🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
СН
Сніжана
10.02.2025 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, ми адвокатське об'єднання прийняли нещодавно директора за трудовим договором, наразі плануємо прийняти ще одного працівника, підкажіть чи потрібно формувати наказ на прийняття. тому що керівництво зауважує що це має бути не наказ а рішення, бо в них колективний…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.02.2025 | 14:29
ЮЛ
Юлія
10.02.2025 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Директор ТОВ планує виїхати за кордон в особистих справах на 1 місяць. Як правильно оформити дистанційну роботу директора, якщо щорічну відпустку на цей період ще не заробив в цьому році, і не хоче оформлювати відпустку без збереження зарплати. Які є "підводні…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.02.2025 | 14:57
СН
Сніжана
10.02.2025 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, на підприємстві нараховуємо зп 15 співробітникам, але троє працівників працюють за зовнішнім сумісництвом. Як вірно заповнити головний розрахунок в місячному звіті по зп, рядки 101 102 103, скрізь буде цифра 12? Чи в 103 - 15? Сумісників не рахуємо до середньої…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.02.2025 | 23:14
АЛ
Александра
10.02.2025 | 11:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ має на роботі працівника ( дружина директора) яка на роботу не ходить а зпл отримає. Зараз директор розлучився. Дружина не хоче писати заяву на звільнення. Як її можна звільнити без заяви? за прогули? як це грамотно зробити…
АК
Антон, консультант
експерт
10.02.2025 | 19:44
ЛП
Пономарьова Лілія Іванівна
10.02.2025 | 11:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ФОП 2 група ,штатному розписі є КВЕД 47.78 Торгівля ..... Питання чи можна взяти на практику студента 3 курсу факультету торгівля та маркетинг ,практика -практисна підготовка. І на якій основі ,оплатній чи безоплатній..які документи длч цього потрібно…
АК
Антон, консультант
експерт
10.02.2025 | 19:23
ІЛ
Ірина Ляшенко
10.02.2025 | 10:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ВІтаю. Працівник по повісці явився до військової частини, його мобізували з 02.01.2025р. та видали Повідомлення про мобілізацію. Працівник відділу кадрів видала наказ про призов. Далі стало відомо, що його перевозили з частини в частину та з 17.01.2025р. направили на повторне…
АК
Антон, консультант
експерт
10.02.2025 | 18:16
ТЕ
Тетяна
10.02.2025 | 10:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Ситуація: при розрахунку кількості днів невикристаних відпусток станом на 31.12.2024 я включила у використані відпустки "стару" відпустку, що була нарахована і виплачена у грудні 2024, але розпочиналася з 01.01.2025. Чи вірно я вчинила? Якщо ні, то які наслідки…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
10.02.2025 | 20:28
ЄВ
Євгенія
10.02.2025 | 10:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна відкликати з основної відпустки співробітника, маючи його згоду, але їм не було використано 14 днів? Відклик з відпустки має під собою наслідок - повну виплату відпусних без сторно…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.02.2025 | 22:21
ММ
Мазіна Марія Василівна
10.02.2025 | 09:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник був відсутній на роботі на протязі 3 місяців без поважних причин, за нього виконували обовязки іінші працівники. На сьогодні працівник повертається і приступає до роботи. Що з його стажем, якщо він не отримував заробітну плату…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.02.2025 | 14:20
АН
Анненкова Ольга
10.02.2025 | 09:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. змінюється директор. чи потрібно подавати повідомлення про прийняття.Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.02.2025 | 19:28
АН
Анненкова Ольга
10.02.2025 | 09:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Змінився директор. чи потрібно прийняття нового показувати в звіті ЕСВ, додаток5. якщо було рішення учасника товариства. Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.02.2025 | 14:02
ТЕ
Тетяна
10.02.2025 | 09:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.У працівника повістка на 11.02.2025р. Забронювали 10.02. Чи потріно йти в ТЦК по повістці? Чи краще уточнити в ТЦК?. Дякою…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.02.2025 | 16:14
ОЮ
Ольга Юріївна
10.02.2025 | 09:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Може існувати підприємство-юридична особа без штатних працівників?Є тільки директор- керівник за сумісництвом на неповну ставку,він не є засновником підприємства…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.02.2025 | 13:55
ГТ
ТЕРЕФЕЛЬСЬКА Галина Терефельська Андріївна
10.02.2025 | 08:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільняється який знаходиться закордоном у відпустці без збереження заробітної плати на час дії воєнного тану на підставі ч.3 ст.12 Закону України від 15.03.2022р № 2136 та ч.1 ст.26 Закону України Про відпустку , чи потрібно надавати компенсацію за невикористані дні…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.02.2025 | 19:26
ОН
Нікітішина Ольга
10.02.2025 | 08:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Завідувач аптеки у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, як оформити переведення фармацевта на її посаду…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.02.2025 | 13:51
ГТ
ТЕРЕФЕЛЬСЬКА Галина Терефельська Андріївна
10.02.2025 | 08:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємство надійшли повістки з Розпорядженням про оповіщення військовозобовязаних працівників про їх прибуття до ТЦК для оновлення даних. Наказ видали, працівник знаходиться у відпустці, потрібно надсилати копію наказу працівнику, а повістку відправляти в ТЦК…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.02.2025 | 15:22
НА
Наталія
10.02.2025 | 08:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві є 4 зміни охоронників по 2 людини в кожній. Графік роботи кожної зміни однаковий - день, ніч, 48. З 01.02. виникла необхідність поміняти людей містами, тобто , наприклад, Іванов, який був у 1-й зміні із Петровим, зараз буде працювати у 3-й зміні. А…
НК
Наталя, консультант
експерт
10.02.2025 | 13:21
ОЛ
Олена
10.02.2025 | 01:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В ГО змінився Голова правління, зміни провели у реєстратора, чи потрібно подавати 1-опп про зміну керівника ? Чи це зробить держреєстратор?
Якщо це має робити ГО, то яким чином… чи можна в електронному вигляді , але хто має подавати старий директор (Голова правління)? Чи…
Якщо це має робити ГО, то яким чином… чи можна в електронному вигляді , але хто має подавати старий директор (Голова правління)? Чи…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.02.2025 | 14:20
ЕН
Екатерина Николаевна
09.02.2025 | 23:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Зв 2кв 24року побачили, що в звіті компесацію за невикористану відпустку показали з ознакою "10"
Які можуть бути наслідки (штрафи та ін.)? Чи треба виправляти та як?
Дякую…
Які можуть бути наслідки (штрафи та ін.)? Чи треба виправляти та як?
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.02.2025 | 20:32
ІС
Стельмащук Інна Василівна
09.02.2025 | 21:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Подали повідомлення про прийняття працівника на роботу, виявилось що він працювати небуде, подали скасовуюче, бухгалтер на карту виплатила йому частину зарплати. Що робити, як можна зробити скасовуюче повідомлення недійсним, щоб звільнити цього працівника, так…
Подали повідомлення про прийняття працівника на роботу, виявилось що він працювати небуде, подали скасовуюче, бухгалтер на карту виплатила йому частину зарплати. Що робити, як можна зробити скасовуюче повідомлення недійсним, щоб звільнити цього працівника, так…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.02.2025 | 15:31
