☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НС
Семенюк Наталія Миколаївна
14.01.2025 | 18:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівниця з 19.10 по 01.11 включно було у відпустці і 01.11 звільнена. Нарахування за жовтень і листопад відображено в Д1 за жовтень. Чи потрібно окремо відображати у листопаді рядочок з цією працівницею в Д1? Виплат їй більше не було. І також чи потрібно…
Працівниця з 19.10 по 01.11 включно було у відпустці і 01.11 звільнена. Нарахування за жовтень і листопад відображено в Д1 за жовтень. Чи потрібно окремо відображати у листопаді рядочок з цією працівницею в Д1? Виплат їй більше не було. І також чи потрібно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.01.2025 | 17:28
АЛ
Альона
14.01.2025 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Ми приймаємо охоронників, як правильно встановити їм усі надбавки? За нічний час? За роботу у вихідний день?Оплата святкових(після закінчення воєнного стану)? І як правильно їм встановити графік роботи? Охоронників буде троє.Ми ОМС…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.01.2025 | 19:00
СН
Сніжана
14.01.2025 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, що робити в даній ситуації :
Один водій не вийшов на роботу. Звісно якщо є поважна причина, то питань немає, а питання, що робити, як зафіксувати таку поведінку, щоб звільнити по статті? Та як правильно звільняти по статті…
Один водій не вийшов на роботу. Звісно якщо є поважна причина, то питань немає, а питання, що робити, як зафіксувати таку поведінку, щоб звільнити по статті? Та як правильно звільняти по статті…
АК
Антон, консультант
експерт
15.01.2025 | 13:52
ОВ
В'язнікова Олена Василівна
14.01.2025 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ, юридична особа , платник ПДВ та податку на прибуток. В 2022 році був штатний розпис 7 працівників, в березні місяці 2022 року 5 працівників звільнились і залишились в штаті тільки директор та гол. бухгалтер. Підприємство займається оптовою торгівлею с/г техніки, так що…
АК
Антон, консультант
експерт
15.01.2025 | 13:47
ЛБ
Бринзанська Леся
14.01.2025 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Дія СІТІ. Норматив робочих місць для інвалідів та штрафні санкції такі є як і для всіх СГ…
ГК
Галина, консультант
експерт
14.01.2025 | 17:53
ТЕ
Тетяна
14.01.2025 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,підкажіть будь ласка,у Журналі реєстрації наказів є графа " Кому направлено(підпис посадової особи)",в цій графі має стояти ПІБ і підпис директора,тобто того хто підписує накази чи працівника,якого прийняли чи звільнили з роботи? Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
14.01.2025 | 17:37
ЛО
Людмила Олексіївна
14.01.2025 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник має 3 групу інвалідності, встановлену до 01.01.2025. В грудні мав проходити переогляд, але у зв'язку зі змінами в законодавстві щодо комісій МСЕК у медзакладі цьому працівнику повідомили, що переогляд він пройде пізніше, але пів року за ним зберігатиметься група…
ІК
Ірина, консультант
експерт
15.01.2025 | 18:01
ІШ
Шур Інна Олексіївна
14.01.2025 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! В грудні 2024 прийняли працівника, за штатним розкладом отримали 8 працівників. коли потрібно брати в штат інваліда…
ІК
Ірина, консультант
експерт
14.01.2025 | 22:30
МІ
Мильо Ірина Володимирівна
14.01.2025 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! 10.01.2025 згідно протоколу єдиного засновника було прийнято рашення про звільнення директора. працює з 01.09.2021 р без відпустки. в даній ситуації компенсувала 81 к.д. по двох середніх (дні до 31.12.23 - по середній із зп. за 23 р. і з 2024 по 10.01.25 - по…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.01.2025 | 01:34
НА
Надія
14.01.2025 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може гіг-спеціаліст юридичної особи, що перебуває у статусі резидента Дія Сіті , працювати за сумісництвом в іншого роботодавця…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.01.2025 | 09:41
