☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НА
Наталія
17.03.2025 | 09:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, 18.03.24 підприємство оформило працівника на нове робоче місце (але цей працівник звільнився). В лютому 2025 року було прийнято нового працівника на цю ж посаду, в об'єднаному звіті в додатку 5 в графі 18 вказуємо дату 18.03.24…
ОК
Ольга, консультант
експерт
17.03.2025 | 22:45
ІН
Інна
17.03.2025 | 08:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. підкажіть , будьласка, якщо приймаємо на роботу хлопчину , який навчається на денній формі навчання і має відстрочку від призову, то чи буде такий працівник для нас (для п-ства) вважатися військовозобов'язаним і буде враховуватись в квоту для бронювання іншого…
ІК
Ірина, консультант
експерт
17.03.2025 | 19:56
НП
Паук Надія Романівна
16.03.2025 | 22:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, будь ласка,у ФОПа середньооблікова кількість штатних працівників 7,55 ,чи повинен ФОП сплачувати АГС у фонд соціального захисту осіб з інвалідністю, у зв'язку з невиконанням нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.03.2025 | 14:34
НП
Паук Надія Романівна
16.03.2025 | 22:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть ,будь ласка ,працевлаштований працівник є особою з інвалідністю, надав довідку МСЕК в якій вказано:
група інвалідності -третя,причина інвалідності-з дитинства, інвалідність встановлена на строк до 1 березня 2026 року.
Висновок про умови та характер…
група інвалідності -третя,причина інвалідності-з дитинства, інвалідність встановлена на строк до 1 березня 2026 року.
Висновок про умови та характер…
ІК
Ірина, консультант
експерт
17.03.2025 | 12:35
МА
Мазітова Альона
16.03.2025 | 20:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! підскажіть працівниця була у відпустці по догляду за дитиною до 3-років виходити не буде, збирається звільнятися. має 2-х дітей віком до 15 років , 2-гу дитину народила в 2022 році. Питання: 1. чи має право працівниця при звільненні на компенсацію за додаткову…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.03.2025 | 14:52
ГА
Галина
16.03.2025 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Питання: керівник майже весь час перебуває за межами краіни, керівництво здійснює дистанційно, для підписання розпорядчих документів використавує факсімільє або підписує документи та надсилає сканкопії на електрону пошту закладу. Чи достатньо прописати використання…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.03.2025 | 20:36
НА
Наталія
16.03.2025 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівника прийняли на роботу у листопаді 2021 р. Наразі помітили у повідомленні про прийняття на роботу помилку : замість категорії 1( основне місце) поставили категорію 2 (сумісництво). Чи має сенс зараз через 3 роки виправляти помилку ( подавати скасовуючу…
ІК
Ірина, консультант
експерт
17.03.2025 | 12:09
АЛ
Альона
16.03.2025 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,
1. Підкажіть будь ласка, яким документом треба затвердити, що на підприємстві підсумований облік робочого часу? 2. При підсумованому обліку часу достатньо графіку змінності працівників де вказано, що за місяць відпрацьовано певна кількість днів і годин?
1. Підкажіть будь ласка, яким документом треба затвердити, що на підприємстві підсумований облік робочого часу? 2. При підсумованому обліку часу достатньо графіку змінності працівників де вказано, що за місяць відпрацьовано певна кількість днів і годин?
ГК
Галина, консультант
експерт
17.03.2025 | 19:40
КО
Казімка Олена
16.03.2025 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП 2-га група хоче взяти продавця . Спочатку на випробувальний термін чи на стажування . вподальшому, якщо працівник пройде термін і підійде взяти на постійно. Як це правильно оформити документально? чи потрібно подаати на цей термін повідомлення в податкову? Як проводити…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.03.2025 | 14:32
ТЕ
Тетяна
16.03.2025 | 11:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як правильно внести виправлення до трудової книжки в записі про звільнення, а саме в даті звільнення? Наприклад, записано було звільнення 28.02.2025, а потрібно 01.03.2025, причина звільнення, - п.1 ст.36 КЗпП України. Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
16.03.2025 | 12:46
ІР
Ірина
16.03.2025 | 09:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мобілізований працівник зник безвісти на фронті пів року назад. Ніякої інформації про Захисника немає. Як його показувати в табелі? Який період часу потрібно табелювати та заповнювати в Д1…
АК
Антон, консультант
експерт
17.03.2025 | 10:39
ОЛ
Ольга
15.03.2025 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! при прийнятті на роботу в трудовій зазначела неправильній рік.Чи можна нижче написать правильний,чи треба весь запис важати недійсним?дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
15.03.2025 | 21:20
ЕВ
Евгения
15.03.2025 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будь ласка чи є професія помічник бармена? Який код? Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
16.03.2025 | 00:12
ОГ
Гаврилюк Оксана Віталіївна
15.03.2025 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівниця має 2х дітей до 15 років, працює з 01.10.2022 і жодного разу не брала додаткову відпустку на дітей. Звільняється 31.03.2025р. Маємо нарахувати їй по 10 днів за кожний рік: 2022, 2023, 2024 і 2025 - це 40к.д.? Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
16.03.2025 | 01:17
ОГ
Гаврилюк Оксана Віталіївна
15.03.2025 | 10:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівниця має 2 діток до 15р., оформлена на одному ФОП - за основним місцем роботи і на іншому ФОП - за сумісництвом. Працівниця звільняється одночасно з двох ФОПів - питання - компенсація за невикористану відпустку працівникам, які мають дітей буде нараховуватить…
ГК
Галина, консультант
експерт
15.03.2025 | 21:42
ГА
Галина
15.03.2025 | 10:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, сумісний порядок дій кадровика та бухгалтера, якщо звільняється працівник з підприємства на другий день після лікарняного. Працівнику нараховано суму виплати за спецодяг (невикористаний термін), але він відмовляється платити. Щорічну відпустку…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.03.2025 | 21:57
ГР
Грушко Віктор
14.03.2025 | 20:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника мобілізовано. Як враховувати даного працівника (без доходу) в Податковому розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків-фіз. осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного податку в у розділі 10 Чисельність…
ОК
Ольга, консультант
експерт
15.03.2025 | 11:59
ІР
Ірина
14.03.2025 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
при електронних лікарняних
які документи підприємству потрібно по них?
щоб з документами все ок було…
які документи підприємству потрібно по них?
щоб з документами все ок було…
АК
Антон, консультант
експерт
15.03.2025 | 21:01
ТЕ
Тетяна
14.03.2025 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,хочемо в табелі окремо виділити додаткову відпустку учасника бойових дій (ВБ),в яку колонку зправа вона повинна включатися?Відносити до коду 8-10 основна та дод відпустка чи в іншу колонку…
ОК
Ольга, консультант
експерт
17.03.2025 | 14:32
ЛЮ
Людмила
14.03.2025 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи потрібно подавати 1-ОПП у ситуації коли новостворене підприємство, та керівник бере на себе обов'язки ведення бух.обліку, як правильно заповнити цю заяву, якщо можна приклад, дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
14.03.2025 | 23:09
