Замовити рекламу
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

НП
Пашкутська Наталія Зіновіївна
30.01.2025 | 15:44
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи може наказ на відрядження бути виданий до початку трудових відносин з працівником, а саме датою наказу на прийняття на роботу…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
31.01.2025 | 15:24

Ні, не може.

Направити у відрядження можна працівника підприємства, а працівником особа стає з першого дня трудових відносин. Отже, видати наказ про…Ще

ВА
Валентина
30.01.2025 | 15:31
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи можна залишити обов'язки відповідального за ведення військового обліку завідувачу канцелярії, коли прийняли на вакантну посаду інспектора з кадрів…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
31.01.2025 | 14:56

Можна, якщо завідувач канцелярії веде облік працівників на підприємстві.

Відповідно п. 8 Порядку 1487…Ще

ЛБ
Бринзанська Леся
30.01.2025 | 15:20
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть будь ласка, працівник який був мобілізований 23.09.2024, на сьогодні батьки отримали сповіщення сім'ї згідно з яким мобілізований зник безвісти 30.11.2024, які дії підприємства, на якому він у штаті…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
31.01.2025 | 15:19

Жодних дій вчиняти не потрібно.Відповідно до ч. 5 ст. 119 КЗпП гарантії, визначені у частині третій цієї статті, зберігаються за працівниками, які під час…Ще

ОЛ
Олена Стасюк
30.01.2025 | 15:13
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Якщо працівник згідно із затвердженим раніше графіком відпусток отримує повідомлення про початок відпустки і її тривалість, то чи повинен він, додатково, писати заяву на відпустку…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
30.01.2025 | 20:04

Ні, не повинен.

Відповідно до ст.10 Закону "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20230729#n87 Конкретний період надання…Ще

ЛІ
Лілія
30.01.2025 | 14:45
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!Жінкам у декреті які перебувають у табелі робочого часу ставити 8/ВП чи -ВА ? адже не йдуть ці дні на щорічну відпустку ? якщо двоє діток має то на додаткову відпустку на двох дітей треба ставити 8 а якщо одна дитина у жінки то прочерк? як вірно? дякую…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
30.01.2025 | 22:34

І відпустка по вагітності та пологах, і відпустка по догляду за дитиною до 3-х років позначаються у табелі однаково - "ВП".

При заповненні табеля під час…Ще

ТЛ
Лукаш Тетяна Григорівна
30.01.2025 | 14:28
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добридень! Підкажіть, будь ласка, де в особистому кабінеті податкової можна побачити кількість найманих працівників у ФОПа? Я запитую, бо намагаюся подати Декларацію через Дію, а в неї заливається інформація від ПФУ і податкової, і у мене завантажується 0 працівників, хоча у…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
30.01.2025 | 22:53

В електронному кабінеті такої інформації нема.

При формуванні Декларації через Дію потрібно перевіряти кожен показник і заповнювати відповідно до власних…Ще

ОЛ
Олена
30.01.2025 | 14:09
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Як в табелі обліку використання робочого часу правильно позначати мобілізованих. ІН ставиться на усіх днях і робочих і неробочих чи тільки на робочих? В усіх днях неявок ставится також всього дні/години без вихідних тільки робочі дні чи усі календарні? Те ж саме…

4

ІК
Ірина, консультант
експерт
30.01.2025 | 21:47

Відповіді на Ваші запитання:

1. Типова форма табелю П-5 носить рекомендаційний характер і затвердженої інтрукції по його заповненню нема.

Тому роботодавець…Ще

ВБ
Бондаренко Володимир Васильович
30.01.2025 | 13:57
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. На днях працівника мобілізували. Домовились з ним, що його звільнимо, але питання по якої статті? чи можемо звільнити за угодою сторін? чи потрібно лише за власним бажанням…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
30.01.2025 | 20:05

Звільнити можна за однією з наведених Вами підстав, головне - ініціатива виходить від працівника.

У даному випадку звільнення можливе як за власним бажанням…Ще

ОК
Оксана
30.01.2025 | 13:43
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! який код повиненн бути і який можна підібрати, якщо потрібно оформити працівника на посаду "заступник директора з юридичних питань"?? Дякую…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
30.01.2025 | 14:48

Код буде такий же, як у Вашого директора підприємства.

