Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ВІ
Віра
14.10.2024 | 16:09
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Як правильно зробити запис в трудовій книжці коли на роботу прийнято працівника на посаду "бариста" але в одночас він проводить всі розрахунки закладу…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
14.10.2024 | 20:08

Потрібно зробити запис про прийом на роботу на посаду «бариста»

У даному випадку доречно встановити суміщення посад.

В штатному розписі потрібно…Ще

КА
Катерина
14.10.2024 | 16:04
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДД, підкажіть буль ласка, як відобразити в обєднаній звітності,виплату лікарняного в 1ДФ, 4ДФ, 15 діб у серпні, 5 за рахунок фірми,10 за рахунок ПФУ…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
14.10.2024 | 18:14

У складі зарплати з ознакою доходу "101".

Відповідно до пп.165.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699 - лікарняні прирівнюються до…Ще

ЛЯ
Яценко Лілія
14.10.2024 | 15:52
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Власники вирішили продати компанію. Що робити з працівницею, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, якщо вона не хоче звільнятися? І якщо її звільнити, то в іншій компанії якщо її візьмуть на роботу, то не зможуть одразу відправити в декретну…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
14.10.2024 | 20:20

Працівниця може звільнитись тільки за власним бажанням або угодою сторін, також як варіант її можна перевести на інше підприємство. Але по суті це буде теж…Ще

ВП
Пульбер Вікторія Василівна
14.10.2024 | 15:25
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Які наслідки недопуску уповноважених осіб ТЦК для проведення перевірки (планової або позапланової) з питань дотримання правил військового обліку роботодавцем? Через який період можуть повнорно прийти з перевіркою? Які наслідки якщо перевірка не відбулася через…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.10.2024 | 11:57

Недопуск до перевірки, передбаченої п. 80 Порядку 1487, є порушенням правил ведення військового обліку, за що посадові особи підприємства підлягають…Ще

ОВ
Олена Володимирівна
14.10.2024 | 14:49
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підприємство створене 01.08.2024 року, воно відноситься до критичної інфраструктури. Які дії кадрів для того, щоб забронювати вчасно працівників, які є військовозобов'язаними…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
15.10.2024 | 13:52

Бронювання працівників проводимо відповідно до ст. 25 Закону України від 21.10.1993 № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»…Ще

ДІ
Діна
14.10.2024 | 14:45
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть будь ласка, працівник був прийнятий 05.07.2021р. а мобілізований 01.03.2022р., у відпустці не був, чи можна йому зараз виплатити компенсацію за невикористану відпустку за період з 05.07.2021р. по 18.07.2022р…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
14.10.2024 | 19:32

Ні, мобілізованим працівникам можна виплачувати компенсацію відпустки тільки якщо заява на таку компенсацію подана до закінчення місяця, в якому його…Ще

БО
Безсмертна Ольга Вікторівна
14.10.2024 | 14:32
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

добрий день. якщо зробили помилку в повідомленні про прийняття працівника (в одному ІПН пропустили одну цифру, в іншому-неправильно вказали категорію особи(а це важливо, бо інвалід, його треба було прийн.за основ.місцем, а показали за сумісн.). Чи потрібно подавати скасовуючі, а…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.10.2024 | 22:30

Так , потрібно. Якщо у вас помилка в повідомленні , то її можна виправити. Постановою 413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text…Ще

ОМ
Машевська Ольга Анатоліївна
14.10.2024 | 14:29
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТОВ в штаті підприємства має сторожів які працюють за 8-ми годинним робочим днем з 08:00 до 17:00 (обід з 12:00 до 13:00), з 01.112024 року плануємо змінити графік роботи для сторожів і впровадити їм позмінний графік (буде 40-ка годинний робочий тиждень просто позмінно), як…

3

НК
Наталя, консультант
експерт
14.10.2024 | 18:53

Зміна графіку роботи працівників є зміною істотних умов праці, тому за нормою ч.3 ст.32 КЗпП та ч.2 ст.3 Закону №2136 …Ще

НА
Наталія
14.10.2024 | 14:24
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Приймаємо на роботу працівника призовника 21р, чи потрібно повідомляти Військкомат і як це правильно зробити…

2

АК
Анастасія, консультант
експерт
14.10.2024 | 14:36

До ТЦК за місцем реєстрації (прописки) працівника де він стоїть на військовому обліку протягом 7 календарних днів подається Додаток 4.Згідно з п. 34…Ще

ВО
Володимир
14.10.2024 | 14:16
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник не виходить на роботу та не хоче відпрацьовувати 14 днів, за якою статтею можна звільнити цього працівника і які дії роботодавця при звільненні за статтею…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.10.2024 | 17:29

Якщо не дійшли згоди щодо звільнення працівника у термін, про який він просить, та він не виходить на роботу без поважних причин, його може бути звільнено…Ще

БУ
Бухгалтер
14.10.2024 | 14:12
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! У ФОПа є кравець, чи можна взяти на роботу помічника кравця (яка це буде професія за класифікатором)…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
15.10.2024 | 09:11

Місяць, коли до штатного розпису буде введено посаду "Помічник кравця"


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

MA
Maryna
14.10.2024 | 13:53
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, "Директор"(1-й учредитель) змінюється з "Директором з розвитку" (2-й учредитель) посадами на тих самих умовах, чи можливо це зробити переводом, чи тільки треба звільняти-приймати…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
14.10.2024 | 19:42

Якщо у обох працівників (директора і директора з розвитку) - це основне місце роботи, то така зміна оформлюється шляхом переведення.

