Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ВІ
Вікторія
15.02.2025 | 05:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
До якого органу необхідно подати заяву отримання допомоги по догляду за дитиною до 3 р…
ОК
Ольга, консультант
експерт
16.02.2025 | 01:29
ВІ
Вікторія
15.02.2025 | 05:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може ФОП на загальній системі претендувати на виплату декретних та подавати заяву розрахунок у ПФУ, якщо за останні роки сплата страхових внесків не відбувалась…
ОК
Ольга, консультант
експерт
16.02.2025 | 00:39
ОЛ
Ольга
15.02.2025 | 00:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівниця, яка має 2-х дітей до 15-ти років, не виходила на роботу 2 роки (2023-2024 р.р.), виїхала за кордон і заяви на відпустку без збереження з/п на період дії ВС не писала, то при звільненні підприємтсво зобовязане їй компенсувати дні додаткової відпустки на дітей за…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.02.2025 | 20:34
ГМ
Гуляка Мар‘яна Тадеївна
14.02.2025 | 23:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця була у відпустці по догляду за дитиною до 3-ох, потім до 6-ох років, під час війни відпустка закінчилась, на роботу виходити відмовилась і написала заяву без збереження зарплати до закінчення військового стану, це вже весь 2024 рік і на даний час, заяви на відпустку…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.02.2025 | 20:27
ОП
Пинькевич Олена
14.02.2025 | 19:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір, ТОВ діяльність фотостудія, графік роботи п-н - п-ця, зараз уже працюємо у вихідні та хочемо оформити адміністратора на роботу у вихідний день , в нього графік буде тільки субота та неділя, як мені оформити такого співробітника ? оплата ставка за день 1560,0 все…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.02.2025 | 20:16
NM
Mysiura Nadiia
14.02.2025 | 18:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Вилучена професія «Радник» (код КП 2429), згідно змін №14 до класифікатора.
Чи правильно буде наказом Про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора, назву посади "Радник з правових питань" (код КП 2429 - радник), замінити на "провідний…
Вилучена професія «Радник» (код КП 2429), згідно змін №14 до класифікатора.
Чи правильно буде наказом Про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора, назву посади "Радник з правових питань" (код КП 2429 - радник), замінити на "провідний…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.02.2025 | 12:01
ОЛ
Ольга
14.02.2025 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У який термін необхідно інформувати ТЦК про переведення працівника на іншу посаду…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.02.2025 | 11:15
НА
Наталія
14.02.2025 | 17:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно ставити печатку на наказах по підприємству (основна діяльність, кадрові, відрядження)…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.02.2025 | 18:27
ІВ
Іванна
14.02.2025 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директора підприємства ( від є і засновником ) звільнили з основного місця роботи , на другий день прийняли за сумісництвом . Чи потрібно повідомляти ДПС? Складати Протокол ? Чи достатньо наказ на звільнення та прийняття. ? Та показати зміни в об'єднаному звіті…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.02.2025 | 12:45
АН
Антонина
14.02.2025 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, якщо в штаті є з/сумісники, то їх не потрібно вносити до штатного розкладу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.02.2025 | 16:23
ВІ
Вікторія
14.02.2025 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, працівнику на сьогодні 24 роки, 25 виповниться у грудні 2025 року, обмежено придатний, має тимчасове посвідчення, по резерв+оновив дані, на обліку. Чи потрібно йому у грудні 2025 року ініціювати проходження ВЛК, чи він звільнений від повторного проходження ВЛК за новим…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.02.2025 | 14:14
ІН
Інга
14.02.2025 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При прийнятті на роботу потрібно подати оперативну інформацію в ПФУ, чи потрібно прикрепляти копію наказу при подані інформації в ПФУ? Дякую за відповідь…
НК
Наталя, консультант
експерт
16.02.2025 | 12:11
НА
Наталія
14.02.2025 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Компанія змінила назву в 2024 році, а в 2025 році працівнику виписали повістку на відправку і вказали стару назву.
Які наші дії далі…
Компанія змінила назву в 2024 році, а в 2025 році працівнику виписали повістку на відправку і вказали стару назву.
Які наші дії далі…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.02.2025 | 15:12
ОЛ
Ольга
14.02.2025 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Голова ОСББ звільнився за власним бажанням. Яку статтю призвільненні написати ст.38 (неповажна причина) чи ст.38 (поважна причина)? Чим вони відрізняються…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.02.2025 | 18:21
СВ
Світлана
14.02.2025 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівника було прийнято 15.01.2020р. за сумісництвом на 0,25ст., у щорічну відпустку не ходив. З 01.06.2022р. до 31.10.2024р. перебувал у відпустці без збереження заробітної плати. При звіленні як розрахувати компенсацію за дні невикористаної щорічної…
Працівника було прийнято 15.01.2020р. за сумісництвом на 0,25ст., у щорічну відпустку не ходив. З 01.06.2022р. до 31.10.2024р. перебувал у відпустці без збереження заробітної плати. При звіленні як розрахувати компенсацію за дні невикористаної щорічної…
ІК
Ірина, консультант
експерт
17.02.2025 | 09:15
ТЕ
Тетяна
14.02.2025 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця прийшла на роботу 12.01.2025, має дитину 3 років, звільняється 28.02.2025. Чи повинне підприємсто виплатити їй крім компенсації за невикористану відпустку ще соціальну компенсацію ( 10 днів) на дитину…
ІК
Ірина, консультант
експерт
14.02.2025 | 19:10
ЮП
Подкалюк Юлія
14.02.2025 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
підскажіть будь ласка, якщо підприємство подало Повідомлення про прийняття на роботу в день коли працівник приступив до роботи, за це буде відповідальність?
Дякую…
підскажіть будь ласка, якщо підприємство подало Повідомлення про прийняття на роботу в день коли працівник приступив до роботи, за це буде відповідальність?
Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
16.02.2025 | 00:40
НА
Надія
14.02.2025 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівнику зменшили норму тривалості робочого часу з 4 годин на дві години в день. Які документи потрібно оформити в даному випадку…
НК
Надія, консультант
експерт
16.02.2025 | 19:18
СВ
Світлана
14.02.2025 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи можна укласти ЦПД із медичним працівником (не є ФОП) для передрейсових оглядів водіїв і встановити тариф, за кожен огляд і оплату, відповідно, в кінці місяця. Якщо поновлювати його щопівроку, то чи не буде це розглядатися як трудові відносини…
НК
Надія, консультант
експерт
16.02.2025 | 19:10
МА
Малая Валентина Вікторівна
14.02.2025 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ми -благодійна організація (неприбуткова). В нас є посада бухгалтера. Чи можна працювати бухгалтером без профільної освіти (є вища юридична освіта)? Чи існують обмеження якимось законодавчти документом…
НК
Надія, консультант
експерт
16.02.2025 | 20:09