ОК
Оксана
14.01.2025 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може ФОП бути прийнятий на інше підприємство на роботу по трудовому договору? Сплата податків…
АК
Анастасія, консультант
експерт
14.01.2025 | 15:03
АК
Кушик Анна Ігорівна
14.01.2025 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,підкажіть будь ласка як правильно зробити:на ТОВ є сумісник,хочемо перевести його на повну ставку(бо він вже не працює на основній роботі).Що потрібно для цього зробити і які повідомлення треба зробити до податкової?Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
15.01.2025 | 13:41
АТ
Таран Алла
14.01.2025 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Переведення працівника на іншу посаду з меншим окладом за заявою працівника(з головного менеджера на менеджер). Якими документами треба це оформити? Треба зберігати попередній оклад 2 тижня з дня переведення? Треба це переведення відображати в Об’єднаної звітності дод.5…
НК
Наталя, консультант
експерт
15.01.2025 | 13:21
АН
Анна
14.01.2025 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Є такі записи в ТК працівниці: 30.08.19 про звільнення з основного місця, 01.09.19 про зарахування до аспірантури на денну форму навчання, 31.08.23 про відрахування із аспірантури. Як вірно внести наступні записи в ТК: 1) з 16.09.19 по 30.11.20 працівниця працювала за…
НК
Наталя, консультант
експерт
15.01.2025 | 23:24
СН
Сніжана
14.01.2025 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо працівник на основному місці буде отримувати декретний чи може він отримати і декретні виплати як сумісник на іншому товаристві( там вона директор)…
НК
Наталя, консультант
експерт
15.01.2025 | 12:54
ВВ
Владислав Володимирович
14.01.2025 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівник був мобілізований 2022 року. Нещодавно прийшов і проговорив, що у нього на руках наказ на звільнення зі служби 20 грудня 2024 року, і йому дали на 6 місяців термін реабілітації а далі знову медогляд. Скажіть, будь ласка, у нашому випадку він планує…
Працівник був мобілізований 2022 року. Нещодавно прийшов і проговорив, що у нього на руках наказ на звільнення зі служби 20 грудня 2024 року, і йому дали на 6 місяців термін реабілітації а далі знову медогляд. Скажіть, будь ласка, у нашому випадку він планує…
НК
Наталя, консультант
експерт
15.01.2025 | 12:06
ЛС
Степаненко Любов Ігорівна
14.01.2025 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При оформленні на роботу нового працівника ми повинні вимагати в нього відмітку(довідку) про проходження ВЛК. Якщо у новоприйнятий працівник не пройшов ВЛК чим це загрожує працедавцю…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.01.2025 | 22:35
МК
Молчанова Катерина
14.01.2025 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підприємство станом на сьогодні оформляє документи на повторне отримання критичності. Працівники підприємства заброньовані за рішенням Мінекономіки ще до 1.12.2024. Дане бронювання закінчується 28.02.2025 року. Станом на сьогодні у деяких заброньованих працівників…
МК
Марія, консультант
експерт
15.01.2025 | 20:54
ВБ
Бутко Валентина Іванівна
14.01.2025 | 11:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! При прийнятті на роботу працівник-інвалід 3група, надав документ замість довідки МСЕК-Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. Чи можна вважати цей документ за основу, щоб нараховувати ЄСВ -8,41%. і чи обовязково працівник…
ЯК
Ярослав, консультант
експерт
14.01.2025 | 22:57
FI
fincon
14.01.2025 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно подавати в податкову повідомлення в податкову про заключення ГІГ- контракту резиентом дія-сіті?
З якого періоду? Будь ласка, законодавчі посилання. Яка відповідальність зараз, якщо подати з запізненням…
З якого періоду? Будь ласка, законодавчі посилання. Яка відповідальність зараз, якщо подати з запізненням…
ЯК
Ярослав, консультант
експерт
14.01.2025 | 23:33
