Заголовок тимчасово відсутній
За основним місцем роботи вона знаходиться у відпустці по вагітності та пологам, надалі планує за основеим місцем роботи йти у відпустку по догляду за дитиною. Чи може працювати у нас за сумісництвом під час відпустки по доглядуза основним місцем роботи?
Лікарняний по вагітності на основному місці роботи вже сплачено, чи сплачується додатково лікарняний нашим підприємством ? І якщо надалі буде лікарняний по тяжким пологам, як ми його сплачуємо?
Так, може працювати, а лікарняний по вагітності за сумісництвом при цьому не оплачується.
Відпустка по вагітності та пологах згідно зі ст. 17 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n196) надається працівниці на підставі листка непрацездатності та бажання працівниці перебувати у відпустці, викладеного у заяві.
Якщо працівниця скористалась правом на відпустку по вагітності, сформований електронний лікарняний за основним місцем роботи підлягає оплаті і у цей період у цього роботодавця вона не працює.
Законодавство не обмежує таку працівницю у праві працевлаштуватись за сумісництвом на інше підприємство та працювати там під час відпустки за основним місцем. При цьому оплату лікарняного по вагітності за основним місцем вона не втратить.
Так само законодавство не обмежує право працівниці працювати за сумісництвом перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до 3-річного віку за основним місцем роботи.
Продовження лікарняного у зв’язку з тяжкими пологами є саме продовженням лікарняного первинного, який видавався на 126 к.д. згідно зі ст. 18 Закону № 1105 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1353).
Оскільки за сумісництвом первинний лікарняний по вагітності не оплачувався, не буде підлягати оплаті і продовження такого лікарняного.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Врахування заробітної плати за сумісництвом при лікарняному лікарняному
З січня 26-го року працівник працює тільки за основним місцем роботи на даному підприємстві.
В липні він іде на лікарняний .
Чи враховується сума нарахованої…
Передача ТЗ благодійній організації: документи та податкові нюанси
Уточнення собівартості товару: виправлення помилки в обліку
Використання кількох ПРРО та ключів: що обрати
Вибір КВЕД для пусконалагоджувальних робіт: чи підходить 33.19
Чи є фіскальний чек недійсним при підписанні чужим ключем
Зазначення податкової накладної в декларації з ПДВ: можливі дії
Переведення директора на сумісництво: зміни в документації та підписах
Складнощі обліку ПДВ та коригування при поверненні товару
Перший звіт до ТЦК для новоствореного ТОВ: строки уточнення
Є відповідь АІ
Оплата відпускних та зарплати: як правильно організувати
Повернення товару: як правильно оформити РК та декларацію
Фіскалізація чеків у ПРРО для ФОП: питання і відповіді
Звітність по особах з інвалідністю для малих підприємств: питання
На ТОВ в штаті 7 осіб.
Звіт по особах з інвалідністю не потрібно подавати?
Дякую…
Реєстрація ФОП у різних містах: нюанси та КВЕДи торгівлі квітами
Обмеження на кількість працівників для ТОВ на єп: що потрібно знати
ПДВ: Як правильно відобразити податкові накладні в УР
Чи можливе подання об'єднаної звітності без штрафів у 2026
Середньооблікова кількість працівників у звітності для роботодавця
Є відповідь АІ


