☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ВА
Валентина
19.02.2025 | 12:52
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть будь ласка, хто має першим підписувати накази на переведення, звільнення з роботи, прийняття на роботу, керівник чи працівник…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.02.2025 | 01:11

Відповідно до норм Правил 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#Text Розпорядчий документ набирає чинності з моменту його підписання і…Ще

ПР
ПРИДНІПРОВСЬКИЙ ІНСТИТУТ ПРИВАТНОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА "ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД "МІЖРЕГІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ"
19.02.2025 | 12:47
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи може працівниця по закінченні лікарняного по вагітності та пологах спочатку взяти основну тарифну відпустку, а потім піти у відпустку по догляду за дитиною…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.02.2025 | 01:05

ТАк, може. Відповідно до ст. 18 ЗАкону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Після закінчення відпустки у зв'язку з…Ще

ОЛ
Ольга
19.02.2025 | 12:44
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник не надає документи, що він мобілізований, тобто немає на підставі чого видати наказ на увільнення. Зараз цей працівник просить звільнити його з роботи і надіслати його труд.книжку поштою по заяві, можна його звільнити, не проводячи увільнення…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
19.02.2025 | 20:57

Так, якщо не маєте документів, що підтверджують мобілізацію працівника чи заключення ним контракту на військову службу- звільняйте за його заявою за…Ще

НА
Наталья
19.02.2025 | 12:35
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть будь ласка, чи може працівник відпрацювати часи на 1,0 ставку, а потім перейти працювати на 0,5 ставки за внутрішнім сумісництвом на одному підприємстві в той же самий день? Та навпаки з сумісництва перейти працювати на основне місце роботи протягом доби…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.02.2025 | 00:52

За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи сумісництво не можливо.Згідно з п. 12 ст. 1 Закону про…Ще

ЛЮ
Людмила
19.02.2025 | 12:34
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівники опинилися на окупованій території, зв'язок з ними відсутній. Як діяти підприємству? Чи потрібен якийсь наказ? Якщо потрібен, то яке має бути формулювання? Дякую…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
20.02.2025 | 23:21

Так, потрібно зібрати доказову базу. Це доповідна записка на ім’я директора, акти про відсутність працівника на роботі. Також потрібні скріни…Ще

МА
Марта
19.02.2025 | 12:20
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! якщо директор у відпустці, в наказі поклав обов'язки підписувати акти вик робіт на начальника дільниці, чи може ця особі підписувати і у верхній частині акту( де затверджую) та чи можна на його підпис ставити печатку…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
21.02.2025 | 10:18

Якщо є довіреність, то думаю що можна ставити печатку на підпис такої особи. Відбитком печатки підприємства засвідчують на документі підпис відповідальної…Ще

ТЕ
Тетяна
19.02.2025 | 12:17
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Чи можна прийняти на роботу працівника або заключити гіг-контракт без довідки про місце проживання. В довідці вказано, що знятий з реєстрації . Дякую…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
19.02.2025 | 19:31

Так, надання довідки про реєстрацію місця проживання при прийманні на роботу не обов’язкове.

За нормою ст.24 КЗпП…Ще

СФ
Форманчук Светлана
19.02.2025 | 12:04
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Працівниця останній час знаходилась у відпустці по догляду за дитиною до 6-ти років (оформлювала довідки), але за останні пів року довідку не оформила і просить оформити відпустку без збереження з/п на ці пів роки (чи більше) на період воєнного стану. Як зробити…

3

ГК
Галина, консультант
експерт
19.02.2025 | 20:13

Наказ про вихід на роботу можна не робити - в наказі про надання відпустки по догляду за дитиною до 6-ти років був вказаний період такої відпустки…Ще

ВЛ
Ліщина Вікторія Геннадіївна
19.02.2025 | 11:57
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

чи можемо прийняти на роботу без паспорта через його згубу? кандидат звернувся із такими документами- ідентифікаційний код, довідка про місце реєстрації, талон-повідомлення МВС про згубу паспорта (про подану заяву про згубу). чи потрібно якиісь додаткові документи…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.02.2025 | 00:42

Ні, не можете.

Відповідно до ч. 2 ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний…Ще

МА
Марина
19.02.2025 | 11:45
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! ФОП бере працівника з біржі. Біржа пропонує оформити працівника стажування на два тижні. Як правильно та документально здійснити оформлення працівника ФОПу? Чи є якісь особливості? Також питання оплати праці…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
20.02.2025 | 15:18

Якщо не оформлюються трудові відносини, то повідомлення в ДПС не подається, кадрові документи як на працівника не оформлюються. В ЦЗ вам мають надати…Ще

НК
Кирилюк Наталія Миколаївна
19.02.2025 | 11:20
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Оформлення табелю робочого часу.Працівника поновлено на роботу згідно рішення суду, виплата за рік середньої ЗП, чи необхідно оформити табель за всі місяці вимушеного прогулу, якими позначками позначати і на який документ посилатися, дякую…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
19.02.2025 | 19:01

Так, необхідно скласти табель.

Табель складається лише на цього працівника за усі місяці вимушеного прогулу.

