Замовити рекламу
<b>🤖 АІ-Консультант знає, де знайти</b>

🤖 АІ-Консультант знає, де знайти

Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.

Спробувати
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

AN
Anna
22.10.2024 | 13:30
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Скажіть, будь ласка, наскільки важливо притримуватись принципу того, що якщо у людини немає вищої освіти, вона не може обіймати посаду, яка в класифікаторі професій знаходиться в розділі "Професіонали"? Чи це не принципово? Яка відповідальність за порушення цього…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.10.2024 | 15:43

Дотримуватись кваліфікаційних вимог важливо, але відповідальності за їх недотримання немає (принаймні, у приватному секторі економіки). Це не стосується…Ще

ЛЮ
Людмила
22.10.2024 | 12:41
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи можливо без негативних наслідків, згідно КЗпП (прохання вказати статті), прийняти працівника на роботу за сумісництвом без оформлення трудової книжки, якщо в нього немає роботи за основним місцем? Дякую…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.10.2024 | 15:19

Так, можливо.

Відповідно до ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної…Ще

НМ
Міроненко Наталья Геннадіївна
22.10.2024 | 12:39
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть. Слухала лекцію Тимура Алієва по темі "Власник-Директор". З неї зрозуміла ,що коли у такий ситуації звільняється директор ( підприємство не має замовлень, діяльності не веде, всі працівники звільнились) можливо не звертатися у ЄДР, а тільки рішати питання через 1-ОПП в…

2

ОК
Ольга, консультант
експерт
28.10.2024 | 21:15

Дякуємо за Ваше звернення! Залишайтесь з нами. Чудового дня!👋🏼


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

РН
Никифорук Роман
22.10.2024 | 12:08
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка чи може бути на підприємстві посада з назвою "Провідний спеціаліст з постачання " з кодом КП 2419.2? Дякуємо…

4

ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.10.2024 | 14:54

Ні, не може.

Таку посаду не передбачено класифікатором професій, також її неможна утворити за допомогою похідних слів. Пропонуємо розглянути такі назви…Ще

СЕ
Сергій
22.10.2024 | 11:51
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На ТОВ є 2 бухгалтери але з різними окладами. Чи доречно якщо в штатному розписі будуть 2 однакові строки із однаковими окладами, і в одній з них буде вказано надбавку? Чи краще переробити посаду тому хто отримує більше на "Старший бухгалтер" в усіх документах? Це ж не сумова…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
22.10.2024 | 15:48

1. Якщо в штатному розписі є 2 штатних одиниці за почадою "Бухгалтер", то і посадові оклади повинні бути однаковими. У Вас є два шляхи розв'язання проблеми:

…Ще

АГ
Гончаренко Альона Анатоліївна
22.10.2024 | 11:47
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. ФОП хоче закритися, але в нього є працівниця жінка в декр. відпустці. Як правильно звільнити…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.10.2024 | 14:13

Якщо домовитись з жінкою про звільнення за власним бажанням (ст. 38 КЗпП) або за угодою сторін (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП) не вдається, її слід звільнити на…Ще

AN
Anna
22.10.2024 | 11:47
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Який код професії з класифікатора ви б порекомендували обрати для Devops інженера…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.10.2024 | 15:27

Код за КП 2131.2.

Цьому коду відповідають такі посади: інженер з комп'ютерних систем, інженер з програмного забезпечення, інженер з контролю якості…Ще

АИ
Алина и Светлана
22.10.2024 | 11:45
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! ФОП виплатив працівнику на підставі його заяви грошову компенсацію за невикористані дні щорічної основної відпустки через призов на військову службу під час мобілізації (зберігає місця роботи та посаду). Чи потрібно робити якісь записи в розділі "Відпустки" (або…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
22.10.2024 | 19:44

Так, вносите запис про виплату компенсації за невикористану відпустку.

В Розділі "Відпустки" особової картки П-2 можете вказати в графі "Вид відпустки" що…Ще

АЛ
Алла
22.10.2024 | 11:29
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. У нас працівник інвалід 3 групи був у відпустці і захворів. Після лікарняного написав заяву на продовження відпустки. Наказ на продовження відпустки буде тривалого зберігання чи тимчасового…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
22.10.2024 | 16:09

Тимчасового зберігання - 5 років.

Відповідно до статті 16 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів…Ще

ТЕ
Тетяна
22.10.2024 | 11:25
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Засновник фірми він і директор - основне місце роботи, має у штаті одного працівника, але півроку назад оформився на роботу в іншу фірму на основне місце роботи. Що робити в такій ситуації? Він повинен звільнитися і перейти на сумісництво там де він працює пів року? Чи в цій…

3

НК
Наталя, консультант
експерт
25.10.2024 | 22:18

Все залежить від того чи розпочались трудові відносини з директором. Якщо ви його відображаєте в звітності в Д1 як працівника, що знаходиться у відпустці…Ще

ВІ
Вікторія
22.10.2024 | 11:21
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, директора звільнено за Рішенням єдиного учасника ТОВ. В рішенні не прописано за якою підставою. Чи мала бути обов"язково заява? Чи можна вказати в дод.5 за угодою сторін…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
22.10.2024 | 18:44

В рішенні повинна бути підстава для звільнення - зазвичай, звільнення проводять за заявою керівника, в якій він вказує причину звільнення - за власним…Ще

ВА
Валентина
22.10.2024 | 11:17
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи можуть оператори котельні працювати на півтори ставки, у нас є чотири ставки оператора котельні, два оператори бажають працювати по півтори ставки, один на ставку, чи можемо ми прийняти їх ще по сумісництву оператором котельні…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
22.10.2024 | 12:09

Так, це можливо.

