні сьогодні? вкл. у середню премію, відпускні та мат. допомога? 2.Существенно щоб вийти працювати хоч на день щоб розрахуватися після відпустки з догляду за реб. до 3-х років?3. Відпустка у зв'язку з військовим становищем як піти? на скільки? та що…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.05.2025 | 15:35
NA
Nataliia Prystupko
28.05.2025 | 17:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниці було нараховано лікарняний по вагітності та пологам (середня 262.81) з 01.01.25 на 126 днів. За січ. та бер. було нараховано 262,81*31=8147.11, за інші місяці відповідно (заг.суми менше МЗП). Чи потрібно обмежувати нарахування лікарняних за січ. і бер. розміром МЗП…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.05.2025 | 15:16
ЮМ
Мендусь Юлія
28.05.2025 | 17:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В наказі від 28 травня 2025р на виплату компенсації зазначено: виплатити компенсацію за 7 днів щорічної додаткової відпустки працівникові з ненормованим робочим днем за особливий характер праці за робочій рік з 9.02.2023-08.02.2024р. Питання: для розрахунку…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.05.2025 | 18:56
АН
Анна
28.05.2025 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник отримав інвалідність 3 групи з 01.03.2025, відповідно тепер має право на відпустку 26 днів. Його робочий період 01.08.2024 - 31.07.2025. Право на 26 днів він має пропорційно з 01.03.2025 року чи йому за робочий період 01.08.2024 - 31.07.2025. положено вже 26 днів…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.05.2025 | 18:50
СЖ
Журавльова Світлана
28.05.2025 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як нарахувати лікарняні, якщо працівниця була ФОПом в 2024 році і станом по сьогодні (ЄСВ сплачувала за себе в 2024 і 2025 році). З 1 травня працевлаштована на нашому ТОВ на посаді менеджера з окладом 15 000 грн (ФОП продовжує госпдіяльність). З 1 червня очікуємо лікарняний по…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.05.2025 | 14:30
ТЕ
Тетяна
28.05.2025 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як зробити річну інвентаризацію резерву відпусток співробітнику у простої , як що він весь рік не працював , а був у змушеному простої? Як порахувати у даному випадку середньоденну заробітну плату…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.05.2025 | 14:17
ТЕ
Тетяна
28.05.2025 | 17:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, співробітник перебував у відрядженні з 09.12.2024 по 24.12.2024, за роботу у вихідні дні 14-15.12 було надано два відгули 26-27.12, за роботу 21-22.12 надано відгули у січні 13-14.01.2025. При розрахунку середньої для лікарняних яка буде кількість календарних днів…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.05.2025 | 14:08
СН
Сніжана
28.05.2025 | 17:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, прийом працівника 08.04.2025 звільнення 30.05.2025 р. 4 дня для компенсації, як розрахувати звільнення якщо оклад 8000,00 але є ще надбавки по різним проєктам…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.05.2025 | 14:01
НА
Наталія
28.05.2025 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як розрахувати мобілізованого працівника. Прийнятий на підприємство 01.03.2022 року. Частина щорічної відпустки 14 к.дн. надана з 10 по 23 січня 2023 р., але працівник не відбув відпустку, бо був мобілізований 13 січня 2023 р. Відпустку…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.05.2025 | 20:22
ІР
Ірина ЮР'ЄВА
28.05.2025 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаємо! Робітниця, яка працює дистанційно (посада бухгалтер), захворіла. Під час лікування не працювала. На період лікування оформлено електронний листок непрацездатності. З огляду на те, що робота має дистанційний характер, чи зобов’язане підприємство оплатити їй перші 5 днів…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.05.2025 | 23:27
НА
Наталія
28.05.2025 | 15:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як можна підтвердити страховий стаж для оплати лікарняного, якщо працівник працює на підприємстві лише 2 роки, а до цього мав статус ФОП? Які необхідні документи для зарахування періоду підприємницької діяльності до страхового стажу…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.05.2025 | 08:49
СВ
Світлана
28.05.2025 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник перебував у відпусці за власний рахунок з 2022 року. Зараз звільняється за власним бажанням. Як нарахувати компенсацію за відпустку? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.05.2025 | 23:00
НА
Наталія Андріївна
28.05.2025 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як вірно порахувати відпускні (з29.05.2025 по 22.06.25) найм.працівнику який перебував на безперервному лікарняному з 04.02.25 по 16.05.25, стаж до 3 років) лікарняні відповідно вийшли нараховані меншими мін.зарплати. я беру період з 05.2024 по 04.2025 і в…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.05.2025 | 16:33
ОЛ
Ольга
28.05.2025 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, Чи може бухгалтер оплатить л/л в такій ситуації: з 01.05. по 05.05.25р. оформлено наказ без збереження З/п, а з 06.05. по 13.05.2025р. відкритий лист непрацездатності, а з 14.05. по 31.05.2025р.знову оформлено наказ на без збереження з/п…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.05.2025 | 22:57
НА
Наталья
28.05.2025 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Розрахункові.Працівник звільняється 30.05.25р.,з 12.04.25 по 30.05.25 в безоплатній відпустці.З 01-11.04.25 була нарахована зп.Режим роботи п'ятидневка. Питання до кількості днів,які виключаються з розрахункового періоду.Скількі днів виключаються: 13 днів,чи 19…
ІК
Ірина, консультант
експерт
29.05.2025 | 12:30
Н.
Н. П.
28.05.2025 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Допоможіть з розрахунком середньоденної зп для відпустки. Працівник з 09.23р мав працювати на 0,75ставки, але аж до 09.2024 одержував зп за 1ст. У період 09.24-01.25 знімали надлишок з зп. Було проведено коригування зп, відпускних, лікарняних. На початку червня бере…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.05.2025 | 19:06
