Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОМ
Мещерякова Оксана
20.03.2025 | 08:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сотрудник с начала войны не выходит на работу по неизвестным причинам, на связь тоже не выходит. В табеле проставляем НЗ. Имеет ли право предприятие уволить такого сотрудника? По какой статье? Как быть с компенсацией отпуска при увольнении - у нас нет номера действующей его…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.03.2025 | 15:17
АЛ
Аліна
19.03.2025 | 22:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику нараховано заробітну плату по 11.02.2025 р. в сумі 41000,00 грн. 12.02.-19.02.2025 року на лікарняному. За рахунок підприємства, за 5 днів виплачено лікарнані в сумі 11000,00 грн. 20.02.-28.02.2025 року працівник у відпусці за свій рахунок. Лікарняні за рахунок ПФУ…
ІК
Ірина, консультант
експерт
20.03.2025 | 14:58
АЛ
Аліна
19.03.2025 | 20:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У квітні 2022 р відкрито лікарняний зовнішньому суміснику 10 днів. Підприємство виплатило за рахунок підприємства та за рахунок пфу. Чи потрібно було оплачувати лікарняний, якщо з основного місця лікарняний не оплачували…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2025 | 12:40
АЛ
Аліна
19.03.2025 | 20:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був у відпустці без збереження заробітної плати у 2022,2023р. в пфу були в цей період електронні лікарняні орієнтовно 12 шт. Частина є продовженням попереднього, а деякі первинні. По продовженню лікарняних потрібно складати протокол окремо на кожен лл чи дочекатися…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.03.2025 | 13:46
ВА
Вадим
19.03.2025 | 20:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи правда що при отримання нової ( другої) освіти, спеціальності треба особисто повідомляти про ТЦК в семиденний строк з дати Диплому? Штраф, за порушення обліково-військових даних? Чи можливо це зробити поштою, рекомендованим листом з описом, ? Що порадите? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.04.2025 | 10:44
ТЕ
Тетяна
19.03.2025 | 18:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як виправити помилку.
31.01.25 було подано повідомлення про прийняття співробітнаки на роботу , наказ від 31.01.25 дата початку 01.02.25 (а це субота)
Як тепер виправити помилку? подати теперішнім числом скасовуючу з тим рядком…
31.01.25 було подано повідомлення про прийняття співробітнаки на роботу , наказ від 31.01.25 дата початку 01.02.25 (а це субота)
Як тепер виправити помилку? подати теперішнім числом скасовуючу з тим рядком…
ІК
Ірина, консультант
експерт
26.03.2025 | 20:44
НА
Наталия
19.03.2025 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, директор працює на двох підприємствах за основним місцем та за сумісництвом. Який порядок дій, якщо потрібно замінити умову праці, з основного на сумісника на обох підприємствах. Потрібно звільнити, виплатити компенсацію відпустки та подати повідомлення про…
ІК
Ірина, консультант
експерт
19.03.2025 | 19:55
ТЕ
Тетяна
19.03.2025 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Уточнення до питання від 19.03.25. Крім того при записі у трудовій книжці місця роботи зроблений переніс назви організації з одного рядка на другий. Тобто назва організації ТОВ "Капелюшок", а записано ТОВ "Капе-люшок". Чи потребує це виправлення і яким чином…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.03.2025 | 14:59
КА
Кадри
19.03.2025 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство дія сіті отримало критичність і ми оформлюємо в середині місяця працівників на роботу, оклад у них буде 25000, але оскільки вони працюють пів місяця то виплата буде менша. Питання чи не впливає це на середню зп по підприємству за місяць тому що якщо все…
ГК
Галина, консультант
експерт
19.03.2025 | 19:28
ЮР
Рижа Юлія
19.03.2025 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Подане повідомлення про прийняття працівника. Через деякий час виявили, що невірна вказана дата наказу. № наказу і дата початку роботу вірні. Як бути в цьому випадку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2025 | 22:41
ТЕ
Тетяна
