Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

КС
Коржевська Світлана Миколаївна
22.01.2025 | 18:12
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Підкажіть, як правильно розрахувати залишок відпустки в днях на 31.12.2024. Наприклад, працівника прийняли 11.09.2024, 14 днів він був у відпусці без збереження зп. Святковий і нерабочих днів немає. Це необхідно для формування резерву для забезпечення відпускнихна 2025…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
23.01.2025 | 19:02

Положення статті 73 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n454 не застосовуються тільки під час дії воєнного стану. А у періоді 11.09.2024…Ще

ОН
Нікітішина Ольга
22.01.2025 | 17:51
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Працівник був мобілізовий в 2022 році (наказ про увільнення видали), виключили із списків особового складу частини у грудні 2024, який наказ видати на повернення до роботи? Як оформити дні відсутності на роботі з грудня24 по січень25…

10

НК
Наталя, консультант
експерт
24.01.2025 | 23:05

Я про це вам й зазначила, що такого зразка немає- візьміть за основу той, що наявний. Вам необхідно зазначити, що увільнення припиняється з дати…Ще

КЛ
Кулик Лілія
22.01.2025 | 17:45
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи є зразок Штатного розпис для ФОпа ,коли затверджено наказом з основної діяльност. Як вірно писати гриф ШР? дякую…

4

ОК
Олена, консультант
експерт
23.01.2025 | 19:18

Ні.

Для наглядного прикладу перглянте наказ про затвердження ШР, додатком до якого є сам ШР за посиланням…Ще

НА
Надія
22.01.2025 | 17:39
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи можна відправити працівника (особа з інвалідністю, 30 днів відпустки) з 1 червня 2025 , якщо перший день відпустки припадає на вихідний день (неділя)? Графік відпусток працівник погодив, підпис є. Працівнику байдуже, а мені добре при нарахуванні зарплати…

4

ГК
Галина, консультант
експерт
23.01.2025 | 12:23

Можна.


Законодавство не передбачає початок відпустки саме з робочого дня


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

.
.
22.01.2025 | 17:26
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У вересні 24 р прийнято на наше ТОВ "А" працівницю яка в 24 р вийшла з декретної відпускти і звільнилась з ТОВ "Б". ТОВ "Б" при звільненні не виплатило додаткову відпустку на дітей за 24 р, аргументуючи, що у працівниці не було доходу. Працівниця звільняється з нашого ТОВ в…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
23.01.2025 | 14:59

Так, виплачуйте компенсацію невикористаної відпустки на дітей працівниці при звільненні, якщо є документи, що підтверджують невикористання такої відпустки…Ще

ОЛ
Олена
22.01.2025 | 17:12
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо директор хоче виплатити одному працівнику премію за місяць у розмірі 100% посадового окладу, чи має бути затверджене Положення про преміювання, чи така премія може бути затверджена у Положенні про оплату праці…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
23.01.2025 | 14:21

Зобов'язальної норми щодо наявності Положення про преміювання в законодавстві немає.

Підстави, строки та спосіб виплат премій можуть бути прописані як в…Ще

НР
Резніченко Наталія
22.01.2025 | 17:07
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Чи можна перевести штатного працівника (водія) на відрядну оплату праці? Якими документами для цього користуватися. Дякую…

15

АК
Ангеліна, консультант
експерт
25.01.2025 | 15:53

В такому разі доцільно застосовувати погодинну оплату праці або встановити працівнику місячний оклад.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТА
Татьяна
22.01.2025 | 16:58
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Фізична особа, яка є директором юридичної особи здає юрид.особі приміщення, договір та акти фіз. особа підписує зі своєї сторони, а зі сторони юрид.особи інший працівник на підставі довіреності, підкажіть, чи потрібно робити наказ, на те, що працівник буде підписувати тільки…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
23.01.2025 | 14:07

У даному випадку достатньо довіреності.

У самій довіреності можна прописати перелік документів, які така особа може підписувати.

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

ГА
Галина
22.01.2025 | 16:45
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Питання: чи повинні бюджетні установи дотримуватися квоти 4% на працевлаштування осіб з інвалідністю? Та чи будуть застосовуватися санкції у вигляді сплати штрафу в розмірі середньорічної зарплати в разі невиконання такої квоти? Дякуємо…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
22.01.2025 | 18:20

Так, норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю повинні виконувати і бюджетні установи та організації.Основи соціальної захищеності…Ще

АЛ
Алла
22.01.2025 | 16:38
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. У нас на підприємстві графік відпусток складений на початок року 2025 р. 20.01.25 проодилась атестація робочих місць і відповідно до атестації до щорічних відпусток додалися ще додаткова відпустка за особливий характер роботи та додаткова за роботу з шкідливими…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
22.01.2025 | 18:49

Вже затверджений графік відпусток переробляти не потрібно. Але потрібно внести зміни до цього Графіку - підстава - накази про визначення тривалості…Ще

БВ
Бойцева Віра Аркадіївна
22.01.2025 | 16:35
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Для ТОВ необхідно укладати письмовий трудовий договір обовʼязково з усіма працівниками, відповідно до статі 24 КЗпП України пункту 6) при укладенні трудового договору з фізичною особою;?
Чи достатньо заяви працівника та наказу про його прийняття окрім деяких…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
22.01.2025 | 21:26

Відповіді на Ваші запитання:

1. У п.6 ст.24 КЗпП йде мова про обов'язкове укладення саме письмового трудового договору, якщо роботодавцем виступає фізична…Ще

ОЗ
ЗIНЮК ОЛЕНА АНАТОЛIЇВНА
22.01.2025 | 16:18
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий! На ТОВ, яке ліквідується є декретчиці, скажіть будь ласка, як і дії кадровика? Чи повинні ми їх працевлаштувати на інше підприємство, де засновником є той самий власник. Дякую…

1

ЯК
Ярослав, консультант
експерт
23.01.2025 | 12:47

Так, повинні працевлаштувати.

