Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!
ВЕЛИКИЙ КВАРТАЛЬНИЙ СЕМІНАР вже доступний в записі!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОТ
Толстоноженко Олена Миколаївна
03.03.2025 | 19:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При формуванні Інформації з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування про осіб, які перебувають у трудових або цивільно - правових відносинах напроти гіг-спеціалістів в колонці № 9 з'явилася 1, що задвоїло кількість…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
04.03.2025 | 14:59
ЕЛ
Елена
03.03.2025 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Продавець вже 3 неділю не виходить на робоче місце,не каже що хворий іноді бере телефон каже вийде завтра і так не виходить. Чи можна його звільнити без заяви? Дякую за змістовно відповідь…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
17.03.2025 | 22:33
ТГ
Тетяна Генадіївна
03.03.2025 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
накази про затвердження штатного розпису, змін до нього відносятья до виробничх чи кадрових наказів…
НК
Наталія, консультант
експерт
03.03.2025 | 19:39
МА
Марія
03.03.2025 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві змінився директор, які установи потрібно про це повідомити…
ІК
Ірина, консультант
експерт
03.03.2025 | 17:58
ТЕ
Тетяна
03.03.2025 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Компанія має підтверджену критичність і є резидентом Дія Сіті. Потрібно прийняти на роботу головного бухгалтера, як найманого працівника. В штаті один директор найманий працівник. Який алгоритм дій…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.03.2025 | 19:37
ІГ
Гіренко Ірина
03.03.2025 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник за основним місцем роботи знаходиться у щорічній відпустці.Чи може він влаштуватись на цей період на роботу за трудовим договором на іншому підприємстві або у ФОПа?Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
03.03.2025 | 21:20
КК
Кличова Катерина
03.03.2025 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця вже працює за основним місцем роботи на ФОП на посаді менеджера. Чи можемо ми прийняти її до себе на посаду директора за сумісництвом? І чи може на підприємстві бути директор за сумісництвом, а не за основним місцем роботи…
ОК
Ольга, консультант
експерт
03.03.2025 | 21:56
OL
Olga
03.03.2025 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, если принимается в штат человек с инвалидностью, есть ли какие то лимиты/нормы/требования по его окладу? Возможно есть особенности. Одно только знаю, что ЕСВ у человека с инвалидность облагается по 8,41 %, но у резидента Дия Сити все…
Подскажите пожалуйста, если принимается в штат человек с инвалидностью, есть ли какие то лимиты/нормы/требования по его окладу? Возможно есть особенности. Одно только знаю, что ЕСВ у человека с инвалидность облагается по 8,41 %, но у резидента Дия Сити все…
ІК
Ірина, консультант
експерт
03.03.2025 | 18:17
ОД
Душенок Оксана
03.03.2025 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може шістнадцятирічна дівчина працювати викладачем англійської мови(курси) ,має сертифікат…
СК
Світлана, консультант
експерт
04.03.2025 | 15:07
ЛК
Косинська Лілія Миколаївна
03.03.2025 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. 1.03.2025 мені надали витяг з актів цивільного стану де встановлено через суд що, працівник який був в ЗСУ і 24.04.2024 пропав безвісти, визнаний загиблим. Як написати наказ і які виплати ,крім як за невикористану відпустку, потрібно втплатити дружині. На основі…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.03.2025 | 22:05
ОЛ
Олена
03.03.2025 | 15:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи може бути що неповний робочий день людина працює і нарахована зп буде наприколад 2000 грн, менше прожиткового мінімуму…
ІК
Ірина, консультант
експерт
03.03.2025 | 16:40
ЮЛ
Юлия
03.03.2025 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Приймаємо на роботу спеціаліста з апаратного та ручного масажу обличчя
Чи можна записати в штатному як масажист-косметолог і який це буде код професії.
Дякую…
Приймаємо на роботу спеціаліста з апаратного та ручного масажу обличчя
Чи можна записати в штатному як масажист-косметолог і який це буде код професії.
Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
04.03.2025 | 15:37
ОЛ
Олена
03.03.2025 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Потрібно працівників перевести на неповний робочий день, що потрібно для цього? Питання:
1) від кожного співробітника потрібна заява, чи потрібно робити наказ на переведення? Якщо да , чи потрібно ці накази на перевод відображати в додадку 5?
2) чи…
1) від кожного співробітника потрібна заява, чи потрібно робити наказ на переведення? Якщо да , чи потрібно ці накази на перевод відображати в додадку 5?
2) чи…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
03.03.2025 | 21:22
МФ
Фізер Марія
03.03.2025 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка чи враховують компенсацію відпустки при звільненні у розрахунок середньої ЗП для отримання критичності? Враховуючі зміни якщо під-во зараз планує поновити критичність то розрахунки будуть проводитися за січень? чи лютий (чи потрібно чекати 20…
ОК
Ольга, консультант
експерт
04.03.2025 | 13:44
ТО
ТОВ ІК Укренергопром
03.03.2025 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівники прийняті у 2024 році мають право на 23 чи на 24 календарних днів відпустки…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
03.03.2025 | 21:17
НП
Півень Наталія
03.03.2025 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно робити новий штатний розпис при внесенні змін до нього чи достатньо наказу про внесення змін. Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
03.03.2025 | 17:59
ЛІ
Лілія
03.03.2025 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!Підскажіть ,будь-ласка,як вірно оформити працівника. ВІн працює у ФОпа на ставці 8400 по 40год на тиждень і 2 вихідні по трудовій,основне місце роботи. Тепер потрібно цього працівника оформити у два магазини на два різних ФОПА. Чи можна наприклда по трудовій книжці…
НК
Наталя, консультант
експерт
04.03.2025 | 13:04
КО
Костеріна Марія Петрівна
03.03.2025 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня , в кабінеті Пенсійного фонду висвічуються листи непрацездатності працівника який працює за сумісництвом , ТОВ цьому працівнику оплачувати ці листи не буде (там до 5 днів лікарняні ) які дії треба зробити в такому випадку ? , чи потрібно повідомляти ПФ що ми не…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.03.2025 | 15:54
НА
Наталія
03.03.2025 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо запис про прийняття на роботу записаний у відомості про нагородження, а зараз потрібно звільнити працівника, ми маємо оформити вкладиш і там зробити запис про звільнення?
Трудова книжка старого зразка, запис зроблений на сторінках російською мовою, далі…
Трудова книжка старого зразка, запис зроблений на сторінках російською мовою, далі…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
03.03.2025 | 22:53
ВА
Артьомова Вікторія Володимирівна
03.03.2025 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Будь ласка поможіть розібратися, як правильно оформити наступну кадрову ситуацію:
Наш головний бухгалтер звільняється. Замість ного теперь буде працювати бухгалтер (яка є на підприємстві), але вона в продовж наступних місяців буде зміювати призвище. Як будь із…
Наш головний бухгалтер звільняється. Замість ного теперь буде працювати бухгалтер (яка є на підприємстві), але вона в продовж наступних місяців буде зміювати призвище. Як будь із…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
03.03.2025 | 22:43
