Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

А-
-- Андрій --
28.01.2025 | 11:50
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, чи має право працівник відмовитися від додаткових обов'язків наприклад ведення військового обліку…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.01.2025 | 23:22

Так, має.

У випадку незгоди виконувати додаткові обов'язки, не передбачені трудовим договором (наприклад, ведення військового обліку), слід подати заяву про…Ще

СГ
Гринявський Сергій Миколайович
28.01.2025 | 11:29
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго дня, маю працівника зовнішнього сумісника, 31 січня 2025 року звільняється з основного місця роботи, відповідно маю його перевести у себе на основне місце роботи, скажіть як правильно це зробити, чи треба подавати повідомленняч до ДПС, адже зараз він по 2 коду, а маєбути…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.01.2025 | 22:57

Потрібно звільнити з сумісництва та прийняти на роботу за основним місцем роботи.

За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто…Ще

ІН
Інна
28.01.2025 | 11:06
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! чи можна на невеликому приватному підприємстві Накази на затверження графіку відпусток, накази на підняття посадових окладів та накази на основні щорічні відпустки реєструвати в одному журналі з кадрових питань тимчасового зберігання…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.01.2025 | 13:16

наказ про затвердження графіку відпусток -це наказ з адміністративно-господарської діяльності, а наказ про затвкердження штатного розпису відноситься до…Ще

НА
Наталья
28.01.2025 | 10:58
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, Підскажіть , будь ласка, процівниця з 24.12 знаходиться у дектетній відпусці, 02.01 2025р , нарахували декретні та виплатили 06.01. Чи потрібно показувати нарахування в об'єднаній звітності за 4 кв. нарахування декретних помісячно , де за лютий потрібно доплату…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.01.2025 | 21:50

показуйте допомогу по вагітності в тому звітному періоді, коли було фактичне нарахування. У вашому випадку вони будуть відображені в Д1 за січень 2025 року…Ще

ОК
оксана
28.01.2025 | 10:50
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня .У КНП прийшло розяснення що до оплати та відпусток логопеда де прописано що нарахування проводиться згідно наказу 557 як педагогічним працівникам.КНП лікарня згідно колективного довору проводить оплату праці у розмірі13500 відпустка тривалість 31к.д. чи порушує…

2

СК
Світлана, консультант
експерт
30.01.2025 | 19:31

На сьогодні комунальні некомерційні підприємства (заклади охорони здоров’я) – КНП не є бюджетними закладами. Тому обмежень щодо визначення…Ще

ЯН
Яна Динга
28.01.2025 | 10:43
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.Підкажіть,відспустка без ЗЗ/П зг.ч. 3 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX наразі не включається у стаж та не дає права на щорічну осн.відпустку…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.01.2025 | 17:38

Так, не включається, починаючи з 24.12.2023 р.

До статті 26 Закону про відпустки та ч. 3 ст. 12 Закону 2136 були внесені зміни, і починаючи з 24.12.2023…Ще

АН
Анна
28.01.2025 | 10:41
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку. Приймали співробітника на посаду з кодом КП 5122, код змінився на 3570. Який код вказувати в додатку 5 при звільненні? Дякую…

2

ЯК
Ярослав, консультант
експерт
31.01.2025 | 18:51

Якщо посада не змінювалась, а лише код - тоді при звільненні вказуйте діючий на сьогоднішній день код КП 3570. ("Уточнюючий " Розрахунок подавати не…Ще

ОВ
Вітко Олена
28.01.2025 | 10:37
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівник написав 2 заяви:
1. Прошу надати щорічну основну відпустку з 03.02.25р на 24 к.дн.
2. Прошу звільнити за власним бажанням з 26.02.25р.
Чи правильно написані заяви (по датам)? Дякую…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
28.01.2025 | 15:02

Так.

Відповідно до ст. 3 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n20 за бажанням працівника у разі його звільнення (крім…Ще

ВА
Валентина
28.01.2025 | 10:05
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть будь ласка , чи не змінилась назва професії - адміністратор системи інформаційної, згідно класифікатора професій…

1

ЯК
Ярослав, консультант
експерт
29.01.2025 | 09:05

Відповідно до діючого класифікатора посад використовується код "2131.2" - Адміністратор системи.

- https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#n5.Ще

ЛИ
Лилия
28.01.2025 | 09:46
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Якщо працівник перебуває у відпустці без збереження з 2024 року до закінчення дії воєного стану, він має право на додаткову відпустку 14 к.д. як учасник бойових дій? Дякую за розгорнуту відповідь…

3

ІК
Ірина, консультант
експерт
28.01.2025 | 16:16

Так, має право на відпустку за 2025р. Якщо за 2024 рік не використав - право на відпустку втрачено.

Відповідно до ст. 16-2 Закону від 15.11.1996р. №504…Ще

РА
Разікова Галина
28.01.2025 | 09:44
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня працівнику в трудовій зроблено запис про те що він прийнятий на роботу не на ту фірму, на яку було потрібно(його взагалі не повинно було бути по даній фірмі), як правильно зробити запис що він не правильний. Дякую…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
28.01.2025 | 16:33

Інструкція №58 від 29.07.1993р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text не передбачає варіанту виправлення такого помилкового запису.