Звільнення працівників у зв'язку з ліквідацією передбачено підпунктом 1 статті 40 КЗпП…Ще

НБ
Балабанова Надія Антонівна
22.01.2025 | 16:06
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник працює робітником в школі на 1 ставку (основне місце роботи). Його прийнято внутрішнім сумісником (оператор котельні) на ставку. Чи має право людина працювати 16 годин в день? Як показати в табелі…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
23.01.2025 | 14:11

Так, можна працевлаштовувати працівника на ставку за внутрішнім сумісництвом.

Ст.43 Конституції України гарантує право на працю, що включає можливість…Ще

МИ
Микола
22.01.2025 | 15:33
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вид діяльності: міжнародні та внутрішні перевезення вантажів (звичайних та небезпечних) автомобільним транспортом. Яка періодичність проходження водіями медичного огляду…

8

НК
Наталя, консультант
експерт
23.01.2025 | 13:09

За нормою п.1.3 розд І Положення про медогляд водіїв №65/80 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0308-13#n18 Водії, які виконують роботи з перевезення…Ще

КС
Коржевська Світлана Миколаївна
22.01.2025 | 15:22
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вытаю! Підкажіть, будь ласка, якщо у працівника (директора), у якого встановлений графік 40 годин на тиждень, є необхідніть працювати у вихідні (по одній-дві години), але немає можливості надати йому вихідний у будні, можливо його табелювати таким чином? Наприклад:
ПН 8…

5

НК
Наталя, консультант
експерт
29.01.2025 | 23:26

Якщо це не передбачено графіками роботи працівника, а разове перенесення робочих годин в зв'язку з виробничою необхідністю, то наслідків не буде. Важливо…Ще

ЛА
Лариса
22.01.2025 | 15:13
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, у нас є співробітник з графіком роботи 12 годин/день. Він написав заяву про зміну графіку на 8 год/день. Зарплату з директором домовився зменшити не пропарційно робочому часу, а на сталу суму 5000,0 грн/міс (що складає оріентовно 10% від суми зарплати). Як правильно…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
23.01.2025 | 12:33

Необхідно визначити нові умови оплати праці такому працівнику. Тобто наказом, в трудовому договорі визначити зміну окладу (ставки), доплат, надбавок. Але…Ще

ЮЛ
Юля
22.01.2025 | 15:06
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник помер на лікарняному 30.12.2024, в січні отримали від його сина свідоцтво про смерть. Лікарняні і розрахункові не виплатили, тому що у сина інше місце реєстрації вони разом не проживали, померлий жив сам. Нам всерівно потрібно провести наказ про припинення…

9

ГК
Галина, консультант
експерт
22.01.2025 | 15:42

Звільняєте цього працівника на підставі копії свідоцтва про смерть за п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204

Додаток 1. В…Ще

НА
Наталія
22.01.2025 | 15:02
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Вагітність і пологи. Сума за останній місяць є менша ніж мінімальна. Потрібно донараховувати єсв до мінімального в останньому місяці…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
22.01.2025 | 23:49

Так, якщо трудові відносини не припиняються. У разі, коли працівниця після закінчення відпустки по вагітності та пологах переходить у відпустку по догляду…Ще

МИ
Микола
22.01.2025 | 14:57
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

З якого часу/дати ЦНАПи не проставляють у паспортах громадянина України (у вигляді книжечки) відмітки про приписку та зняття з реєстрації…

2

АК
Аліна, консультант
експерт
23.01.2025 | 06:43

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на конкретні запитання з тем бухгалтерського та кадрового обліку. На жаль, Ваше запитання не по темі. Гарного…Ще

НА
Надія
22.01.2025 | 14:51
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Медичне КНП на посаді є логопед(зовнішній сумісник) з педагогічною освітою. Яка норма годин…

2

СК
Світлана, консультант
експерт
23.01.2025 | 13:00

Відповідно до наказу МОЗ 319 норма робочого часу:(п. 1.4) 18 годин на тиждень: - для вчителів I-XII класів шкіл, вчителів-дефектологів та логопедів…Ще

Усі консультації44234
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44226
Уточнення1
В роботі7
Очікує0
З відповіддю АІ164
Теми
Акциз5399
Бухоблік та фінзвітність20415
Відрядження9106
Військовий облік та бронювання5044
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48572
Зарплата70931
ЗЕД. Валютні операції10471
Кадри44234
Нерухомість та земля9508
ПДВ72146
Податок на прибуток25996
РРО/ПРРО, каса21302
Спрощена система22719
ФОП57807
Інше120863
20-ОПП608
Неприбуткові/благодійні організації892
Транспорт, ТТН886
Бюджетні установи119
Фермерські господарства219