Відповідно до Додатку В Класифікатора професій…Ще

ОГ
Глебова Олеся Василівна
30.01.2025 | 13:33
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи може працівник, упродовж дії воєнного стану, взяти відпустку без збереження заробітної плати більше ніж на 90 календарних днів (за домовленністю сторін). Як правильно її оформити…

1

НК
Надія, консультант
експерт
01.02.2025 | 01:20

Так. Працівник має написати заяву на відпустку без збереження заробітної плати на термін визначений за домовленістю сторін, вказавши причину за…Ще

ЛЮ
Людмила
30.01.2025 | 13:17
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.П-во 3гр.єд.под. /займається будівельними та зварювальними роботами/.На п-во направили студента заочника якому 41 рік на переддепломну практику в договорі про те , що ми маємо щось оплачувати нічого не вказано , як нам правильно оформити цю людину і які наші…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
31.01.2025 | 10:04

Потрібно видати наказ на проходження практики, де прописати ці пункти Наказ про проходження практики


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

СВ
Світлана
30.01.2025 | 13:08
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану з 15.04.2022 року. Чи може він не виходячи з цієї відпустки оформити щорічну основну? У нього накопичилось на 01.01.2024 року 90 днів. Чи може він їх взяти зразу 90 днів…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
30.01.2025 | 17:56

Відповіді на Ваші запитання:

1. Відпустку без збереження зарплати необхідно перервати

Заява про припинення відпустки без збереження зарплати

…Ще

ТЕ
Тетяна
30.01.2025 | 12:38
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Скажіть будь-ласка чи потрібно обовязково заповнювати (Інформаційний лист для працівника при прийнятті на роботу)…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
30.01.2025 | 21:31

Інформаційний лист не є обов'язковим – це просто найзручніший спосіб в одному документі ознайомити працівника з усіма умовами трудових відносин.

Відпов…Ще

АЛ
Алла
30.01.2025 | 12:36
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю ! ФОП 2 група ЄП. Хочемо перевести працівника на іншу посаду. Чи потрібно повідомляти податкову?
Який перелік професій для жінок, які повинні стати на військовий облік? Дякую…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.01.2025 | 20:48

Ні, не потрібно.

Органи податкової служби потрібно повідомляти про прийняття працівника на роботу. Повідомляти про переведення на іншу посаду не потрібно…Ще

ЗИ
Зина
30.01.2025 | 12:02
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівнику було встановлено 3 групу інвалідності комісією МСЕК строком до 01.01.2025. Витяг з рішення експертної команди виданий 23.01.2025 ( 3 група інвалідності продовжена на рік). За якою ставкою нараховувати ЄСВ за період з 02.01.2025 по 22.01.2025…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
31.01.2025 | 10:17

За ставкою 22 %.

Згідно з п.п. 5 п. 2 розд. ІІІ Інструкції № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 підтвердженням встановлення працівнику…Ще

СВ
Світлана
30.01.2025 | 12:01
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! ТОВ, директор мобілізований в грудні 2024 р. Є два найманих працівники. Скажіть, будь ласка, чи має право директор підписати звітність своїм ЕЦП, звільнити працівників, сплатити за оренду складу з поточного рахунку.Якщо ні, то який вихід може бути в даній ситуації…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
31.01.2025 | 18:36

На нашу думку - ні.


Краще прийняти нового директора або призначити виконуючого обов'язки.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

УЛ
Уляна
30.01.2025 | 11:57
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день,підприємство отримало критичність,з чого почати ведення військового обліку…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
30.01.2025 | 13:27

Порядок організації та ведення військового обліку затверджено постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487.

Організуйте ведення військового обліку щодо всіх…Ще

ВП
Павленко Валентина
30.01.2025 | 11:54
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! допоможіть підібрати з класифікатора професій посаду для працівника. Підприємство надає послуги "Оформлення документів для відкриття митного транзиту". Дякую…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
31.01.2025 | 12:38

Вам необхідно розглянути Класифікатор професій ДК 003:2010 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#n5 й за обов’язками, рівню освіти…Ще

НР
Резніченко Наталія
30.01.2025 | 11:30
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Директор благодійного фонду влаштовується до іншого підприємтсва на основну работу, а в благодійному фонді залишитися на умовах сумісництва. Чи є така можливість? І які документи потрібно сфоормувати для переведення директора на умови сумісництва. Дякую…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
31.01.2025 | 01:05

Ні, переведення неможливе з основного місця на місце роботи за сумісництвом на одному підприємстві (в підтвердження лист держпраці від 16.09.2021 №…Ще

ЮЛ
Юлія
30.01.2025 | 11:25
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Штатний розклад зараз робимо на любу зміну - прийняли, звільнили. збільшили/зменьшили і т.д. Але чи можно лишати вакантними місця у штаті і не подавати запит ( звіт) ? Наприклад : звільнився робітник з посади " водій" і місце вакантне, але через 2 місяца прийняли нову…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
31.01.2025 | 19:03

Необов'язковість подання звіту випливає з відсутності відповідальності за його неподання, а також формулювання підстав для його подання (Порядок подання…Ще

Усі консультації44233
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44212
Уточнення3
В роботі18
Очікує0
З відповіддю АІ164
Теми
Акциз5398
Бухоблік та фінзвітність20406
Відрядження9104
Військовий облік та бронювання5044
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48552
Зарплата70914
ЗЕД. Валютні операції10467
Кадри44233
Нерухомість та земля9507
ПДВ72133
Податок на прибуток25989
РРО/ПРРО, каса21297
Спрощена система22713
ФОП57790
Інше120849
20-ОПП604
Неприбуткові/благодійні організації892
Транспорт, ТТН885
Бюджетні установи119
Фермерські господарства219