☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ВТ
Волох Тетяна Дмитрівна
13.02.2025 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! В 24р. робили положення про оплату праці, про відпустки і т, д. Чи робити в 25р. по новій, якщо змін не було/…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.02.2025 | 18:28
МФ
Фізер Марія
13.02.2025 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, будь ласка підкажіть: отримали розпорядження тцк про виклик працівника, працівник відмовився і написав заяву про звільнення (за угодою сторін), як все правильно оформити? складаю наказ про оповіщення щодо виклику до тцк. потім акт про відмову працівника, звільняю…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.02.2025 | 14:53
АЛ
Алла
13.02.2025 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може людина за цивільно правовим договором бути прийнята у кав'ярню. Чи можна зразок договору…
АК
Анастасія, консультант
експерт
13.02.2025 | 17:14
МП
Пушковська Марина Євгенівна
13.02.2025 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, у громадську організацію оформлюється співробітник на умовах неповного робочого часу з робочими днями 2-5 днів на місяць. Кількість робочих днів щомісяця буде різна (змінюватись). Як це все правильно оформити…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.02.2025 | 16:11
АЛ
Алла
13.02.2025 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу, якщо людина буде виконувати роботу по цивільно-правовому договорі…
АК
Анастасія, консультант
експерт
14.02.2025 | 12:51
ЛБ
Білаш Людмила Василівна
13.02.2025 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Надайте будь ласка відповідь на питання : при звільненні військовозов"язаного працівника які документи треба подати у військомат? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
13.02.2025 | 16:58
НА
Наталія
13.02.2025 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ФОП 2 гр. ЄП . Податкова декларація єдиного податку. Декларацію прийняли, але в другій квитанції пише: прийнято пакет. А у іншій податковій декларації єдиного податку у другій квитанції пише: пакет прийнято відповідно до отриманого результату обробки від Пенсійного…
МК
Марина, консультант
експерт
15.02.2025 | 22:53
ТВ
Волошина Тетяна Вікторівна
13.02.2025 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! підкажіть будьласка, співробітник працює за основним місцем роботи 8годин повний робочий тиждень. чи маю я право прийняти його за сумісництвом! Чи не суперечить це нормам трудового законодавства 40год. на тиждень…
ГК
Галина, консультант
експерт
13.02.2025 | 18:55
НА
Наталія
13.02.2025 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ТОВ, загальна система, платник ПДВ. У зв’язку з відсутністю постійної завантаженості хотіли би скористатися трудовим договором з нефіксованим робочим часом. Чи можливо це здійснити у відношенні співробітників, з якими вже укладено трудовий договір, усний (наказ про…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.02.2025 | 12:33
ЮЛ
Юлія
13.02.2025 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Заброньований працівник звільняється. Підприємство знаходиться в одному місті а працівник по прописці відносться до ТЦК з іншого місця. В яке із ТЦК маємо повідомляти про звільнення та розбронювання…
АК
Анастасія, консультант
експерт
13.02.2025 | 15:55
ОЛ
Ольга
13.02.2025 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Додаткова відпустка одному з батьків, які виховують двох або більше дітей до 15 років, надається тільки за одним місцем роботи (або за основним, або за сумісництвом) чи за всіма місцями роботи за заявою працвника…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.02.2025 | 23:19
СВ
Світлана
13.02.2025 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівник працює на підприємстві А на ставку за основним місцем роботи на посаді Директор, на підприємстві Б працює за сумісництвом на 0,25ст., на посаді Директор. Як правильно зробити: що на підприємстві Б було основне місце роботи на ставку, на підприємстві…
Працівник працює на підприємстві А на ставку за основним місцем роботи на посаді Директор, на підприємстві Б працює за сумісництвом на 0,25ст., на посаді Директор. Як правильно зробити: що на підприємстві Б було основне місце роботи на ставку, на підприємстві…
ГК
Галина, консультант
експерт
13.02.2025 | 20:08
АН
Анна
13.02.2025 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Маємо посаду начальник конструкторського відділу. Чи може бути ще одна посада начальник конструкторського бюро та який правильно обрати код КП?
Дякую…
Маємо посаду начальник конструкторського відділу. Чи може бути ще одна посада начальник конструкторського бюро та який правильно обрати код КП?
Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
13.02.2025 | 19:48
КА
Катерина
13.02.2025 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД, підкажіть лікарняний 29.01.-07.02. Наразі все розраховано( 13.02),виплата буде, з авансом. Можна подавати обєднаний звіт за січень і прописувати 3 дні лікараняного? і донараховувати ЄСВ…
ГК
Галина, консультант
експерт
13.02.2025 | 15:32
МА
Марина
13.02.2025 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти на посаду "Бухгалтера з дипломом магістра" працівника у якого повна вища освіта за спеціальністю "Зарубіжна мова" (вчитель), але при цьому пропрацював бухгалтером 3 роки…
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти на посаду "Бухгалтера з дипломом магістра" працівника у якого повна вища освіта за спеціальністю "Зарубіжна мова" (вчитель), але при цьому пропрацював бухгалтером 3 роки…
СК
Світлана, консультант
експерт
15.02.2025 | 14:57
КА
Катерина
13.02.2025 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня Підкажіть будь ласка чи є якісь нюанси в строковому трудовому договорі якщо ми укладемо на три роки і він скінчиться але людина буде працювати надалі він стає безстроковим…
ГК
Галина, консультант
експерт
13.02.2025 | 16:08
НА
Надія
13.02.2025 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник приніс паперовий лікарняний, зайшла в кабінет Пенсійного фонду - там лікарняний по цьому працівнику не з'явився. Чи повинен лікарняний відобразитись на порталі Пенсійного фонду? Чи достатньо для виплати лише паперового варіанту…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.02.2025 | 14:19
СН
Сніжана
13.02.2025 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як виправити помилку в трудовій книжці: 1) № запису дату місяць та рік заповнили відразу напроти назви товариства, не відступивши рядок. 2) після запису про прийняття керівник поставив ініціалі підписався та поставив печатку( що мав зробити після запису про…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.02.2025 | 13:39
НА
Наталія
13.02.2025 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, наказ від 17.01.25 що працвник приступає до роботи 20.01.25 яку дату потрібно вказати в обєднаному звіті додаток 5 ? дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
13.02.2025 | 21:46
АН
Антонина
13.02.2025 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
1)в 4ДФ в нарахуваннях показувати суму за січень, а виплату за др пол грудня і аванс січня? Я завжди показувала і нарахування і виплату однією сумою за окремий місяць. Це помилка? а по виплаті ФОП логічно вказувати лише нарахування, якщо я оплачую накладні?
1)в 4ДФ в нарахуваннях показувати суму за січень, а виплату за др пол грудня і аванс січня? Я завжди показувала і нарахування і виплату однією сумою за окремий місяць. Це помилка? а по виплаті ФОП логічно вказувати лише нарахування, якщо я оплачую накладні?
НК
Наталя, консультант
експерт
14.02.2025 | 18:10
