Замовити рекламу
Професії від 7eminar.academy!🎓
Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!

Гарячі лекції та відповіді на запитання від лекторів – переглядайте у зручний час!

ВЕЛИКИЙ КВАРТАЛЬНИЙ СЕМІНАР вже доступний в записі!

До перегляду!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

ОЛ
Олена
02.05.2025 | 09:04
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. ФОП, загальна система оподаткування, хоче перевести найманого працівника з однієї посаду на іншу ( наприклад, працівник був оформлений на посаду офіціанта, працював декілька місяців, а зараз роботодавець хоче перевести його на посаду адміністратора). Чи потрібно подавати…

0

ІК
Ірина, консультант
експерт
02.05.2025 | 15:07

Ні, не потрібно подавати.

Для переведення працівника з однієї посади на іншу не потрібно звільняти та повторно приймати працівника.

Відповідно до ст.32 КЗпП…Ще

ЮД
Демченко Юлія Сергіївна
02.05.2025 | 09:03
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку. Прицівник після увільнення на військову службу повертається на роботу на наше підприємство. Так як на підприємстві є бронювання 50 відсотків, а в Дії цей працівник числиться як виключений з військового обліку на нашому підприємстві, так як служив в ЗСУ. Чи…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.05.2025 | 22:33

Ні, не потрібно.

Те, що працівник відображається у списку військовозобов'язаних, означає, що ПФУ передано дані про працевлаштування працівника на Вашому…Ще

РП
Павленко Розалія Андріївна
02.05.2025 | 08:53
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Відправили 1 травня повідомлення про прийняття працівника за новою формою, квитанція 1 прийшла, квитанції №2 до цих пір немає. Працівник за поідомленням має приступити до роботи 2 травня. Чи можна допускати до роботи працівника без квитанції 2, чи як діяти далі…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.05.2025 | 23:16

Так, вважаємо що може приступити. Квитанція 1 є доказом того, що роботодавець виконав обовязок щодо подання повідомлення. Відповідно до ст. 24 КЗпП та…Ще

ОВ
Олена Вікторівна
02.05.2025 | 08:19
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Донька-держслужбовець має основне місце роботи і сумісництво. На основному звільняється з 16.05, але не факт, що на іншому місці-держслужбі буде прийняття у травні. З урахуванням компенсації за невикористану відпустку зарплата за травень більше мінімальної, то ж у стаж весь…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
02.05.2025 | 14:54

Відповіді на Ваші запитання:

1. Відповідно до п.1 ст.24 Закону від 09.07.2003р. №1058 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n430 - Страховий стаж…Ще

ТЕ
Тетяна
02.05.2025 | 07:51
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підприємство відноситься до критичної інфраструктури, 01.05.25р. о 14.00 до ДПІ було, через електронний кабінет, відправлено повідомлення, за новою формою, про прийняття на роботу 4-х осіб. Отримана тільки 1 квитанція і паралельно відправлено повідомлення до ПФУ - прийняте. Що…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
02.05.2025 | 12:52

На нашу думку, квитанція №1 про доставку електронного повідомлення є достатнім підтвердженням виконання роботодавцем обов'язку щодо інформування податкової…Ще

КВ
Кулініч Вікторія Павлівна
01.05.2025 | 21:20
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. На підприємство надійшов лист про проведення планової перевірки з питань дотримання законодавства про працю. Чи проводяться планові перевірки під час воєнного стану? На що звернути увагу при підготовці до перевірки…

2

ІК
Ірина, консультант
експерт
02.05.2025 | 13:11

Ні, не проводяться.

Згідно з п. 1 Постанови КМУ від 13.03.2022 № 303 «Про припинення заходів державного нагляду (контролю) в умовах воєнного…Ще

ТК
Камєнєва Тамара Михайлівна
01.05.2025 | 20:59
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, в повідомленні про прийняття на роботу не заповнили графу 7 "Унікальний номер запису в ЄДДР", хоча у працівника наявна id картка, всі інші дані внесено вірно. Чи виникнуть питання у податкової? Як краще вчинити в даному випадку? Дякую…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
02.05.2025 | 13:00

Таку помилку потрібно виправити.

Постановою №413 від 17.06.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text встановлено тип повідомлення…Ще

AN
Anonymous
01.05.2025 | 18:12
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора. Підкажіть в 2025 році, яка тривалість відпустки для інваліда 3 гр., а також для інших працівників…

1

ІК
Ірина, консультант
експерт
02.05.2025 | 12:58

У 2025 році тривалість основних щорічних відпусток для усіх категорій працівників залишилась без змін.

Відповідно до ст.6 Закону від 15.11.1996р №504…Ще

ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
01.05.2025 | 18:00
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Співробітниця вийшла заміж і змінила прізвище. Наразі в неї є свідоцтво про шлюб, новий паспорт та код вона ще не отримала. В який момент часу потрібно вносити зміни в кадрові документи: коли вона отримає ще паспорт та код, чи свідоцтва про шлюб достатньо…

1

АР
Аліна, редактор 7eminar
експерт
01.05.2025 | 18:12

Коли отримає новий паспорт та код.

