Замовити рекламу
Професії від 7eminar.academy!🎓
Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!

Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!

ВЕЛИКИЙ КВАРТАЛЬНИЙ СЕМІНАР вже доступний в записі!

До перегляду!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

IN
incognito
23.04.2025 | 11:07
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, щодо графіка відпусток: чи потрібно в колонці "кількість календарних днів відпустки" вказувати всі невикористані дні (наприклад, 70), а не лише 24 дні, передбачені на рік, щоб у колонці "залишок на кінець року" був нуль…

4

ІК
Ірина, консультант
експерт
23.04.2025 | 12:14

При створенні графіка відпусток до нього включається та кількість днів відпустки, які працівник планує використати у поточному році.

Відповідно до ст.10…Ще

ТП
Тетяна Павлівна
23.04.2025 | 11:06
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Чи може працівник відпустку учаснику бойових дій взяти частково на 7 календарних днів…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
23.04.2025 | 11:31

Ні, лише повної тривалості.

Відпустка учасникам бойових дій надається відповідно до ст.16-2 Закону від 15.11.1996р. №504…Ще

ЛІ
Лілія
23.04.2025 | 10:58
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!Чи вірно сформовано наказ про графік відпусток і як саме довести до відома працівників треба десь ще якось зазначати про черговість відпусток якимось офіційним документом крім самого графіка відпусток??
Про затвердження графіка відпусток на 2024 рік
HАКАЗУЮ:

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2025 | 22:25

Так, вірно, але рік перевірте. ТАкож зразок такого наказу за посиланням Наказ про затвердження графіка відпусток на 2025 рік Щодо ознайомлення працівників…Ще

МА
Мария
23.04.2025 | 10:57
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця була у декретній відпустці яка закінчилась 05.04.25 р.З 06.04.25 з нею тимчасово призупинені трудові відносини.Чи потрібно видавати наказ про закінчення відпустки по догляду за дитиною до 3-х років? чи потрібно відображати в Д5 зміни…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2025 | 22:25

якщо відпустка закінчується у визначений день, то ніякі додаткові документи оформлювати не потрібно. Жінка повинна вийти на роботу наступного дня після дня…Ще

ОК
Оксана
23.04.2025 | 10:57
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Ми комунальна установа. В нас є вакантна посада медсестри з дієтичного харчування. Чи можемо ми поділити цю вакансію на 2-х працюючих в нас медсестер без категорії…

14

СК
Світлана, консультант
експерт
26.04.2025 | 15:29

Постанова №1145 (від 04.12.1981 в певних позиціях чинна до цих пір) обмежує розмір доплат за суміщення професій (посад) 50% тарифної ставки (окладу)…Ще

ІР
Ірина
23.04.2025 | 10:55
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Подали повідомлення про прийняття працівника на роботу 17 березня 2025 року за формою J3001004 затвердженою постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. № 413. Чи буде вважатися це неповідомленням податкової про прийняття…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2025 | 22:25

Подавайте за формою, яка є в кабінеті платника податків. Нової форми ще немає. Держпраці у розясненні…Ще

ВІ
Вікторія
23.04.2025 | 10:52
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Працівник з початку повномасштабного вторгнення підписав контракт добровольця і станом на теперішній час перебуває в лавах ТРО та щомісяця надає підтверджуючу довідку. Підприємство сплачує такому працівнику середній заробіток та зберігає за ним посаду. У цього працівника…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
23.04.2025 | 22:29

Так, працівник може використати щорічну відпустку, якщо в цей період не буде виконувати обов'язки в ТРО. Одночасно бути у відпустці й виконувати державні…Ще

ОК
Оксана
23.04.2025 | 10:44
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Практикант протехучилища(ему 16лет)-заключили договор с училищем.труд отношений с практикантом не заключаем.по договору 50%суммы от заработанной практикантом перечисляем училищу.заплата 20тис грн за месяц .интересуют проводки…

3

ОК
Ольга, консультант
експерт
23.04.2025 | 22:57

Витрати на оплату праці практикантів і сплату ЄСВ у бухобліку відображають на рахунках витрат залежно від того, у якому підрозділі такі особи проходили…Ще

ГА
Галина.
23.04.2025 | 10:34
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На приватному підприємстві директор у відпустці чи може він підписувати документи…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
23.04.2025 | 20:37

Ні, в період відпустки директор не може виконувати свої обов'язки, тобто підписувати документи, звіти. Це буде порушенням трудового законодавства…Ще

ІР
Ірина
23.04.2025 | 10:14
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Прийняли людину на роботу і подали повідомлення про прийняття в день прийому після початку робочого дня. Чи є ризики штрафів та що порадите в такому випадку. Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2025 | 22:23

Якщо із працівником укладено трудовий договір то до ДПС потрібно подати повідомлення про прийняття на роботу відповідно до постанови 413…Ще

СО
Соломія
23.04.2025 | 09:55
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Чи є порушенням наявність у працівника одночасно двох основних місць роботи, чи передбачено відповідальності за це для самого працівника…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
23.04.2025 | 20:16

Формально жодних штрафів для працівника немає в такому випадку.

