Працівник прийнятий 07.02.22, мобілізований 25.02.22 як нарахували середню вклад 5500…

Доброго дня! Як правильно табелювати підприємству працівників, які знаходяться у відпустці без збереження зп на період воєнного стану в Україні. Дякую…

Підскажіть, як правильно нарахувати лікарняний,якщо при нарахуванні першого листа непрацездатності страх.стаж працівника становив 2роки 11місяців,а при третьому продовженні лікарняного стаж вже 3роки 1місяць?Дякую…

Чи вірно , що Указ Президента України від 24.02.2022 р. № 64/2022 «Про введення воєнного стану в Україні» є підставою для надання відпустки без збереження зп саме з 25 квітня 2022 на 30 календарних днів. Дякую…

Доброго дня! Прошу проконсультувати. Працюю бухгалтером за основним місцем роботи. В табелі проставляється 8 годин в день. Робота дистанційно. Інший роботодавець запропонував вести в нього бухгалтерію. Об'єми не значні, можна виконувати або на вихідних, або поза робочий час на…

Доброго дня! Чи потрібно в об"єднаній звітності ПДФО та ЄСВ показувати виплату лікарняних, якщо так, то в якому додатку . Дякую…

Чи можливе відрядження при неповному робочому часі (2 год) в день? як оплачувати, якщо тривалість відрядження буде точно довше 2 год? як це оформити і як розрахувати оплату годин у відряджені понад норму робочого часу для даного працівника (2 год в день)? працівника переведено…

Добрий день, Чи можемо ми залишити за працівником мобільний номер, який йому був наданий для службових цілей. Працівник мобілізований. Як що це додаткове благо, чи можно утримувани податок із його виплати (середньоденна)…

Доброго дня. Працівник був прийнят на роботу 6.07.2021р. З 24.02.22р. по 31.03.22 на підприємстві був простій. З 1.04.22 з працівником був призупинен трудовий договір. В останній день призупинення, наприклад, 25.04.22 він звільняется за згідою сторін. Компенсацію за скількі днів…

Добрий день.Дякую вам за відповіді! Підкажіть ще якщо частина працівників в простої,а директор та інженери НІ так можливо? Які документи треба формуватидля співробітників? В такому випадку ми порушуємо закон, що частина працює, а частина (на картині,за власний рахунок і т.п.)…

Доброго дня. Будь-ласка питання з приводу звільнення працівника. Працівник знаходиться за кордоном, були написані заяви на 24 дні тарифної відпустки та 16 днів чорнобильської відпустки, на даний час відпустки вже закінчились, працівнику потрібно виходити на роботу, але так як…

м. Харків, підприємство не працює. Працівник написав заяву на звільнення за згодою сторін 31березня. Директор погодив, розрахували компенсацію за невикористану відпустку, але трудову книжку працівнику не видали і компенсацію не виплатили. Директор у відїзді і грошей підприємство…

Скажіть будь ласка за несплату податків ,чи не здачу звіту до якого періоду не застосовуються штрафи…

Працівник у відпустці без збереження заробітної плати Захворів, ,на порталі ПФ появилось лікарняне, Як оплачувати, він то у відпустці…

Працюю в податковій інспекції м.Києва , в звязку з з тим , що я виїхала з дітьми і не можу виконувати роботу , на яку мене запрошують 27 квітня . Чи можу я ініціювати призупинення трудового договору до кінця воєнного стану і що мені для цього потрібно зробити…

Співробітник був у відпустці по 5.03.2022, а коли почалася війна сказав звільнити його останнім днем відпустки. Компенсації відпустки немає - він використав всі дні, але підприємство видавало йому позику і він має борг перед підприємством. Що робити з цим боргом? Каси на…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка - працівник виїхав за кордон, заяви на звільнення не писав. Чи можемо ми його звільнити? Чи не появилось змін в законодавстві щоб давало можливість звільняти у воєнний час…

Доброго дня. У зв'язку з тим, що у період дії воєнного стану надається лише основна відпустка з максимальною довжиною до 24 календарних днів, то чи можна у цей самий період виплатити працівнику грошову компенсацію за невикористані дні додаткової відпустки.
Дякую…

За яких умовах роботодавець має право звільнити найманого працівника без його згоди у період воєнного стану? Якими первинними документами оформлюється…

юр. л. общ. система с ндс, работник ушел в отпуск с 02.08.21, начислили и выплатили отпускные 29.07.21,расчетный период взяли с 01.07.20-30.06.21, правильно это или нет, и если нет и период должен был быть с 01.08.20-31.07.21 , тогда выплатили отпускные меньше , как это…