Тому…Ще

Т
Ткаченко Кароліна Броніславівна
28.01.2025 | 09:28
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Мобілізований працівник виявив бажання звільнитися. Чи можемо ми це зробити? Якщо так, як правильно це зробити…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
28.01.2025 | 13:05

Так, можете.

За мобілізованим працівником зберігається місце роботи та посада (ст.119 КЗпП) і роботодавець не може самостійно звільнити такого працівника.

Про…Ще

НА
Надія
28.01.2025 | 09:22
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник сьогодні приніс Витяг з рішення комісії про призначення інвалідності в наслідок поранення повязане із захистом Батьківщини. Дата видачі 27.01.2025р. Згідно витягу інвалідність призначена з 09.12.2024р. Підкажіть як правильно , з якої дати врахувати ЄСВ 8,41%…

3

ОК
Ольга, консультант
експерт
29.01.2025 | 11:05

Законодавчо визначено застосування ставки 8,41% з моменту отримання завіреної копії довідки. Ви не можете застосувати раніше, оскільки витяг виданий…Ще

ТЕ
Тетяна
28.01.2025 | 09:20
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
у нас працює сумісник, хоче внести запис в трудову.
запис про роботу за сумісництвом вноситься до ТК після звільнення працівника за сумісництвом…

3

ІК
Ірина, консультант
експерт
28.01.2025 | 12:56

Так, вірно. Але Ви, як роботодавець за сумісництвом, внести такий запис не можете.

Відповідно до п.2.14 Інструкції №58 від 29.07.1993р…Ще

ГА
Галина
28.01.2025 | 08:42
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Питання: при прийнятті на роботу у працівника відсутня трудова книжка, у такому разі він має надати дані про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб. Яку саме довідку має надати працівник, згідно якої роботодавець може перевірити чи працевлаштований…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
28.01.2025 | 12:22

Витяг з реєстру застрахованих осіб.

Відповідно до ст.24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 - при укладенні трудового договору громадянин…Ще

ІР
Ірина Копач
28.01.2025 | 00:32
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Винесли наказ про призначення директора де зазначили, що приступаю до виконання обов'язків директора товариства із посадовим окладом згідно штатного розпису.
Але директор працює за сумісництвом на неповний робочий день (2 год на день). 1.Як тепер це виправити…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
28.01.2025 | 12:09

Відповіді на Ваші запитання:

1. Наказ потрібно змінити. І у наказі обов'язково потрібно вказати і неповний робочий час з конкретним графіком, і той факт, що…Ще

ОЛ
Олена
27.01.2025 | 21:03
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора. Підкажіть будь ласка час перерви на відпочинок у зв’язку з роботою за комп’ютером включається до робочого часу…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
28.01.2025 | 15:59

Так, включається.

Відповідно до п.5.8 Державних санітарних норм ДСанПІН 3.3.2.007-98 від 10.12.1998р. https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0007282-98#Text…Ще

ІН
Інга
27.01.2025 | 20:15
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

в січні 2025р. працівниця йде у щорічну відпустку за напрацьовані дні відпустки за період 2022 та 2023роки, як правильно рахувати середню для відпускних? 2. Чи потрібно відокремлювати відпустку напрацьовані станом на 31.12.2024р. та станом на 31.12.2023р.? 3. Який буде…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.01.2025 | 15:45

Для обчислення середної зарплати для відпускних змін не було. Тобто незалежно від того за який робочий рік надається відпустка, розрахунковий період…Ще

ІН
Інга
27.01.2025 | 18:38
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівник йде у щорічну відпустку з 31.01.2025р. по 16.02.2025р. який саме розрахунковий період в такому випадку? дохід січня входить в суми, для розрахунку середньої? Дякую за відповідь…

3

ТК
Тарас, консультант
експерт
27.01.2025 | 22:39

Ні, зарплата січня не потрапляє у розрахунок. Вцілому розрахунковий період залежить від часу роботи працівника на підприємстві. Пояснимо детальніше.

Для…Ще

ОВ
Олена Володимирівна
27.01.2025 | 18:06
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Було прийнято працівника на час декрету основного працівника. Зараз працівниця повертається з декрету , але звільняти працівника, якого прийнято було на заміну - не плануємо . Буде продовжувати працювати на тій самій посаді. Чи треба оформлювати якісь кадрові накази…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
28.01.2025 | 14:54

Так, як Ви приймали працівника по строковому трудовому договору на період перебування основного працівника в декреті, то відповідно "працівника…Ще

Усі консультації44233
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44225
Уточнення1
В роботі7
Очікує0
З відповіддю АІ164
Теми
Акциз5398
Бухоблік та фінзвітність20413
Відрядження9106
Військовий облік та бронювання5044
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48568
Зарплата70925
ЗЕД. Валютні операції10469
Кадри44233
Нерухомість та земля9507
ПДВ72145
Податок на прибуток25994
РРО/ПРРО, каса21302
Спрощена система22718
ФОП57805
Інше120860
20-ОПП606
Неприбуткові/благодійні організації892
Транспорт, ТТН886
Бюджетні установи119
Фермерські господарства219