У новому паспорті будуть зазначені нові реквізити - номер, дата до якої дійсний, та орган, що видав. Так само і код буде…Ще

КМ
Каріна Макарова
01.05.2025 | 17:41
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо іноземець має постійну посвідку, то його можна приймати на роботу без дозволу від центру зайнятості? На звичайних підставах…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
02.05.2025 | 17:28

Так. Якщо іноземець має діючу посвідку на постійне проживання в Україні, то інших документів та дозволів оформлювати немає потреби. Прийняття проводите…Ще

ІР
Ірина
01.05.2025 | 16:52
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи може бути в одному наказі направлятись у відрядження і директор і працівники?
Чи треба окремо наказ на працівників і окремо на директора? Директор буде у відрядженні 1 день, а працівники 10? Їдуть на один об'єкт (директор для участі в нараді, а працівники…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
02.05.2025 | 12:49

На мою думку, в даному випадку краще зробити два накази.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛИ
Лисканич Христина
01.05.2025 | 16:45
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підскажіть будь ласка. Працівник перебуває у відпустці. Терміном на 33 к дні (24 дні за один рік і решта що залишилось за останній період). Просить його звільнити чим найшвидше. Під час перебування у відпустці можна розрахувати працівника, але чи можна розрахувати…

7

НК
Наталя, консультант
експерт
02.05.2025 | 16:20

Якщо буде заява працівника на звільнення й погодження керівника, то можна звільнити й раніше. Але невикористану частину відпустки необхідно сторнувати й…Ще

ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
01.05.2025 | 16:40
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У січні 2025 року на підприємстві працівникця оформила опікунство над братом, якому 12 років (в липні 2025 виповниться 13). Чи обов'язково надавати працівниці додатково 10 днів відпустки? І якщо так, то які підтверджуючі документи працівниця має нам надати та до якого року…

2

НК
Наталя, консультант
експерт
02.05.2025 | 16:10

Так, за нормою ст.19 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 особі, яка взяла під опіку дитину надається щорічно додаткова…Ще

ЕО
Омельчук Елена Александровна
01.05.2025 | 16:23
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Скажіть, будь ласка, як діяти у випадку: жінка, 59 років, буде оформлювати пенсію в 60 років. Наразі самостійно виявили в трудовій книжці у одному із записів обірвану назву підприємства (хтось писав і забув частину). Що робити у такому разі і куди звертатись…

1

НК
Наталя, консультант
експерт
02.05.2025 | 13:01

Виправлення має здійснювати підприємство, що зробило помилку (п.2.6. Інструкції №58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ). Але це не дуже…Ще

НА
Наталія
01.05.2025 | 15:53
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо з початку місяця в штатному розписі підняти всім працівникам ставки в середньому на 200 грн, а директору лише на 50 грн і зарплата буде становити 9000, то чи буде це дискримінацією? Водночас директора переводять на повну ставку, раніше він був на 0.9 ставки…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
01.05.2025 | 20:02

На нашу думку, це буде дискримінацією в оплаті праці директору.

Згідно зі ст. 1 Закону про оплату праці (…Ще

NE
Nelya
01.05.2025 | 15:43
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Директору- єдиному працівнику Тов не надавалась відпустка за декілька років. За якої умови (крім звільнення) можна виплатити компенсацію працюючому директору за невикористану відпустку, підкажіть, будь ласка. Завчасно, ДЯКУЮ…

5

АК
Ангеліна, консультант
експерт
01.05.2025 | 17:54

На жаль інших варіантів немає.

Компенсація невикористаної відпустки без звільнення можлива лише у випадку, передбаченому ст. 24 Закону "Про відпустки"…Ще

ЛВ
Верхола Леся Василівна
01.05.2025 | 14:57
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день ! В товаристві працює директор - основне місце роботи. Виникла потреба перейти на сумісництво в тому ж товаристві. Засновники погодили дане переведення. Надано протокол зборів засновників про звільнення 20.05. і прийняття за сумісництвом 21.05.Розрахунок при…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
01.05.2025 | 17:53

Оскільки фактичної зміни директора не відбувається, у реєстратора такі зміни не реєструються.

Ключі теж не змінюються, оскільки особа і її посада…Ще

НА
Наталія
01.05.2025 | 14:55
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Зараз в нас на підприємстві працює 7 працівників, в тому числі 1 з них знаходиться в відпустці без збереження зарплати більше року, а медсестра на лікарняному вже 3 місяці. Якщо зараз тимчасово приймемо іншу медсестру поки наша вийде на роботу, то чи зобов'язані ми…

1

АК
Ангеліна, консультант
експерт
02.05.2025 | 12:52

Якщо такий 8 працівник буде менше 5 місяців, то середньооблікова за рік - 7. В такому випадку не потрібен інвалід.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛЮ
Любов
01.05.2025 | 14:49
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник зарахований на основну посаду на цілу ставку.
Скільки годин ми можемо поставити цьому ж працівникові за сумісництвом на іншій посаді?
Якими законами та нормами користуватись?
Дякую…

1

МК
Марина, консультант
експерт
02.05.2025 | 08:59

Працівник може працювати навіть 8 годин за сумісництвом, але лише поза робочий час за основним місцем роботи (тобто 8+8).

Відповідно до ст. 102-1 КЗпП…Ще

АН
Анна
01.05.2025 | 14:48
Кадри
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Приватне підприємство оформляє на роботу SMM менеджера. Який код по класифікатору професій вказати…

12

НК
Надія, консультант
експерт
05.05.2025 | 14:39

Є декілька можливих варіантівЗгідно з пунктом 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці…Ще

Усі консультації45117
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю45094
Уточнення2
В роботі19
Очікує0
З відповіддю АІ483
Теми
Акциз5548
Бухоблік та фінзвітність21135
Відрядження9285
Військовий облік та бронювання5449
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49673
Зарплата72467
ЗЕД. Валютні операції10682
Кадри45117
Нерухомість та земля9706
ПДВ73707
Податок на прибуток26345
РРО/ПРРО, каса21664
Спрощена система23122
ФОП58947
Інше122694
20-ОПП765
Неприбуткові/благодійні організації1032
Транспорт, ТТН1110
Бюджетні установи163
Фермерські господарства262