Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
СО
Соловйова Ольга Василівна
14.03.2022 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство займ.пошивом одягу. Як вірно прорахувати затрати на одиницю продукції, (вперше займаюсь виробництвом)? можливо є конкретні ссилки на відео…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2022 | 17:53
ТО
Омелянчук Тетяна Федорівна
14.03.2022 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго здоров'я.
З 24.02.22 за згодою сторін працівники приватної медичної клініка пішли у відпустку без збереження заробітної плати до 31.03.22 згідно ст.26 у зв'язку з карантином. Питання: чи можна відкликати з такої відпустки на пару днів працівників для виконання…
З 24.02.22 за згодою сторін працівники приватної медичної клініка пішли у відпустку без збереження заробітної плати до 31.03.22 згідно ст.26 у зв'язку з карантином. Питання: чи можна відкликати з такої відпустки на пару днів працівників для виконання…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2022 | 17:06
ЮЛ
Юлия
14.03.2022 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, чи обовязково потрібно подавати уточнюючих звіт 4дф, якщо у додатку про відомості нарахування зарплати , була вказана загальна сума доходу,а потрібно було розділити її на відпустку та зарплату, при чому зазальна сума доходу не змінюєтся…

Марина, консультант
експерт
14.03.2022 | 17:14
ЛЮ
Людмила
14.03.2022 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як правильно перевести працівників на неповний роб.час(магазин на період війни працює тільки до 15:00)? всі мають написати заяви на переведення? якщо заяви то чи потрібно вказувати на який термін переводити і причину?чи можна просто видати наказ про те що на період воєн.часу…

Анастасія, консультант
експерт
15.03.2022 | 16:33
ВІ
Віка
14.03.2022 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Банк попросив фізичну особу підтверджуючі документи про походження коштів. їх нема...чи є період після якого можливо буде користуватися коштами? як обійти фінансовий моніторинг?)…

Анастасія, консультант
експерт
15.03.2022 | 10:43
ЛЮ
Людмила
14.03.2022 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство має кошти на рахунку на місяць виплати зп (аванс та зп за березень). В умовах військового стану дебітори не надсилають кошти. Які варіанти по виплаті зп працівникам…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2022 | 16:58
ОК
Кавуля Оксана Василівна
14.03.2022 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Наше підприємство знаходиться у Львові та займається нарізкою виробів з поролону. Коли почалася війна іноземні засновники дозволили віддавати поролонові матраци на потреби, як армії, так і біженців. Крім листів з проханням надати ці матраци в нас більше нічого нема…
ІК
Ірина, консультант
експерт
14.03.2022 | 14:28
ИР
Ирина Чернова
14.03.2022 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Підкажіть будь ласка,ТОВ не працює,з оформлених працівників тільки директор,він хоче взяти відпустку без збереження заробітної плати.На чиє ім'я він має написати заяву?Як правильно оформити наказ?Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2022 | 16:58
ЮЛ
Юлія
14.03.2022 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. працівник влаштувався на роботу з 16.02.2022 р. на 0,5 окладу. з 10 березня його мобілізували. Яким чином йому розраховувати середню заробітну плату? і виплату потрібно проводити авансу та зарплати , чи можливо виплачувати один раз на місяць. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2022 | 16:58
АН
Анна
14.03.2022 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Призвали працівника, який працював за зовнішнім сумісництвом. Чи зберігаємо ми за ним місце роботи та середній заробіток? На місце мобілізованого працівника прийняли особу за трудовим строковим договором, з окладом не за штатним розписом по даній посаді, а фіксована сума оплати…

Анастасія, консультант
експерт
15.03.2022 | 10:35
ОД
Дума Олеся Михайлiвна
14.03.2022 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня! з 1,03,2022р всіх працівників перевели на 8год/д, з 3-х змін. але фактично вони ходять день через два. (оплата від фактично заробленого, але відображали як оклад і премія, відповідно зараз на оклад навіть не вийдуть) як в такому випадку відображати їх…

Анастасія, консультант
експерт
15.03.2022 | 10:40
ЮА
Юлия Александровна
14.03.2022 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. 1.Мы можем оформить на предприятии часть работников в карантином отпуске, часть как простой, а част на дистанционке?
2. Дистанционная работа оплачивается 100% от оклада?
3. При простое оплачиваетсяя 2/3 оклада, ЕСВ доплачиваем до минималки…
2. Дистанционная работа оплачивается 100% от оклада?
3. При простое оплачиваетсяя 2/3 оклада, ЕСВ доплачиваем до минималки…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2022 | 13:11
АЖ
Анна Жердицька
14.03.2022 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Слава Україні!
Підкажіть будь ласка, чи потрібно робити перерахунок зпл за лютий 2022р. мобілізованому працівнику, якщо витяг з наказу про зарахування до в/ч датований 25.02.22р, а працівник надав його аж 11.03.22р вже після повного розрахунку по зпл за лютий 2022р?

Підкажіть будь ласка, чи потрібно робити перерахунок зпл за лютий 2022р. мобілізованому працівнику, якщо витяг з наказу про зарахування до в/ч датований 25.02.22р, а працівник надав його аж 11.03.22р вже після повного розрахунку по зпл за лютий 2022р?

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2022 | 16:58
ЛІ
Лілія
14.03.2022 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З 24.02 з початком війни оформляти краще працівників без збереження зарплати Фопу 2 група ?на весь період війни можна ? І не сплачувати податки…

Анастасія, консультант
експерт
15.03.2022 | 10:41
ЛІ
Лілія
14.03.2022 | 12:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! ФОП 2 група з найманими працівниками.За лютий не оплачено зарплату і податки ,почалася війна і не встигли ,бо закрили магазин.і березень закрито ,нема можливості оплачувати ФОПу податки.Будуть штрафи якщо все оплатиться після війни…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2022 | 17:03
ТТ
Ткачук Тетяна Валеріївна
14.03.2022 | 12:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Така сітуація: бухгалтер, директор та решта співробітників пішла у відпустку без збереження заробітної плати. Залишилася працювати лише охорона. Як бути у цьому випадку з нарахування та виплатою заробітної плати !? Дякую)…
ІК
Ірина, консультант
експерт
14.03.2022 | 15:33
СВ
Світлана Василівна
14.03.2022 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Можем ли выплатить ЗП на карты сотрудников. но без оплаты ЕСВ. НДФЛ и ВС. т.к. либо сотрудникам хоть сможем оплатить. но на налоги денег не хватает. их уже будем оплачивать после окончания военного положения вероятнее всего. Будет ли штраф и пропустит ли банк…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2022 | 17:08
СВ
Світлана
14.03.2022 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Я бачу ви зробили пошук коментарів, дуже зручно. Але можна ще якось бачити відповідь на ці коментарі, бо є багато в мене питань, які вже задавались, щоб я собі відповідь могла знайти і вас не турбувати лишній раз. Дякую.)…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2022 | 11:50
СВ
Світлана
14.03.2022 | 11:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор ТОВ зараз є добровольцем в теробороні. Здійснює нічні патрулювання. Вдень є можливість виконувати обов'язки директора чи обов'язково увільняти його з роботи? чи можна взагалі не показувати що він в теробороні…
ІК
Ірина, консультант
експерт
14.03.2022 | 15:32
ІІ
Іщак Іванна Олександрівна
14.03.2022 | 11:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, директор хоче виплачувати зарплату всім однакову суму поки буде фінансова можливість. але наданий момент оклади різні. як таку виплату можна оформити. підприємство продовжує частково працювати. Надайте будь ласка відповідь терміново…
ІК
Ірина, консультант
експерт
14.03.2022 | 15:31