Зразки наказів, якими…Ще

ОЛ
Олеся
14.10.2024 | 13:50
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи потрібно подавати повідомлення про прийом на роботу (категорія особи: 4 ЦПХ) до податкової на працівника, який працює по договору на проведення корекційного-розвиткових занять і не є працівником даного ліцею. Основне місце роботи педегоги ІРЦ. ДЯкую…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
14.10.2024 | 17:56

Ні, не потрібно.

Відповідно до Постанови №413 від 17.06.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text – роботодавець подає…Ще

ЛУ
Ускова Людмила
14.10.2024 | 13:43
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, колективним договором передбачено додаткові відпустки за особливий характер роботи та за участь в добровільній пожежній дружині. Чи має працівник право на додаткові відпустки за декількома видами…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
14.10.2024 | 18:54

Має, якщо немає застережень у колективному договорі та, якщо це бюджетна уснова, галузевими нормативним актами.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІП
Ірина Петрівна
14.10.2024 | 13:39
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На підприємстві працює 17 чоловік із них 2 працівника увільнені до лав ЗСУ . Як розрахувати для бронювання середньочисленність працівників. Дякую…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
15.10.2024 | 13:39

Якщо працівнику виповнилось 60 років, тобто особа досягла граничного віку військовозобов'язаного, то Підприємство повинно скерувати працівника у ТЦК для…Ще

ГА
Галина
14.10.2024 | 13:04
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день,
Запитання з приводу працевлаштування інваліда.
На нашому підприємстві працює 10 осіб.З них 3 а повну ставку,6 на 0,75 ставки та 1 на 0,125 ставки. Таким чином середньоспискова чисельність складає 7,625 осіб.
Чи зобов'язане наше підприємство…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.10.2024 | 22:29

Так, потрібно.
Відповідно до ст. 19 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text Для підприємств, установ, організацій, у тому числі…Ще

СН
Сніжана
14.10.2024 | 13:02
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, чи потрібно в 4 додатку обєднаної звітності по зп заповнювати графу 7 та 8 про прийняття та звільнення з роботи якщо в нас ознака доходу 102 і людина працювала за договором цпх…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.10.2024 | 22:28

Ні, графи 7 та 8 в даному випадку не заповнюють. Відповідно до Порядку 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#Text Графа 7 заповнюється лише на…Ще

ОО
Остапенко Оля Олександрівна
14.10.2024 | 12:22
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У нас приватна школа, працівники підлягають медоглядам за ПКМУ 559, де: Для медичного огляду роботодавець складає за погодженням з відповідним головним державним санітарним лікарем список працівників. 1. В якому нормат. акті розкрито поняття «відповідн. Головий державний…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
14.10.2024 | 15:51

Доброго дня! 😊 Особистий консультант надає відповіді тільки на швидкі робочі питання. А Ваше звернення містить декілька запитань на різні теми, що…Ще

СВ
Вигиринська Світлана Сергіївна
14.10.2024 | 12:02
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. КУ Інклюзивно-ресурсний центр. БО. З 20,08,2024р. в нас працює новий пррацівник на постійному місці. та пералельно здобуває 1-шу вищу освіту(4курс). як правильно зробити 1-ший запис про прийняття на роботу у трудову книгу…

1

СК
Світлана, консультант
експерт
15.10.2024 | 09:56

Запис у трудовій книжці стосується лише трудової діяльності працівника. Освіта не відображається в трудовій книжці, оскільки вона є документом, що фіксує…Ще

ВС
Сеннікова Вікторія Віталіївна
14.10.2024 | 11:58
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Хочемо перевести заброньованого працівника на зовнішнього сумісника чи бронювання залишиться у нього ? На основному місці не буде бронюватись…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
14.10.2024 | 17:58

Ні, не залишиться.

Адже відповідно п. 12 Постанови 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text, у разі переведення…Ще

Усі консультації44338
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44321
Уточнення4
В роботі13
Очікує0
З відповіддю АІ193
Теми
Акциз5414
Бухоблік та фінзвітність20524
Відрядження9120
Військовий облік та бронювання5096
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48746
Зарплата71113
ЗЕД. Валютні операції10490
Кадри44338
Нерухомість та земля9537
ПДВ72309
Податок на прибуток26035
РРО/ПРРО, каса21355
Спрощена система22771
ФОП57955
Інше121086
20-ОПП630
Неприбуткові/благодійні організації918
Транспорт, ТТН919
Бюджетні установи123
Фермерські господарства222