☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
1
1
16.05.2025 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Отримала відповідь що можна використовувати КП 1229.7 директор за напрямком діяльності, однак звіт відхилило і вказано що цієї посади зараз немає у класифікаторі
Як можна вказати КП щоб прийняло звіт…
Отримала відповідь що можна використовувати КП 1229.7 директор за напрямком діяльності, однак звіт відхилило і вказано що цієї посади зараз немає у класифікаторі
Як можна вказати КП щоб прийняло звіт…
ОК
Ольга, консультант
експерт
18.05.2025 | 12:55
АН
Анна
16.05.2025 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця знаходячись у відпустці по догляду за дитиною до 3х років народжує другу дитину. На сьогодні другій дитині в червні виповнюється 3 роки. Працівниця планує звільнятись. Чи треба нараховувати компенсацію за відпустку як матері яка має двох дітей до 15років…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2025 | 18:04
ЛЮ
Людмила
16.05.2025 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка , підприємство планує працівника з однієї посади на якій він є внутрішнім сумісником перевести на іншу посаду теж по внутрішньому сумісництву. чи можна його перевести чи треба звільняти і приймати? Чи потрібно в цьому випадку подавати в…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.05.2025 | 18:13
НВ
Наталія Володимирівна
16.05.2025 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Працівниця змінила прізвище та ім’я (без укладання шлюбу). 1. Заяву про зміну облікових даних працівниця пише від "старих" прізвища та ім’я?
2. В Наказі про внесення змін до облікових документів відмітка про ознайомлення з наказом працівниця проставляє вже під…
Працівниця змінила прізвище та ім’я (без укладання шлюбу). 1. Заяву про зміну облікових даних працівниця пише від "старих" прізвища та ім’я?
2. В Наказі про внесення змін до облікових документів відмітка про ознайомлення з наказом працівниця проставляє вже під…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.05.2025 | 18:13
СВ
Світлана
16.05.2025 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
НАЗВА відділу в штатному розписі звучить "відділ землеустрою смт.Млинів". Слово селище міського типу(смт) вже не актуальне, оскільки вірна назва "селище". Яким чином провести виправлення з смт. на селище? + в трудовій книжці працівників які працюють в цьому відділі також…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
19.05.2025 | 08:52
ОЛ
Олена
16.05.2025 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник працює на 0,5 основне місце роботи, 0,5 внутрішнє сумісництво Як правильно документально оформити переведення на ставку 0,25 по основному та внутрішньому сумісництвіі якщо знову буде переведення на 0,5 ставку по основному та внутрішньому сумісництві(…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
19.05.2025 | 12:27
ОК
Оксана
16.05.2025 | 12:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Договор на прохождение практики заключен 31,03,25 и начало практики с 01,04,25 (юр лицо с училищем).Везде пишут ,что надо заключать не позднее 2 х недель до начала?какие негативніе моменті могут біть если не соблюли двухнедельній срок с стороні юр лица…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.05.2025 | 09:34
ОП
Панченко Олена Миколаївна
16.05.2025 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підприємство бере на виробничу практику студента ДПТНЗ ЦПТО посада тракториста машиніста с/г виробництва (по штатному у нас тракторист). Як вірно оформити такого студента…
АК
Антон, консультант
експерт
19.05.2025 | 16:45
НА
Наталія
16.05.2025 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник працює на підприємстві сумісником. Наразі уволився з основного місця роботи і я маю його оформити у нас тепер вже на основне місце роботи. Як це зробити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2025 | 18:03
Н
Ніна
16.05.2025 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На нашому підприємстві, центр соціальних послуг, деякі працівники, бухгалтер, директор, фахівець з соціальних робіт, соціальні робітники мають відпустку по 30 днів. Я шукала, скільки має бути, знайшла тільки за комп'ютер 4 дні. Тобто це має бути 28 а соц робітникам…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.05.2025 | 16:33
ЄВ
Євгенія Павлівна
16.05.2025 | 11:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть, будь ласка, якщо працівник прийнятий на сезонну роботу за строковим трудовим договором на період 6 місяців, та після прийняття повідомила про вагітність чи не буде порушення законодавства звільнення даного працівника по закінченню терміну дії договору ? чи…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.05.2025 | 16:37
НС
Свиридюк Наталія Петрівна
16.05.2025 | 11:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У закладі передвищої освіти людина працює педагогом за безстроковим трудовим договором. Потім з нею укладається Контракт на призначення її директором. З моменту підписання Конракту робота директора стає основною. Директор має педнавантаження. Заяви на суміщення…
НК
Надія, консультант
експерт
19.05.2025 | 11:21
БО
Басай Ольга
16.05.2025 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Штатні працівники (керівник та бухгалтер) ГО фінансуються за рахунок гранту в якому залучені на 20-40%. Як правильно документально оформити неповний робочий день в організації…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.05.2025 | 16:05
ТА
Тетяна Альбертівна
16.05.2025 | 11:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника було попереджено про скорочення штату, але він через неділю прийшов та на писав заяву де просить звільнити його за угодою сторін ст 36 , чи можна його звільнити за ст 36, і що з вихідною допомогою в такому випадку…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.05.2025 | 15:44
ТЕ
Тетяна
16.05.2025 | 11:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будьласка, чи можна надати компенсацію при звільненні працівника за соціальну відпустку у якого є двоє дітей до 15р, якщо він не надав довідки, що дружина її невикористала. Звільнення день в день, тому часу на це у нього небуло, звільнила без компенсації, чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2025 | 18:01
СГ
Гринявський Сергій Миколайович
16.05.2025 | 11:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, працівнику який оформлений на неповний робочий день зп за квітень була нарахована 3000,00, це основне місце роботи, відповідно було здійснено доплату єсв та відображено дану операцію у Звіті у Додатку Д1 по коду "13". У Податковому розрахунку сума різниці 5000,00…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2025 | 18:02
АН
Анжела
16.05.2025 | 10:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Лікарняний мобілізованому працівнику, за яким зберігається місце роботи і посада. Надано відмову. Чи потрібно направляти мобілізованому (у Viber тощо) для ознайомлення та підпису Повідомлення про відмову в призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2025 | 18:00
АЛ
Алла
16.05.2025 | 10:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково роботодавцю вимагати у працівниці свідоцтва про народження дітей в особову справу. І чи вимагати свідоцтва для народження для надання додаткової відпуски на дітей, якщо працівниця сама не звертається за цією відпусткою…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.05.2025 | 13:45
ЮЛ
Юлія
16.05.2025 | 10:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Яка відповідальність, якщо ФОП не буде перераховувати 50% від нарахованого доходу практиканту-учню училища ПТУ, але підпише договір? Якщо ФОП оформить строковий трудовий договір з учнем 15 років і не буде згоди батьків та мед.висновку, яка відповідальність…
ІК
Ірина, консультант
експерт
16.05.2025 | 19:50
ЛІ
Лілія
16.05.2025 | 10:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна прийняти на роботу людину з інвалідністю 3 гр. на умовах неповного робочого часу на основне місце роботи? Як бути з зарплатою? Якщо оклад 18000, то оплачувати пропорційно відпрацьованого часу? Та чи обов'язково зазначати в наказі та трудовому договорі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2025 | 18:00
