Доступ до всіх відеокурсів всього за 99 грн/міс. 💸
Екслюзивний доступ до пакета «Базовий» тільки для Вас!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна
10.03.2025 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як правильно відобразити у зарплатній звітності переведення працівника з посади програміст на посаду Фахівець з розробки комп’ютерних програм та програмного забезпечення (код КП 3121). Переведення відбулось у березні…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.03.2025 | 11:10
ТЕ
Тетяна
10.03.2025 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Юридична особа (платник пдв) займається роздрібною торгівлею продуктів харчування, алкогольних і тютюнових виробів. Прийнято на роботу - продавця касира з випробувальним терміном на 1 місяць. Якими документами оформляє прийняття роботодавець (цікавить заява, зразок написання) і…
ГК
Галина, консультант
експерт
11.03.2025 | 10:40
ІР
Ірина
10.03.2025 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник прийнятий 3.11.2021 звільняється 14.03.2025
скільки днів відпустки виходить…
скільки днів відпустки виходить…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.03.2025 | 19:30
АЛ
Альона
10.03.2025 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, як правильно скласти наказ на внесення змін до штатного розкладу, а саме переведення директора з 1,0 ставки на 0,5 ст., при цьому буде збільшений посадовий оклад. Чи потрібно, ці зміни відображати у додатку 5 звітності ЄСВ та ПДФО. Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.03.2025 | 19:14
ІР
Ірина
10.03.2025 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник був відсутній 18.02.2025 та 20.02.2025. І він написав одну заяву на ці два дні за свій рахунок. Чи можна, щоб була одна заява та один наказ на 2 дні за свій рахунок, якщо між ними є один робочий день? Чи потрібно робити 2 заяви на 2 накази, окремо на…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.03.2025 | 18:55
ЛИ
Лисканич Христина
10.03.2025 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На фірму прийнятий працівник на посаду водія. Свої обов'язки він виконує протягом встановленого графіку роботи з 9:00 год до 18:00 год, з перервою тривалістю 1 год. Як можна прописати в правилах ВТР, те що йому не потрібно виплачувати добові? І чи потрібно такому…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.03.2025 | 12:15
КС
Коржевська Світлана Миколаївна
10.03.2025 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вытаю! Підкажіть, будь ласка, які підстави є для надання відпустки без збереження заробітної плати за заявою співробітника? Співробітник вже відгуляв за сімейними обставинами 30 днів, але йому потрібно ще. Керівництво не заперечує. Як це оформити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.03.2025 | 22:37
АН
Анна
10.03.2025 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Питання: працівник в простої ще з початку війни, причина - скорочення обсягів господарських операцій та практично відсутня діяльність підприємства. Сумнів: чи обов`язково виплачувати такому співробітнику будь-яку з/п? Чи потрібно сплачувати за нього ЄСВ з мінімалки…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
10.03.2025 | 21:37
ЮЛ
Юлія
10.03.2025 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, допоможіть розібратися в питанні. Працівника прийняли на роботу, але паперову трудову книжку він не надав, посилаючись на те, що вона в нього електронна. Чи правомірно вести лише електронну трудову, та не робити запис до паперової…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.03.2025 | 22:38
БВ
Балюк Валентина Миколаївна
10.03.2025 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, робота у вечірній час з графіком з 18 по 22 робочий час ,оплачується окремо,тобто є надбавка…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.03.2025 | 11:45
АН
Анна
10.03.2025 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Чи може посада працівника не відповідати класифікатору професій, які штрафи за недотримання назви посади відповідно до КП…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.03.2025 | 18:50
ЛЮ
Людмила
10.03.2025 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
скажіть будь ласка як правильно вказувати в наказі ФОПу про норму тривалості робочого часу, наприклад у квітні 2025р., якщо хочемо надати додатковий вихід.день без відпрацювань: 1) 20.04 (якщо роб.день-7год, не працює магазин взагалі по понеділках)
2) 21-22.04 (якщо…
2) 21-22.04 (якщо…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.03.2025 | 21:35
КА
Катерина
10.03.2025 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Невчасно подали оперативні відомості про звільнення жінки до ПФУ, яким чином можна виправити помилку, що робити? Чи впливає це на критичність…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
10.03.2025 | 21:37
ЛМ
Лариса Михайлівна
10.03.2025 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник за сумісництвом звільняється за ст.38 КЗпП Укріїни за власним бажанням без причини. День звільнення останій робочий день? Нарахувати компенсацію за не використані основні відпустки…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
10.03.2025 | 21:36
МА
Марія Тишкова
10.03.2025 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Сестра медична старша інтернату йде у відпустку на дітей за 2024 рік. У лютому 2025 року її було прийнято на посаду сестри медичної за внутрішнім сумісництвом. Як бути з її дитячою відпусткою за сумісництвом, без збереження в обов'язковому порядку, адже у 2024 році…
НК
Надія, консультант
експерт
11.03.2025 | 22:07
ГА
Галина
10.03.2025 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка подавати на бронювання сумісників можна…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.03.2025 | 17:06
КА
Катерина
10.03.2025 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо фоп який працює з тов (на єдиному податку) необхідно підписати договір про про проходження практики. Чи може тов таке підписати, яка процедура…
ОК
Ольга, консультант
експерт
12.03.2025 | 23:44
ОВ
Ольга Василівна
10.03.2025 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! чи можемо прийняти студента на останньому курсі, на півставки?
І чи потрібно йому приносити з деканата повідомлення про екзамени, якщо графік у неї змінний буде…
І чи потрібно йому приносити з деканата повідомлення про екзамени, якщо графік у неї змінний буде…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.03.2025 | 23:03
НТ
Тимощук Наталія Леонідівна
10.03.2025 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скажіть будь ласка, якщо я невчасно подала на портал ПФУ повідомлення про прийняття, звільнення та переміщення працівників, як можна виправити цю ситуацію…
ГК
Галина, консультант
експерт
11.03.2025 | 09:47
МА
Марія
10.03.2025 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підприємство подається в Львівську ОВА на критичність. В нас 19 штатних і 2 сумісники. У критеріях для Львівської ОВА є такий критерій що чисельність працівників на кінець останнього календарного кварталу , що передує даті звернення становить 20 осіб, а у нас 19…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.03.2025 | 14:57
