Заголовок тимчасово відсутній
У працівника не може бути двох основних місць роботи. Система персоніфікації не сприймає його за основним місцем роботи на іншому підприємстві, якщо на момент працевлаштування у нього вже було оформлення за основним місцем роботи. Тому виправляти ситуацію необхідно, перш за все, на іншому підприємстві- звільняти й приймати за сумісництвом. Або звільняти з обох місць роботи, приймати за основним на «іншому» пілприємстві й за сумісництвом- на вашому.
Також зазначу, що часто плутають основне місце роботи й повний робочий день. Працівник може працевлаштуватись за сумісництвом на повний робочий день, а на основному місці роботи працювати неповний робочий час.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Як правильно заповнити книгу доходів для ФОП на Etsy
Заповнення додатку 4 ДФ при безкоштовній передачі товарів дітям
Довіреність для отримання товару: правила та нюанси взаємодії
Здача в оренду житлової нерухомості ФОП: нотаріальне посвідчення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Складення податкової накладної при договорі комісії з ПДВ
Штраф за порушення реєстрації ПН: відповідальність постачальника чи покупця
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Податкові наслідки для ФОП при помилці в чекових кодах
Дякую…
Є відповідь АІ
Визначення дати закінчення відпустки по догляду за дитиною
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики продажу пива без ліцензії для ФОП: наслідки та поради
Дякую…
Уточнення звітності при переведенні бухгалтера на нову посаду
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Компенсація витрат на авіаквитки при відрядженні: нюанси та питання
Ліквідація ФОП 3 групи: потрібен додаток 1 у декларації
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як врахувати період для лікарняного в умовах суду
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

