🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ГМ
Маслова Ганна Сергіївна
26.11.2024 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Плануємо прийняти на роботу хлопця віком 16 років (на неповний робочий день з нормою праці 24 години на тиждень). Підкажіть, чи потрібно запитувати якусь заяву від батьків хлопця? І взагалі чим відрізняється процедура прийому на роботу неповнолітніх, прошу…
АК
Анастасія, консультант
експерт
26.11.2024 | 13:56
НА
Наталя
26.11.2024 | 12:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Ситуація наступна: працівників прийняли на роботу з 03.06.2024 року і подали повідомлення про прийняття. Зараз виявилось, що працівники були звільнені з попереднього місця роботи 05.06.2024 р. За цей період було подано 4ДФ, і працівникам нараховувалась зарплата з…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.11.2024 | 00:50
ІН
Інга
26.11.2024 | 11:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ІТ-компанія, резидент Дія Сіті, які наслідки для компанії, якщо приймаємо працівника "задним числом" з 01.10.2024р.? 2. Які будуть штрафні санкції? приймаємо по факту 27.11.2024р. оформлення з 01.10.2024р. Дякую за відповідь…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.11.2024 | 23:31
ЛЕ
Леся
26.11.2024 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи обов'язково на підприємстві повинен бути колективний договір? Дякуємо…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.11.2024 | 22:55
ЕО
Елла Олександрівна
26.11.2024 | 11:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як правильно прийняти на роботу кінцевого бенефіціарного власника? Чи відрізняється таке прийняття чимось від звичайного? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.11.2024 | 09:47
ОТ
Тригубенко Олена Володимирівна
26.11.2024 | 11:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. До 1 грудня роботодавцям потрібно надати до Управління Держпраці заяву щодо визначення категорій працівників, які підлягають медичному огляду. Підкажіть ФОП які мають найманих працівників (транспортні перевезення і посади співробітників Водії фур) цей обовязок також…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.11.2024 | 20:31
ГЖ
ЖЕЛЕМ ГАЛИНА
26.11.2024 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!В 2024 була змінена назва професійна назва посади адміністратор системи 2131.2,як правильно оформити,буде працівник звільнятися,як правильно в трудовій це показати, дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.11.2024 | 22:11
ОЛ
Олена Кваша
26.11.2024 | 11:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємству надана субвенція на грудень місяць на оплату праці фахівця із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб, чи маємо право взяти на роботу працівника на 1 місяць (відповідно до субвенції), як правильно оформити прийняття на роботу…
НК
Наталя, консультант
експерт
26.11.2024 | 20:41
ЛЮ
Людмила
26.11.2024 | 11:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрый день! Наше предприятие не относится к критически важным. Нужно ли нам подавать данные о кадровых изменениях в ПФУ…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.11.2024 | 12:09
НА
Надія
26.11.2024 | 11:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дд. Сьогодні прийшов працівник як був мобілізований 25.02.2022р. Надав витяг з наказу про звільнення у запас за станом здоров'я - на основі висновку ВЛК з переглядом через 6-12 місяців. З 15.11.2024р. виключено із списку особового складу. Він став на облік (є відмітка) у ТЦК та…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.11.2024 | 12:22
ОК
Оксана
26.11.2024 | 10:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У листопаді прийняли на роботу працівника який має відстрочку від мобілізації. По такому працівнику не потрібно ж ніяких звітів здавати? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
26.11.2024 | 23:29
IN
incognito
26.11.2024 | 10:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю:) підкажіть як бути, за період з 01.05.2024 р по сьогодні. робітник влаштован на неповний робочий день, нараховували зпл 8000/4, а треба було норма годин 23(22,21)*8=184/2=92*48=4416, тобто є не доплата?! несоблюд. миним гарантій? Що можна з цим зробити? Дякую:)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.11.2024 | 14:31
ЛА
Лариса
26.11.2024 | 10:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Підкажіть чи подавати повідомлення про прийняття на роботу директора…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.11.2024 | 17:16
ММ
Миленька Марина Петрівна
26.11.2024 | 10:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть ,будь ласка, які повідомлення треба подати до ТЦК при звільненні призовника. Чи потрібно далі на підприємстві вести ВО , якщо залишається один директор не військовозобов'язаний. Якщо ні, то як це оформити документально. Дякую заздалегідь…
АК
Анастасія, консультант
експерт
27.11.2024 | 11:09
ВП
Пульбер Вікторія Василівна
26.11.2024 | 10:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи підлягає бронюванню згідно нового порядку (постанова 1332) новоприйнятий працівник, якому встановлено зарплату більше 20 000 грн, але він працевлаштований був в останньому місцяці (наприклад, в грудні) останнього звітного кварталу, що передує бронюванню…
Чи підлягає бронюванню згідно нового порядку (постанова 1332) новоприйнятий працівник, якому встановлено зарплату більше 20 000 грн, але він працевлаштований був в останньому місцяці (наприклад, в грудні) останнього звітного кварталу, що передує бронюванню…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.11.2024 | 16:58
НА
Наталія
26.11.2024 | 10:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які особливості прийому на роботу неповнолітнього працівника (14 років). При оформленні по 2 години в день заробітна плата виплачується пропорційно відпрацьованого часу? Яка кількість днів відпустки…
АК
Антон, консультант
експерт
26.11.2024 | 19:36
ІБ
Бабченко Ірина Ігорівна
26.11.2024 | 10:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Робітника прийняли як зовнішнього сумісника в фірму А, за основним місцем роботи Б він хоче звільнитися за місяць та вже стати за основним місцем в А. Як правильно оформити на фірмі А - звільнення як сумісника , а потім знову прийняття…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.11.2024 | 17:19
ОК
Оксана
26.11.2024 | 10:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. При новому бронюванні за четвертий квартал зарплата має бути помісячно 20 т. грн чи за квартал в середньому. (Тобто за жовтень 15 т.грн, листопад 23 т.грн, грудень 23 т.грн, середня виходить 20 333,33 грн чи жовтень 20 т.грн, листопад 20 т.грн, грудень 20 т.грн.)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.11.2024 | 17:18
МА
Марія
26.11.2024 | 09:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При бронюванні працівника, повинні слідкувати за середньою ЗП всіх працівників на ТОВ чи лише того якого хочемо забронювати? (щоб ЗП була не менше 20 тис за останній квартал?)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.11.2024 | 17:17
МА
Марія
26.11.2024 | 09:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрйи день. чи може ТОВ забронювати працівника який є зовнішнім сумісником на 0,5 ставки…
АК
Анастасія, консультант
експерт
26.11.2024 | 13:12