У даному випадку потрібно оформити внутрішнє сумісництво.

Відповідно до ст.102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633…Ще

АЛ
Альона
22.10.2024 | 11:17
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Відкривається навчальний заклад з підготовки водіїв. Для акредитації повинні бути прийняті працівники. Сплачувати зп їм нічим, тому що заклад на акредитації. Як бути в такому випадку. Відправити найманих у відпустку в день прийняття чи як вийти з цього положення…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
22.10.2024 | 15:02

Ні, не виникне.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ
Ольга
22.10.2024 | 11:02
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка :1)при затвердженні ШР ( підвищення окладів) можна посилатись на наказ "той що втратив чинність"- попередній наказ "про внесення змін до ШР" (там оклади були без змін з останнього підвищення окладів, зміна була лише у назві посади (приведення у…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
23.10.2024 | 13:02

Необхідно видавати наказ про підвищення окладу, в якому зазначено кожного працівника або посади, по яким пройшли зміни- з цим наказом працівники й…Ще

КІ
Катерина Іванівна
22.10.2024 | 10:42
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи повинен фоп писати резолюцію на заявах працівника та робити позначку про реєстрацію, вести журнал реєстрації, якщо бухгалтера чи кадровика немає, тільки один працівник водій? І яка вона має бути наприклад на заяві на прийняття на роботу, на звільнення, на…

3

АК
Антон, консультант
експерт
23.10.2024 | 00:13

ФОП самостійно приймає рішення про необхідність використання резолюцій на заявах, проте, на нашу думку, це є недоцільним, оскільки фактично резолюція має…Ще

ВІ
Вікторія
22.10.2024 | 10:37
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівника прийнято 06.08.24, 05.08.24 подано повідомлення про прийняття в якому допущено помилку в ІПН. 22.10.24 виявлено допущену помилку та подано скасовуюче повідомлення, та початкове з правильним ІПН. Чи є відповідальність за подання таких початкових…

2

АК
Антон, консультант
експерт
22.10.2024 | 23:58

Відповідальності за виправлення такої помилки не встановлено.

Якщо в кінцевому випадку треба скасувати повідомлення про прийняття, порядок подання…Ще

НЧ
Чехович Наталія Миколаївна
22.10.2024 | 10:34
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, працівник був демобілізований 08.02.2024 року. Підприємство не було повідомлене про звільнення у запас працівника до 21.10.2024р. Під час мобілізації виплати не проводились. До роботи він приступати не планує та хоче звільнитися. Які наступні дії підприємства для…

3

АК
Антон, консультант
експерт
22.10.2024 | 23:54

На підставі документа, що дає можливість встановити дату демобілізації, необхідно видати наказ про вихід на роботу після мобілізації згідно з ч. 3 ст. 119…Ще

СП
Попіль Світлана Василівна
22.10.2024 | 10:33
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи пройде підприємство перевірку та звірку даних з тцк, якщо в деяких працівників немає паперових військово-облікових документів, а є тільки витяг з резерву +…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
22.10.2024 | 16:12

Так, може. ТЦК та СП вважають, що відсутність паперового військово-облікового документу є підставою для притягнення посадових осіб підприємства до…Ще

ВІ
Вікторія
22.10.2024 | 10:33
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. В повідомленні про прийняття на роботу як заповнювати рядок № аркуша повідомлення…

1

АК
Антон, консультант
експерт
22.10.2024 | 23:45

У кожному новому повідомленні буде № 1, а якщо в одному повідомленні є багато працівників і повідомлення складається з кількох сторінок, тоді кожний новий…Ще

ТИ
ТИМОЩУК ТЕТЯНА МИКОЛАЇВНА
22.10.2024 | 09:55
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. На підприємстві співробітник оформлений, як основний робітник та як внутрішній сумісник на 0,25ставки. Підскажіть будь ласка. Для розрахунку середньої кількості штатних працівників він враховується як 1 чи 1,25? А для визначення середньої кількість застрахованих…

1

АК
Антон, консультант
експерт
22.10.2024 | 23:43

Згідно з пп. 2.6.1 Інструкції № 286 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text) працівник, який отримує на одному підприємстві дві, півтори ставки…Ще

Усі консультації44338
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44319
Уточнення3
В роботі16
Очікує0
З відповіддю АІ193
Теми
Акциз5414
Бухоблік та фінзвітність20524
Відрядження9120
Військовий облік та бронювання5094
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48745
Зарплата71112
ЗЕД. Валютні операції10489
Кадри44338
Нерухомість та земля9537
ПДВ72309
Податок на прибуток26035
РРО/ПРРО, каса21355
Спрощена система22771
ФОП57955
Інше121085
20-ОПП629
Неприбуткові/благодійні організації918
Транспорт, ТТН919
Бюджетні установи123
Фермерські господарства222