Можуть бути проблеми з відображенням страхового стажу та лікарняних. Так як у працівника не…Ще

ОЛ
Ольга
23.04.2025 | 09:52
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підприємство 31.03 звільнило з сумісництва директора і 01.04 директор вступив на посаду за основним місцем на цьому ж підприємстві. Повідомлення до тцк подані вчасно, але не було подане повідомлення до ПФУ. Після здачі Об'єднаного звіту директор "зник" зі списку…

4

АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.04.2025 | 13:25

Не впевнена, що прийметься такий звіт тільки з додатком 5, без додатку 1. Так як згідно п. 1 розділу IV Порядку №4 Якщо платник єдиного внеску у звітному…Ще

ОБ
Бондаренко Оксана
23.04.2025 | 09:49
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи обов'язкове формування кошторису на відрядження для ТОВ? Дякую…

7

АК
Ангеліна, консультант
експерт
23.04.2025 | 20:15

Не обов’язково.

Кошторис витрат на відрядження, для комерційних підприємств є не обов’язковим (хіба що обов’язковість кошторису…Ще

КА
Катерина
23.04.2025 | 09:36
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! 14.04.2022 року було прийнято працівника на роботу, 21.04.2022 було мобілізовано, заробітну плату виплачували до 19.07.2022 року. Був демобілізований, повернувся на роботу -  23.04.2025 року і хоче написати заяву і  звільнитися за власним бажанням, тобто сьогодні…

0

АК
Ангеліна, консультант
експерт
23.04.2025 | 10:57

Розглянемо Ваші питання:

1. Згідно розяснення Держпраці https://pns.dsp.gov.ua/news/nas-zapytuvaly-vidpovidaiemo-51/ період військової служби до 18 липня…Ще

МИ
МИЛА
23.04.2025 | 09:26
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Підкажіть будь ласка, виконання квоти працевлаштування осіб з інвалідністю можна дізнатись із податкового розрахунку по ЄСВ стр.101.1. Якщо по стр.101 у нас 9 осіб, а інвалідів не має, це одразу штраф ? чи є якійсь період , на протязі якого не штрафують. Якими нормами…

3

АК
Ангеліна, консультант
експерт
23.04.2025 | 20:15

Статтею 19 Закону України від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» визначено нормативи…Ще

АЛ
Алла
23.04.2025 | 08:29
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник перебуває на лікарняному з 07.01.25. 120 днів спливає 05.05.25. При умові отримання висновку лік комісії про продовження лікування, чи зберігається робоче місце за працівником? Дякую…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
25.04.2025 | 16:54

Стосовно саме онкозахворювань, то в законодавстві немає норм, що воно може перевищувати 120 днів.Тобто такого працівника повинні направити на комісію, для…Ще

ВВ
Волкова Виолетта Евгеньевна
22.04.2025 | 23:17
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір.ТОВ платник податку на загальній системі оподаткування та платник ПДВ. Яким чином можна доручити чи яким документом (та яка повинна бути посода у робітника )щоби підписувати договори , а не директор ? Дякую…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
23.04.2025 | 14:55

Так можна, в такому випадку слід видати працівнику довіреність.

Згідно ч.3 ст. 244 ЦКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n1341) довіреністю є…Ще

ТА
Татьяна
22.04.2025 | 21:30
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, за якою статтею можно звільнити голову ОССБ, в статуті правління може припинити повноваження. Голова прийнятий з випробувльним терміном 6 місяців, під час якого відмовився ознайомитися з посадовою інструкцією, не в повному обсязі виконував свої обов'язки, самовільно…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
23.04.2025 | 14:47

Можна звільнити згідно ст. 40 п.11 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231 встановлення невідповідності працівника займаній посаді, на яку…Ще

УЛ
Уляна Глас
22.04.2025 | 18:58
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник -водій автотранспортних засобів знаходиться у закордонному відрядженні. Як в табелі правильно визначити , тобто, якими позначками і символами, вихідні дні у випадку , якщо водій працював і у випадку , якщо відпочивав. Дякуємо…

2

АК
Ангеліна, консультант
експерт
23.04.2025 | 14:46

У вихідні в табелі ставите код «ВД», а відпрацьований робочий час не вказуєте, ставите прочерк.

Якщо працівник спеціально відряджався для роботи…Ще

НГ
Гандзюк Наталія
22.04.2025 | 18:33
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. ФОП звільняє працівника останнім днем основної відпустки. Які потрібні при цьому накази: все одному описати чи два - на відпустку і звільнення…

3

ВА
Василь
експерт
22.04.2025 | 21:03

У наведеній вами ситуації варто складати два накази: один на відпустку, а другий про звільнення.Це обумовлено різними термінами зберігання таких наказів…Ще

Усі консультації45120
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю45101
Уточнення1
В роботі16
Очікує0
З відповіддю АІ483
Теми
Акциз5548
Бухоблік та фінзвітність21136
Відрядження9286
Військовий облік та бронювання5449
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49679
Зарплата72470
ЗЕД. Валютні операції10684
Кадри45120
Нерухомість та земля9707
ПДВ73714
Податок на прибуток26345
РРО/ПРРО, каса21664
Спрощена система23123
ФОП58949
Інше122698
20-ОПП765
Неприбуткові/благодійні організації1032
Транспорт, ТТН1112
Бюджетні установи163
Фермерські господарства262