У наказі №489 від 05.12.2008р…Ще

УО
Уманець Олена Юріївна
19.02.2025 | 11:19
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

хочу влаштувати людину на роботу, ФОП 2 гр.єп, людина буде займатись ремонтом телефонів,ноутбуків, яку професію з класифікатора професій доцільно вибрати під даний вид роботи…

0

ІК
Ірина, консультант
експерт
19.02.2025 | 18:28

Розгляньте такі професійні назви робіт:

- “Радіомеханік з ремонту радіоелектронного устаткування”, код КП 7243

- “Радіомеханік з…Ще

КУ
Кучевська Валентина Іванівна
19.02.2025 | 11:15
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підприємство підтвердило критичність за новими правилами у грудні 2024 р. Працівники були заброньовані за старими правилами до 23 лютого 2025 р. Тому 24 лютого будемо подавати працівників на бронювання через Дію (за новими правилами).Серед броньованих за старими…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
20.02.2025 | 15:44

Дотримуватись норми 20000грн необхідно з місяця, в якому бронюєте працівників за новими правилами через Дію.

В п.8 Критеріїв та Порядку №76 зазначено…Ще

ГП
Пасека Галина Олександрівна
19.02.2025 | 11:10
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У 11.24р на підприємстві з'явився зовнішній сумісник. До середньооблікової кількості штатних працівників він не входить. У формі 1-м (баланс) є такий показник:"середня кількість працівників". Питання: чи входить зовнішній сумісник у цю кількість працівників…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
20.02.2025 | 10:31

Добрий день! 😊
Нам дуже приємно чути Ваші відгуки, які допомагають робити наш сервіс кращим.
Дякуємо Вам! Залишайтесь з нами.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІО
Ом Ірина
19.02.2025 | 11:08
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Якою датою краще написати Заяву на основну щорічну відпустку? Із 13.12.24р. до кінця грудня 24р. працівник сидів вдома без роботи. Вирішили цей час провести як основну щорічну відпустку. Виплата з/пл(частково відпускних) була 18.12.24р. Решту виплатили вже аж у…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
19.02.2025 | 20:15

Виплату, що здійснили 18.12.2024 можна оформити як за заявою працівника. За нормою ст.21 Закону №504 відпускні оплачуються до початку відпустки. Але…Ще

ЛЮ
Людмила
19.02.2025 | 11:02
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Ми ТзОВ більше 40 млн. Чисельність 20 чол. До 1 вересня в штаті працювало тільки 6 працівників решту за договором ЦПХ. З 1 вересня всіх прийняли в штат. Серед працівників є 1 людина з інвалідністю. ЄСВ всім нараховували однаково і ніяких звітів про наявність…

2

ГК
Галина, консультант
експерт
24.02.2025 | 19:36

Ви самостійно робите копію довідки і реєструєте її або в журналі вхідної кореспонденції (якщо осіб з інвалідністю дуже мало, одиничні випадки), або в…Ще

МА
Мария
19.02.2025 | 11:01
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! 10.02.25 було переведення з посади бухгалтера на посаду головного бухгалтера. З 03.02.25-06.02.25 був лікарняний який став готовий до сплати 14.02.25. В наказі про призначення оплати перших 5 днів тимчасової непрацездатності яку посаду ставити…

1

ГК
Галина, консультант
експерт
19.02.2025 | 15:20

В наказі зазначаєте посаду, актуальну на дату видання наказу.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВЕ
Вероніка
19.02.2025 | 10:57
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підприємство є резидентом Дія Сіті. Працює тільки одна людина, керівник. В обʼєднаному звіті за 3 та 4 квартал 2024 року в графі 091 відобразили, як роботодавець, а графу 095 не поставили відмітку. Чи є це порушення? Чи за це застосовується штрафна санкція? В обʼєднаному звіті…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
19.02.2025 | 20:09

Резидент ДІя Сіті в табличній частині Податкового розрахунку заповнює тільки рядок 095.

За попередні періоди виправити цей рядок неможливо.

За роз'ясненням…Ще

АН
Анна
19.02.2025 | 10:21
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, яка буде процедура звільнення, якщо директор ТОВ хоче звільнитись одним днем, а єдиний засновник ТОВ знаходиться не в Україні? Тобто швидко внести дані в ЄДР не вийде, тому що, як я розумію, засновник повинен надіслати з тієї країни, де він…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
19.02.2025 | 20:02

Без рішення засновника директор не може звільнитись.

Наказ про звільнення директор видає згідно рішення засновників: “Припиняю виконання…Ще

ТЛ
Лисенко Тетяна Анатоліївна
19.02.2025 | 10:18
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! У вищому навчальному закладі було оформлено педагога (зовнішній сумісник, неповний робочий день) на погодинну оплату, проте в нього немає відпрацьованих годин вже більше року. Як вірно відображати відсутність відпрацьованих годин в табелі, оформлювати йому простій…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
19.02.2025 | 17:17

Ні, просто не нараховувати зарплату не можна.

Роботодавець при прийомі на роботу працівника бере на себе зобов'язання забезпечити роботою відповідно до…Ще

Усі консультації44187
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю44173
Уточнення1
В роботі13
Очікує0
З відповіддю АІ151
Теми
Акциз5395
Бухоблік та фінзвітність20378
Відрядження9098
Військовий облік та бронювання5022
ЄСВ, ПДФО, ВЗ48480
Зарплата70836
ЗЕД. Валютні операції10453
Кадри44187
Нерухомість та земля9497
ПДВ72060
Податок на прибуток25978
РРО/ПРРО, каса21279
Спрощена система22693
ФОП57744
Інше120779
20-ОПП597
Неприбуткові/благодійні організації886
Транспорт, ТТН871
Бюджетні установи118
Фермерські господарства218