☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
МА
Марія
07.03.2025 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, релігійна організація хоче прийняти на роботу пастора. Всього буде працювати 1 працівник. Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК про прийняття на роботу? І який штраф може бути за не подання такого повідомлення? Що ще потрібно зробити кадровику, крім подання такого…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.03.2025 | 12:39
АД
Данильченко Андрій
07.03.2025 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ТОВ приймає на роботу працівника.У працівника відсутній військово-обліковий документ(військовий квиток),але є ВОД з резерв+.Чи можна вважати ВОДз Резерв+ офіційним документом чи все ж таки потрібно мати оригінал військового квитка…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.03.2025 | 21:07
ОЛ
Олена
07.03.2025 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! В лютому 2024 року ми прийняли 3х працівників та подали "Повідомлення про прийняття працівника на роботу".
В цьому повідомленні буди допущені помилки, а саме невірно вказаний рік в табличній частині в даті наказу та даті прийома на роботу замість 2024 стоїть 2023…
В цьому повідомленні буди допущені помилки, а саме невірно вказаний рік в табличній частині в даті наказу та даті прийома на роботу замість 2024 стоїть 2023…
АК
Антон, консультант
експерт
08.03.2025 | 00:27
КА
Катерина
07.03.2025 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! ФОП заключив договір ЦПХ з ФО на надання послуг. Підкажіть які податки виникають…
АК
Антон, консультант
експерт
07.03.2025 | 21:24
ТЕ
Тетяна
07.03.2025 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Цікавить таке питання. Директор працює внутрішнім сумісником в приватній школі, обраний на посаду протоколом зборів засновників. В цій школі він працює вчителем за осноним місцем . Тепер він звільняється з посади вчителя , й переходить за осномним місцем роботи на…
СК
Світлана, консультант
експерт
09.03.2025 | 11:34
ХР
Христина
07.03.2025 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
по інвалідах треба якісь звіти подавати чи це вже скасовано…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.03.2025 | 18:02
НА
Наталя
07.03.2025 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна ФОП вести облік робочого часу у табелі за спрощеною формою? Де можна знайти цю форму…
АК
Антон, консультант
експерт
07.03.2025 | 20:48
ОК
Оксана
07.03.2025 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підприємство забронювали працівників у межах квоти 50%. Але після цього звільнилися кілька військовозобов'язаних осіб, які давали загальну кількість військовозобов'язаних. Внаслідок цього виникло перевищення квоти. Що буде з бронюваннями? Які можуть бути…
Підприємство забронювали працівників у межах квоти 50%. Але після цього звільнилися кілька військовозобов'язаних осіб, які давали загальну кількість військовозобов'язаних. Внаслідок цього виникло перевищення квоти. Що буде з бронюваннями? Які можуть бути…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.03.2025 | 14:53
ИР
Ирина Андреевна
07.03.2025 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть як правильно перевести співробітника з 0,5 ставки на 0,75 ставки. Якого змісту має бути заява і наказ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.03.2025 | 23:00
МА
Марина
07.03.2025 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві 25 чоловік 1 інвалід за основним місцем роботи на пів ставки. Чи витримується норматив по інвалідам і чи потрібно доплачувати ЄСВ до мінімального…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.03.2025 | 11:35
ОЛ
Олександр
07.03.2025 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи вірно я розумію, що на період дії військового стану в Україні, за умови погодження з керівником відпустки за власний рахунок, кількість днів такої відпустки є необмеженою…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.03.2025 | 00:18
НГ
Головкова Наталя Геннадіївна
07.03.2025 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД. Чи зобов’язаний працівник стати до роботи у день, коли його виключили зі списків особового складу військової частини…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.03.2025 | 00:17
НІ
Ніна
07.03.2025 | 11:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи має працівник 17 к.д. днів додаткової відпустки за 2 підстави, якщо він є опікуном дитини-сироти (2017 року народження) і має власну дитину (2015 року народження), чи він має тільки 10 к.д. додаткової відпустки як опікун. Дякую заздалегідь…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.03.2025 | 20:22
АЛ
Аліна
07.03.2025 | 11:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, якщо директор знаходиться у декретній відпустці і його заміщає інший працівник (т.в.о. директора), не змінивши свою посаду, а паралельно зі своїми обов'язками поєднує підписання документів – то чи потрібно у наказах, договорах та інших фінансових та…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.03.2025 | 19:57
ХА
Хавронюк Валентина Юріївна
07.03.2025 | 11:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи подавати електронну декларацію голові та членам ЛКК у закладі первинної медичної допомоги…
НК
Надія, консультант
експерт
09.03.2025 | 10:19
МА
Марина
07.03.2025 | 11:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Повідомлення про прийняття на роботу подали 28.02.25, але вказали початок роботи з 01.03.25 замість 03.03.25.
Графік роботи підприємства пн-пт. Потрібно це повідомлення скасувати і подати нове, де прописати початок роботи 03.03.25 чи можна лишити як є…
Повідомлення про прийняття на роботу подали 28.02.25, але вказали початок роботи з 01.03.25 замість 03.03.25.
Графік роботи підприємства пн-пт. Потрібно це повідомлення скасувати і подати нове, де прописати початок роботи 03.03.25 чи можна лишити як є…
ІК
Ірина, консультант
експерт
07.03.2025 | 13:19
ГТ
ТЕРЕФЕЛЬСЬКА Галина Терефельська Андріївна
07.03.2025 | 11:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є десь інструкція про зміни в ПФУ веб порталі для роздрукування лікарняних і перегляду їх…
АК
Аліна, консультант
експерт
07.03.2025 | 17:24
УЛ
Уляна
07.03.2025 | 10:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, за новими змінами, для отримання критичності, підприємство подає дані за останній місяць а не за квартал(тобто місячні дані а не квартальні)? І якщо є 4 людей по 0,25 окладу,для кількості працюючих працівників, вони рахуються як 4чол…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.03.2025 | 23:57
МА
Марія
07.03.2025 | 10:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. працівник не ходив у відпустку ні у 2023 році ні у 2024 році. Чи можу я за його заявою компенсувати невикористану відпустку…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.03.2025 | 13:10
ТБ
Борденюк Тетяна Богданівна
07.03.2025 | 10:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директор за суміщенням виконує обовязки інспектора з військового обліку. Щоб відправити директора у відпустку потрібно тимчасово перекласти обовязки інспектора з військового обліку на іншого працівника. Чи обовязково в такому випадку інформувати ТЦК? І чи є…
ІК
Ірина, консультант
експерт
07.03.2025 | 22:38
