Заголовок тимчасово відсутній

Обмеження в роботі. Роботодавець повинен створити особам з інвалідністю умови праці з урахуванням рекомендацій МСЕК/експертних команд згідно вимог ст. 69 Закону України № 2801 від 19.11.1992 р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2801-12#n477 та ст. 12 Закону України №2694 від 14.10.1992 р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n73 , тому висновки МСЕК/експертних команд про умови і характер праці осіб з інвалідністю є обов’язковими для роботодавців. Згідно зі ст.172 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n951 роботодавець зобов’язаний організувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування інваліда відповідно до медичних рекомендацій МСЕК, встановити на прохання інваліда неповний робочий день або неповний робочий тиждень та створити пільгові умови праці.
Відпустки. Крім основної щорічної відпустки 30 к.д. працівнику з інвалідністю за його бажанням може бути надана додаткова оплачувана відпустка 14к.д. за календарний рік як учаснику бойових дій (ст.16-2 Закону №504), а також відпустка без збереження зарплати як особі з інвалідністю II групи тривалістю до 60 календарних днів щорічно й як учаснику війни ще 14 к.д. (ст.25 Закону №504). Надання цих відпусток без збереження зарплати враховується в стаж, що формує календарні дні основної щорічної відпустки (ст.9 Закону №504).
Лікарняні. Якщо працівник є ветераном війни за нормою п.5 ст.17 Закону №1105 допомога з тимчасової непрацездатності оплачується в розмірі 100% середньої зарплати не залежно від страхового стажу.
Пільга для роботодавця- згідно Довідки МСЕК/ витягу з рішення експертних команд про встановлення інвалідності по працівнику з інвалідністю застосовують пільгову ставку ЄСВ 8,41% та такого працівника за основним місцем роботи враховують до виконання квоти осіб з інвалідністю (п. 5 розділу III Iнструкції №449 від 20.04.2015 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 ). Дата на завіреній копії є підтвердженням початку надання пільги працівнику - нарахування ЄСВ за ставкою 8,41% здійснюється з дати встановлення групи інвалідності, але не раніше одержання завіреної копії довідки до акта огляду в МСЕК/ витягу рішення ЕК. Т
Рекомендую довідник: https://api.7eminar.ua/documents/download/9891

Раді допомогти, звертайтесь ще!