19.03.2025 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При заповненні трудової книжки зроблена орфографічна помилка в назві підприємства. Замість "Товариство з обмеженою відповідальністю..." написано "Товариство з обмеженою відповідальністью..." - зайва літера "ь". Чи потрібно виправляти таку помилку і яким чином…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.03.2025 | 14:01
ТО
Омельченко Татьяна Юріївна
19.03.2025 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Найманий працівник перебував у воєнній неоплачуваній відпустці за згодою сторін протягом січня-лютого 2025 р. Знову звернувся до роботодавця з проханням надати таку відпустку на квітень- травень 2025 р. У відпустці за згодою сторін через сімейні обставини(30 днів) працівник не…
ГК
Галина, консультант
експерт
19.03.2025 | 19:11
IN
incognito
19.03.2025 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, щодо термінів підготовки протоколу за лікарняними листами. Ми правильно розуміємо, що роботу з електронним лікарняним можна почати через 7 календарних днів після його закриття, коли статус зміниться на «готовий до оплати»? Далі у нас є 10…
ГК
Галина, консультант
експерт
19.03.2025 | 19:00
АЯ
Яричук Альона
19.03.2025 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В 2024 році в 2 кварталі працівника було переведено на іншу посаду, але в звіті не вказали. Як вірно подати уточнюючу у зведеному звіті? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
19.03.2025 | 19:42
НК
Качараба Наталя
19.03.2025 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як розраховується квота по інвалідам за рік, якщо середньооблікова кількість працівників за рік 10. На підприємстві працював людана з інвалідністю 4 місяці в році. І які звіти потрібно було подавати щоб врахували цю квоту по інвалідності…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.03.2025 | 17:42
СВ
Світлана
19.03.2025 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Демобілізований працівник отримав посвідчення учасника бойових дій, та хоче піти в додаткову відпустку на 14 днів. Чи має він на це право та як протабелювати таку відпустку? Які її особливості, та на що звернути увагу бухгалтеру? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.03.2025 | 13:39
IN
incognito
19.03.2025 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Дякуємо за консультацію.
Підкажіть,чи правильно ми діємо у випадку, якщо працівник просить перенести відпустку на наступний рік у такій послідовності:
1. Працівник подає заяву про перенесення відпустки на наступний рік.
2. Видається наказ про…
Підкажіть,чи правильно ми діємо у випадку, якщо працівник просить перенести відпустку на наступний рік у такій послідовності:
1. Працівник подає заяву про перенесення відпустки на наступний рік.
2. Видається наказ про…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.03.2025 | 12:28
СО
Софія
19.03.2025 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, працівниця вчитель початкових класів , є особою з інвалідністю відповідно до Порядку №346 вона має право на 56 к.дн. основної щорічної відпустки? Також підкажіть будь ласка у Порядку № 346 зазначено"
Особам, які працюють в установі на умовах…
Особам, які працюють в установі на умовах…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.03.2025 | 23:00
НА
Наталія
19.03.2025 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Запис про прийняття на роботу був внесений нашим підприємством ще у 2021 році у відомості про нагородження, а зараз потрібно звільнити працівника, ми маємо оформити вкладиш і там зробити запис про звільнення?
Трудова книжка старого зразка, запис зроблений на…
Трудова книжка старого зразка, запис зроблений на…
НК
Наталя, консультант
експерт
20.03.2025 | 18:45
IС
Соловйова Iрина
19.03.2025 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ на заг.сист. Чи можуть бути електрозварники ручного зварювання і токарі без розрядів, без порушення законодавства? Оплата у всіх по місячним окладам. Назараз в штатному розкладі ці посади поділені з розрядами 3, 4 і 5 і відповідно оклади різні. А чи можна прибрати в штатному…
АК
Антон, консультант
експерт
22.03.2025 | 01:35



